С чем можно сесть на больничный. Как получить больничный — методы и правила оформления
Каждый человек имеет право на выбор, это касается и того, где гражданин желает восстановить свое здоровье.
Кто-то предпочитает исключительно государственные учреждения, другие же хотят обслуживаться в частных клиниках. Возможность выбора позволяет человеку самому решать, где и как он будет лечиться.
Но всегда ли можно воспользоваться правом на выбор? Что делать, если больной нуждается не только в лечении, но и подтверждающем документе о его прохождении? Можно ли получить в частной клинике?
Обязательные требования к медучреждению
Требования к медицинским учреждениям настолько строгие, что далеко не все частные клиники и центры имеют возможность получить разрешение (лицензию) на проведение лечения пациентов, а соответственно и выдачу больничных листов.
Лицензия выдается частному центру если:
- Само здание принадлежит владельцу.
- Оборудование и иное имущество оформлено соответствующим образом и принадлежит владельцу.
- Количество обязательного числа сотрудников, которое зависит от нескольких важных факторов и рассчитывается по особой принятой в РФ системе.
- Образование медперсонала соответствует их функциям.
- У сотрудников в наличии стаж работы не меньше трех лет по заявленной классификации.
- Есть разрешения на использование специальной медицинской техники, а также нетехнических инструментов.
- Осуществляется постоянный контроль качества поставляемых услуг.
- Соблюдаются правила получения, хранения и использования лекарственных средств.
- Документооборот соответствует законодательным нормам.
- Созданы условия для регулярного повышения квалификации сотрудников, которое должно производиться не реже одного раза в пять лет.
Физическому лицу, обращаясь к частным услугам, нет необходимости выяснять все указанные моменты. Пациент может просто попросить лицензию для ознакомления, хотя ее копия обязательно вывешивается на информационных стендах. Если больничный выдают в частной клинике, то это уже свидетельство того, что в медучреждении есть выданная лицензия.
Так как стоматологии оказывают практическое лечение, то все они обязаны быть лицензированы и выдавать больничные листы при необходимости.
Кто не может выдавать больничные листы?
Кто не имеет права выписывать больничные листы даже при наличии лицензии? Точный перечень таких учреждений прописан в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.
В него входят следующие медучреждения:
- Пункты оказания скорой медицинской помощи.
- Центры переливания крови.
- Приемные отделения поликлиник и больниц.
- Грязелечебницы.
- Бальнеологические лечебницы.
- Профилактические центры.
- Бюро судебно-медицинских экспертиз.
- Медицина катастроф.
- Надзорные учреждения здравоохранения в сфере защиты потребителя и благополучия человека.
Если частная клиника, не входящая в перечисленный перечень, даёт бюллетень, то следует обязательно проследить за правильностью его заполнения и корректностью указанных в нем данных. не принимается работодателем к оплате и подлежит замене.
Вам это будет интересно
Больничный можно получить в любое время года по состоянию здоровья. Но с этим приходят и проблемы, связанные с оформлением бумаг. Отнестись к этой бюрократической процедуре стоит серьезно. Больничный — это обыденное дело для любого человека. Ведь заболеть может каждый. Но иногда получение больничного листа вызывает огромные проблемы. Чтобы не столкнуться с ними, обязательно следует знать правила, которые помогут минимизировать волокиту.
Какова процедура получения больничного?
Юридически больничный лист называется листом нетрудоспособности. Выдать подобный документ может только медицинский работник, имеющий лицензию на работу. Так, недействительной будет справка, которую оформил работник скорой помощи, регистратуры, станций переливания крови, диспансеров, грязелечебниц.
При первом осмотре доктор выдает лист максимум на 10 дней. По прошествию этого срока проводится повторный прием и решается вопрос о продлении (до 30 дней) или же закрытии листа. Если лечение длится более месяца, то решение о больничном принимается комиссией врачей.
День открытия листа не должен совпадать с уже отработанным днем. Т.е. придя к врачу после работы, больничный лучше открыть со следующего дня. Таким образом будет меньше путаницы. Ведь по закону нельзя получить и выплату за работу и больничный.
Документ о временной нетрудоспособности — это единственный способ получить выплату от Фонда Социального Страхования. Размер суммы напрямую привязан к трудовому стажу. На полное возмещение могут рассчитывать те, кто отработал более 8 лет.
