Сколько человек может быть на больничном листе. Больничный лист: максимальный срок предоставления
Причина болезни оказывает непосредственное влияние на непрерывный максимальный срок, в течение которого работник предприятия находится на больничном. Сроки больничного зависят от тяжести заболевания, индивидуальных особенностей организма и прогнозов врачей.
Не только болезнь является причиной выписки больничного листа
Некоторые работающие люди считают, что отправиться на больничный можно только в случае болезни. На самом деле это не совсем так. Больничный лист может быть выдан и по другой причине. В ст. 59 Федерального закона №323 от 21.11.2011 указывается целый перечень причин, по которым работник может быть отправлен на больничный. Сюда входят такие случаи:
- Наличие заболевания
- Диагностика травмы
- Отравление
- Прохождение санаторного лечения
- Уход за больным ребенком или другим членом семьи
- Нахождение на карантине
- Протезирование в стационаре
- Беременность и роды
- Усыновление ребенка
- Другие причины, вызывающие временную нетрудоспособность работника
Время, в течение которого человек будет находиться на больничном, зависит от того, как тяжело протекает его болезнь, и как быстро идет процесс выздоровления или реабилитации. Чем тяжелее состояние больного, тем длиннее срок больничного.
Лимиты оплаты по закону
Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.
Пособие по больничному листу будет выплачиваться согласно указанному в нем периоду. Для проведения оплаты лист необходимо предъявить в кадровую службу компании.
Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.
Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника:
- Меньше 6 месяцев - выплаты рассчитываются согласно МРОТ
- До 5 лет – 60% заработной платы
- От 5 до 8 лет – 80%
- От 8 лет – 100%
Минимальный срок больничного листа
Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официально подтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своё отсутствие на рабочем месте.
Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздрав соцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.
Согласно данным нормативным актам, факт болезни подтверждается листом временной нетрудоспособности. Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения.
В него должны включаться следующие сведения:
- Мед. организация, выдавшая лист
- Организация работодатель
- Личные данные заболевшего лица
- Данные врача, наблюдавшего больного
- Дата обращения и дата закрытия
- Причина нетрудоспособности
- Кодированный медицинский диагноз по МКБ
По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.
Больничный лист может быть представлен в электронном виде
Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.
Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.
Важно! Ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.
Причинами для временного освобождения от работы могут быть:
- Жизненные показания (болезни и травмы)
- Профилактические (долечивание в профильном санатории)
- Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи)
Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного.
На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.
Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.
Компенсация
Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.
Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.
Правом на выплаты из ФСС обладают:
- Официально трудоустроенные и самозанятые лица, регулярно отчисляющие платежи в ФСС
- Лица, стоящие на учёте в ЦЗН
- Бывшие сотрудники организации, заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора
- Сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременности произошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения
Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств. К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.
Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт в ближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного. Обратите внимание: при оплате периода болезни удерживается НДФЛ.
На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.
Размер компенсации будет равен:
- 100 %при продолжительности работы более 8 лет
- 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет
- 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет
- Меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ
Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.
На какой срок осуществляется выдача больничного листа?
Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.
Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:
- Обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.)
- Обследование у специалиста согласно профилю заболевания
- При необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов
- Назначение лечения
Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.
Подделка, покупка, продажа больничного листа преследуется по закону
Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование.
Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:
- Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток
- Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работы на 10 суток
Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.
Важно! Не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.
Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально. Врач, оказывающий медицинскую помощь, не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока.
Сколько именно можно быть на больничном, обусловлено временем, требующимся:
- Для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара
- Для прохождения лечения в больнице
- Чтобы пройти курс реабилитации
Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности. Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным.
Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:
- Простудные заболевания до 15 дней
- Перелом лодыжки до 60 дней
- Черепно-мозговая травма до 28 дней
- Туберкулёз до 8 мес
- Удаление аппендицита до 21 дня
- Удаление миомы матки до 100 дней
- Удаление кисты до 28 дней
- Экстракция зуба до 10 дней
- Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней
- Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня
- При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней
Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.
Стандартные сроки больничного листа
Лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).
А вот максимальное время на больничном, выписываемом зубным врачом или фельдшером, составляет 10 календарных дней.
«Больничные» отклонения
Если болезнь длится более 15 календарных дней, больничный продлевается уже не лечащим врачом, а врачебной комиссией. Максимальный срок продления составляет (ч. 4 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ):
- 12 месяцев при туберкулезе
- 10 месяцев в остальных случаях
Сроки больничного в иных случаях
Со сроками, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности в некоторых особых случаях, поможет разобраться наша таблица:
Причина для выдачи/продления больничного | Максимальный срок, на который может быть выписан больничный | Кто выдает/продлевает больничный |
---|---|---|
Долечивание после стационарного лечения в специализированных санаторно-курортных учреждениях РФ (п. 31 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее – Порядок)) | На 24 календарных дня | Врачебная комиссия |
Лечение/долечивание больных туберкулезом в противотуберкулезном санатории (п. 33 Порядка) | На все время лечения и проезда к месту лечения и обратно | Врачебная комиссия |
Санаторно-курортное лечение лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве (п. 32 Порядка) |
||
Лечение в клиниках НИИ курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортных учреждениях (п. 25 Порядка) |
||
Продление больничного для лечения в клиниках указанных НИИ, санаторно-курортных учреждениях при наличии медицинских показаний (п. 25 Порядка) | На дополнительный период | Лечащий врач указанных клиник |
Временное отстранение от работы (п. 42 Порядка): - граждан, выявленных как бактерионосители; - граждан, имевших контакт с инфекционными больными | На срок изоляции в зависимости от вида заболевания (Cроки изоляции, утв. Минздравом РСФСР 15.10.80) | Врач – инфекционист, а при его отсутствии лечащий врач |
При карантине по уходу за ребенком/ недееспособным членом семьи (п. 43 Порядка) | На период карантина, установленный решением, в частности Правительства РФ, органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, органа Миноброны (ст. 31 Закона от 30.03.1999 N52-ФЗ) | Лечащий врач, у которого наблюдается ребенок/ член семьи |
Протезирование в стационарах (п. 45 Порядка) | На время проезда к месту протезирования | Медицинская организация, направившая на протезирование |
На период протезирования и проезда обратно домой | Стационар протезно-ортопедического предприятия |
Максимально
Не всегда пройти лечение или реабилитацию удаётся в срок, составляющий 15 дней. При ряде заболеваний, например, при осложнённом оскольчатом переломе, время на излечение может составлять от полугода. В такой ситуации ответить на популярный вопрос про больничный лист, на сколько дней он выдаётся максимум – затруднительно.
Для принятия решения о продлении больничного требуется сформировать врачебную комиссию (ВК). В её состав должны быть включены специалисты, имеющие право проводить соответствующие медицинские исследования.
В её задачи входит:
- Установление возможности возврата лица к исполнению трудовых обязанностей (составление трудового прогноза)
- Принятие решения о