Место открытия листа нетрудоспособности не имеет значение. Его можно получить по месту жительства или фактическому пребыванию. Так же происходит и с закрытием больничного. Назначить лечение могут в одной больнице, а факт выздоровления зафиксирует участковый медработник. Единственное уточнение — все эти действия должны совершать врачи одного профиля.
Основные правила оформления документации
С нововведениями в здравоохранении, изменился и больничный лист. Теперь это бланк с выделенными клеточками, которые заполняются вручную. Такой вид листа предназначен специально для автоматической обработки данных. Что позволяет снизить возможность подделки документа.
Еще одним плюсом такого подхода является соблюдение этики — сохранение врачебной тайны. Вся информация о болезни передается через двузначный шифр. Но есть и недостатки — нельзя совершать ошибки в процессе заполнения. Поэтому к процедуре стоит отнестись серьезно.
Первый и третий разделы бланка находятся в компетенции врача — туда вносит информацию он. Последний лист, кстати, остается в больнице.
Второй раздел предназначен для работодателя. Необходимые данные вносятся специальные поля-ячейки. Все слова должны быть написаны печатными заглавными буквами и обязательно черными чернилами. Выходить за установленные границы нельзя. Допускается заполнение бланка с помощью принтера. Для этого разработано специальное приложение. Найти его можно на сайте ФСС.
Из личных данных, которые вносит врач, будет необходима паспортная информация. Также в больничный лист вносятся:
- Название медицинского учреждения и его ОГРН.
- Адрес больницы
- ФИО и дата рождения пациента
- Длительность больничного
Работодатель должен предоставить следующую информацию:
- Название и идентификационный номер предприятия
- ИНН и СНИЛС работника. Также указываются особенности сотрудников — инвалидность, трудовой договор и т.д.
- Расчет пособия. Его прикрепляют на отдельной бумаге, подготовленной бухгалтерией.
Следует аккуратно относиться к самому бланку. Всевозможные повреждения и сгибы могут помешать считыванию с него необходимых данных.
В каких случаях выдают больничный лист?
Для выдачи листа должны быть основания. Они прописаны в действующем законодательстве. Это такие случаи как:
Существуют и специфические случаи. Так, например, сотрудникам общепитов, детских заведений и людям, связанным с поставками воды при заражении гельминтами лист выдают на срок до полного выздоровления.
При совмещении нескольких мест работы больничный лист стоит просить для каждой организации. Это поможет получить финансовое возмещение из всех компаний.
Бывают ситуации, при которых врач имеет полное основание оставить пациента без справки. К ним относятся такие как:
- Доктор не нашел оснований для больничного: отсутствие признаков болезни, нетрудоспособности.
- Больной проходит медкомиссию или лечение через военный комиссариат.
- Арест или заключение под стражу пациента.
- Человек занимается прохождением периодического медосмотра. Сюда входят и обследования в профпатологиях.
- Хронические заболевания без обострений или лечения в условиях амбулатории.
Установка протезов в амбулатории также является причиной для отказа в выдаче больничного. Подтвердить прохождение процедур или единичного осмотра у врача можно с помощью обычной больничной справки.
Какие особенности получения больничного в частной клинике?
Перед тем, как обратиться к частному врачу, следует убедиться, что у него есть специальная лицензия на выдачу подобных листов. В случае ее наличия, процедура получения больничного в частном заведении ничем не будет отличаться от оформления в муниципальном. С точки зрения закона это равноценные документы.
Если в клинике присутствуют специальные больничные бланки, то это является косвенным подтверждением наличия лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Ведь подобную документацию фонд социального страхования выдает только лицензированным организациям.
Существует несколько ситуаций, при которых люди обращаются за справкой в коммерческое учреждение:
- Скорость оформления. Как правило, в частных больницах нет очередей и обследование проводится быстро.
- Качество. Многие лечатся в подобных заведениях из-за высокого уровня профессионализма работников.
- Обслуживание. Коммерческие больницы — это, конечно же, идеальный сервис. И это большое их преимущество перед муниципальными заведениями.
- Покупка справки. Бывает, что главной целью пациента является приобретение поддельного бланка. Из-за несуществующей болезни, но пропущенных дней на работе. Купив такой документ нужно понимать, что законом предусмотрено наказание за это. Как для пациента, так и для клиники.
В целом, в возможности выдачи больничного листа частные клиники приравнены к муниципальным. Но коммерческие больницы обязаны пройти больше проверок и аккредитаций, чтобы получить право на подобную деятельность. Многие работодатели, в связи с подделками документов, часто отказывают в приеме бланка больничного из частной клиники.
Как оформить больничный не имея на это оснований?
Психологически так сложилось, что для большинства работа — это ежедневное давление. Поэтому работнику часто хочется сбежать на больничный. Но не всегда для этого нужно заболеть.
Существуют вполне законные способы отдохнуть, не имея проблем со здоровьем:
- Трудовой или колдоговор. Некоторые работодатели разрешают своим сотрудникам несколько дней, без ущерба для зарплаты, не выходить на работу. Это прописано в соответствующих документах компании.
- Коллеги. Более распространенный вариант — обмен сменами. Подменять друг друга — вполне нормальная практика.
- Отгул. В этом случае нужно учитывать, что оплата неотработанных дней будет вычтена из заработной платы.
Если же хочется отпуск подлиннее, придется брать больничный. Многие имитируют симптомы болезни или провоцируют ее:
- симуляция. Например, обмануть невропатолога получится, если сказать, что болит спина и шейные позвонки.
- аллергия. Этот способ — искусственный вызов реакции организма. Нужно только найти аллерген.
покупка. Данный метод может привести к уголовному наказанию. Поэтому лучше воспользоваться наименее опасными способами.
Для того, чтобы получить больничный должны быть основания. И лучше не поддаваться соблазну прогулять работу, а найти в ней что-то, что будет притягивать. Если же болезнь неподдельная, то и проблем с оформлением бумаг, проверками и выплатами не должно возникать. Ведь право болеть защищено законом и государством.
Вконтакте
Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?
Материалы по теме:
Больничный - основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?
Привычный всем «больничный лист » в официальных документах и у медиков называется листом нетрудоспособности.
Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".
Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и имеет поля для заполнения врачом и работодателем. Заполнение возможно 2 способами: машинным (при помощи печатающих устройств) или от руки. В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой. Использование шариковой ручки не разрешается. Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами. При этом они не должны выходить за пределы ячейки. Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой.
С 1 июля вступит в силу федеральный закон об электронных больничных. С письменного согласия пациента медицинская организация будет оформлять ему электронный больничный вместо бумажного. (здесь ссыль на статью)
При этом бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности станут альтернативным вариантом подтверждения временной нетрудоспособности работника.
Другие нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты больничного:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ).
- Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н.
- Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Кто и когда выдает больничный лист
Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации не может работать из-за:
- утраты трудоспособности из-за беременности, заболевания или , а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
- осуществления ;
- в связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
- долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.
В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
Сотрудникам организация общепита, водоснабжения и детских учреждений, при наличии у них гельминтоза больничный лист выдается на весь период лечения.
Выдача больничных листов происходит при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительские права).
С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Это разъяснено в . Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году). При этом в больничных указывается, что лицо работает по совместительству.
Для получения больничных есть ограничения. В выдаче больничного листа откажут, если:
- не выявлено признаков заболевания (временной нетрудоспособности);
- обратившийся к врачу гражданин проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
- гражданин находится под стражей или административным арестом;
- гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии;
- гражданин, в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
Также больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях.
Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой .
На оформление больничного листа и его выдачу уполномочены медицинские работники после осмотра обратившегося гражданина и на основе записей о состоянии здоровья пациента в его медицинской карте. Однако, не все медработники имеют право оформлять лист нетрудоспособности. Этого права нет у работников учреждений скорой помощи, пунктов переливания крови, приемных отделений больниц, врачебно-физкультурных диспансеров, грязелечебниц, центров медицинской профилактики и пр.
В случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам, декрета, лист нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.
Оплата больничного листа
Все работники подлежат обязательному социальному страхованию. Согласно ст. 2 Закона 255-ФЗ, пособие могут получить только те лица, за которых оплачиваются страховые взносы в ФСС. Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения. Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ ).
Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.
Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.
Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника. Закон 255-‑ФЗ регламентирует условия, размеры и алгоритм обеспечения заболевших лиц пособием. Глава 1 описывает общие положения данного закона, а также определяет порядок отношений круга «работник — работодатель — ФСС».
Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за последние 2 года. При этом размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:
- при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
- при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% заработка;
- свыше 8 лет — 100% заработка.
При этом законодательно установлены пределы на годовой заработок. В 2015 году это 670 000 рублей, в 2016 году - 718 000 рублей. Если человек заработал больше, то в базу для расчета входит только максимальный предел.
В 2017 году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности составила 28 520 рублей за двухнедельный больничный.
В связи с индексацией, в 2010 году предельные суммы пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.
Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ , ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.
Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 ).
В жизни бывают ситуации, когда ввиду болезни продолжать выполнять свои рабочие обязанности становится невозможно по причине плохого самочувствия. При обращении за врачебной помощью больному предлагается оформить больничный лист. Следует учитывать, что далеко не во всех случаях возможна выдача больничного, а сами бланки подлежат строгому учету.
Оформление данного документа производится по строго утвержденному регламенту при условии соблюдения всех условий и сроков. Посещение своего лечащего врача в ближайшей поликлинике позволит больному не только получить назначение, но и оформить свое право на освобождение от работы по установленным законом основаниям.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Зачастую, болезнь подстерегает людей во время поездок, командировок, и обратиться в поликлинику не представляется возможным. В таком случае встает вопрос, чтобы оформить больничный не по месту прописки. Чтобы не допустить проблем, связанных с проблемами оформления больничного, следует изучить правовую сторону получения и использования больничного листа.
Законодательство
Вне зависимости от своего местонахождения граждане России имеют право обращаться за своевременной медицинской помощью в ближайшие учреждения здравоохранения. Эта норма прописана в ФЗ №323 и №326, регулирующих вопросы охраны здоровья и страховании граждан.
Согласно приказу Минздрава № 624 для того, чтобы воспользоваться медицинской помощью государственных лечебных учреждений, гражданам РФ достаточно иметь обязательный медполис. Кроме того, данным приказом, а также ФЗ «О больничном» отрегулирован процесс получения листа временной нетрудоспособности.
Отдельные статьи НК РФ описывают процесс выдачи и закрытия больничного.
При оформлении любого документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством, государственные лечебные организации и работодатель будут руководствоваться следующими критериями, описанными в данных законах:
- причины и характер болезни, позволяющий получить временное освобождение от работы;
- условия предоставления листа нетрудоспособности;
- требования, обеспечивающие выздоровление больного.
В случае, если работник решил попросту отдохнуть дома, законным путем оформить больничный ему не удастся. Даже больные, страдающие хроническими заболеваниями, не смогут получить больничный в иной ситуации, кроме как в период обострения хронического недуга.
Таким образом, оформление больничного листа возможно в следующих ситуациях:
- острый период заболевания;
- получение травмы;
- беременность на определенном сроке;
- необходимость ухода за больным членом семьи;
- карантин в помещении;
- лечение в санаторных условиях;
- присутствие в стационаре по медицинским показаниям.
При отсутствии явных признаков болезни лист нетрудоспособности, за исключением случаев необходимости ухода за больными родственниками, не выдается
Причины возможного отказа
Несерьезное недомогание не может служить основанием для открытия больничного листа. Данная причина является основным поводом для отказа в выдаче указанной справки.
К прочим основаниям для отказа относят следующие причины:
- медосмотр, связанный с поступлением в учебное заведение;
- нахождение под административным арестом;
- наличие хронического недуга в стадии ремиссии, при явных признаках отсутствия острого периода, проходящие лечение амбулаторно.
Больничный лист выдается только работающим гражданам. Студенты и учащиеся больничный лист не получают.
Куда обращаться
Чтобы оформить лист о временной нетрудоспособности, нужно обращаться только в уполномоченные медицинские организации, которые имеют специальную лицензию. Более того, лист нетрудоспособности имеет особую форму бланка, утвержденную Минздравсоцразвитием. Далеко не все клиники имеют право на их оформление.
Лицензированный медицинский сотрудник вправе выполнять следующие действия:
- провести осмотр и диагностику;
- установление факта признания гражданина временно нетрудоспособным;
- оформление больничного документа.
Чтобы получить освобождение от труда, больной может обращаться в следующие учреждения:
- государственные медицинские заведения;
- частные клиники;
- государственные клинические организации;
- больницы, имеющие строгую специализацию (например, психиатрические лечебницы и т.д.);
- кабинеты стоматологов.
Процедура получения документа выглядит следующим образом:
- Гражданин, обратившийся за медицинской помощью, проходит осмотр у врача, получает лекарственное назначение.
- Врач, принявший решение о нетрудоспособности пациента на определенный период, назначает следующую дату приема и оформляет бланк.
- Во время повторного визита врач осматривает больного и принимает решение о продлении больничного или о его закрытии. В особых случаях остро протекающих болезней лист можно продлить на 14 дней . Общая длительность листка может достигать 1 календарного месяца .
Если состояние больного требует освобождения от труда сроком более 1 месяца , вопрос продления больничного решает специальная врачебная комиссия. Больного могут направить в стационар, чтобы по месту регистрации пройти комиссию.
Как получить больничный не по месту прописки
Российским законодательством закреплено за гражданами право на получение медицинских услуг на основании выданных полисов обязательного страхования. Больные, нуждающиеся в освобождении от работы на короткий период времени, вправе обращаться в те медицинские организации, где он работает или временно пребывает. Для осуществления лечебных мероприятий достаточно при себе иметь медицинский .
К сожалению, часты ситуации, когда болезнь застигает человека врасплох, происходят различные травмы в местах, не связанных с основным местом работы гражданина или его адресом постоянной регистрации. Отсутствие регистрации по месту обращения за медицинской помощью не может являться основанием для отказа в больничном.
Чтобы получить больничный лист не по месту прописки, придерживаются следующей процедуры:
- Пациент пишет заявление о прикреплении к другому лечебному учреждению. Смену лечебного заведения можно производить не более одного раза в течение 1 года . Однако данное ограничение не распространяет свое действие на случаи смены по причине переезда на новое место жительства со сменой постоянной прописки или на новое место пребывания со сменой временной регистрации.
- После приема заявления медицинские сотрудники оформляют карту пациента.
- Вместе с картой больной проходит обследование у врача.
- Если врач найдет причины предоставления освобождения вескими, оформляется больничный без прописки.
При переезде в другой регион гражданин не должен оповещать медицинское учреждение о планируемой смене регистрации и отказе от услуг, а лечебное заведение, к которому гражданин обратился с просьбой об обслуживании, самостоятельно выполнит необходимые процедуры
Частная клиника или государственная
Несмотря на существенные различия между сервисом, предоставляемым в государственных клиниках и частных организациях, оформлением листов нетрудоспособности может заниматься далеко не всякое учреждение. Листок нетрудоспособности выписывают только в клиниках, имеющих действующую лицензию на медицинскую деятельность.
Выбирая между качеством обращения с пациентами и предоставляемым сервисом частных и государственных медицинских образований, следует помнить, что оформление листа временной нетрудоспособности может выполнять только серьезная клиника, прошедшая соответствующее лицензирование.
Принимая решение обратиться в частную организацию, больному следует уточнить, будет ли выдан ему больничный лист. Данный вопрос позволит избежать неприятностей в дальнейшем урегулировании с работодателем вопроса обоснованности отсутствия на работе.
Различий в процедуре получения больничного в государственных и негосударственных клиниках нет. Оформление документа производится в день первичного обращения больного за услугами, или во время закрытия листа. Дата оформления приравнена дате выдаче, оформлять листок задним числом запрещено законом.
Обращаясь за помощью в государственные лечебные организации следует учесть, что больничный не выдают следующие категории медработников:
- сотрудники, работающие в скорой помощи;
- работники станции переливания крови;
- работающие в приемном отделении врачи;
- сотрудники оздоровительных организаций;
- специалисты экспертных медицинских центров.
Негосударственные заведения также вправе выдавать больничные, если имеют на то специальную лицензию. В случае обращения пациента в частную клинику, он может рассчитывать на оформление листа нетрудоспособности по болезни или по уходу за больным или выдачу больничного во время оказания медицинской помощи при травме.
В последнее время участились случаи неправомерного оформления гражданам листов нетрудоспособности. Необходимо понимать, что в случае выявления факта незаконности выдачи освобождения от труда по ложным основаниям, ответственность за нарушение закона ложится и на медицинское учреждение и на гражданина, воспользовавшегося незаконными услугами.
Диагноз:
сроки поджимают,
подменить меня некому,
работа встанет.
Ты пару дней пошмыгаешь носом в офисе и,
не долечившись в этот раз,
вновь заболеешь через короткое время. Во всяком случае,
вероятность такого исхода довольно велика. Выходит,
лучше остаться дома и шмыгать носом там. И не бояться,
что коллеги не справятся без тебя. Это как минимум самонадеянно и редко соответствует действительности.
Рецепт:
делегируй полномочия,
попроси временно подменить тебя,
призови на помощь Skype и телефон. Они позволяют решать срочные вопросы,
не вставая с постели.
Диагноз:
надо идти в поликлинику,
стоять в очереди на прием к врачу и оформлять больничный… Нет уж,
лучше пойду на работу!
Идти на работу,
когда ты по-настоящему больна,
просто неэтично. У других сотрудников есть маленькие дети и пожилые родственники,
до которых твой вирус запросто доберется. Многие гордятся тем,
что все свои недомогания переносят на ногах. Но почему-то умалчивают о состоянии своего здоровья в целом. А ведь недолеченные болезни часто переходят в хронические. И никто,
кроме доктора,
тебе этого не скажет.
Рецепт:
система здравоохранения в нашей стране не безупречна. Но,
во-первых,
если позволяют средства,
можно обратиться в частную клинику. Во‑вторых,
никто не мешает тебе вызвать участкового на дом и тем самым избежать очередей.
Диагноз:
дома все равно спокойно поболеть не получится. Появится соблазн переделать все отложенные до лучших времен домашние дела.
А еще по квартире расхаживает при¬ехавшая в гости свекровь,
уверенная,
что ты симулируешь недуг,
или младший брат,
который радуется,
что получил тебя в полное свое распоряжение,
и пытается выжать из этой удачи максимум. Ответь себе честно: не из-за этих ли причин ты готова,
даже захворав,
мчаться на работу?
Рецепт:
на свекровь начихай. В прямом смысле этого слова. Не скроется — покажи рецептурный бланк и предписания врача. С братишкой за тишину можно«
поторговаться»: лишний час в компьютерной игре,
немного карманных денег — и перевес на твоей стороне. А про домашние дела забудь. Сказано же: постельный режим.
Диагноз:
страшно прослыть дезертиром и вызвать неодобрение коллег,
а еще хуже — начальства.
Рецепт:
если это так,
самое время обновить резюме и начать поиск работы. В такой атмосфере трудиться — себе вредить. Не позволяй манипулировать собой. А это значит: никакого чувства вины(ты же не нарочно заболела!) и оправданий(перечисляй только факты: диагноз,
способы лечения).
Диагноз:
взяв больничный,
я потеряю в деньгах. Или работу,
а это уже очень серьезно…
Рецепт:
у тебя есть не только обязанности,
но и права,
которые работодатель просто обязан уважать. Больничный лист должен оплачиваться,
уволить из-за того,
что человек заболел,
нельзя. К тому же умный и дальновидный босс скорее позволит тебе отлежаться дома,
чем заразить целый отдел.
Тему комментирует
Павел Логинов,
врач общей практики клиники ЕМС:
«
Конечно,
небольшой насморк вряд ли может считаться уважительной причиной для отсутствия в офисе. Однако существуют симптомы и болезни(и их довольно много), которые игнорировать не рекомендуется ни при каких обстоятельствах. Не следует пренебрежительно относиться к сильной боли в грудной клетке,
перебоям в работе сердца,
внезапной слабости в руке или ноге,
к нарушениям речи,
головокружениям,
зудящей сыпи на теле и конечностях,
отеку(даже незначительному) губ,
языка,
глаз. То же относится и к инфекционным заболеваниям,
высокой температуре(более 38,5°С), интенсивному кашлю,
выраженной заложенности носа,
многократной диарее и сильной боли в животе. При всех этих симптомах надо сразу обратиться к врачу,
не дожидаясь развития болезни и не занимаясь самолечением».
Читай с листа
Больничный лист выдают на три дня. После этого врач должен осмотреть тебя еще раз и продлить лист при необходимости.
Даже если ты на испытательном сроке,
работодатель обязан оплатить первые три дня больничного. Последующие дни покрываются средствами Фонда социального страхования.
Если больничный выписал частный врач, он обязан указать номер своей лицензии.
Нажать на «паузу»
Часто болезнь — это призыв организма дать ему передышку. Используй ее,
чтобы…
…как следует выспаться.
…посмотреть любимый сериал и не спеша полистать журналы.
…насладиться повышенной заботой о себе(вызванной повышенной температурой).
…позвонить подруге,
с которой давно не говорила по душам.
…зависнуть на форуме или в социальной сети.
…побыть наедине с собой,
своими мыслями и мечтами.
Словом,
ищи плюсы в этой ситуации. А позитивный настрой — верный путь к выздоровлению!
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел опрос: «Приходилось ли вам отказываться от больничного листа в 2011 году и ходить на работу нездоровым?»
Ответы респондентов:
29%
да,
приходилось
13%
нет,
здоровье дороже денег
40%
я не болел(а)
7%
нет,
я в любом случае не теряю в выплатах
11%
затрудняюсь с ответом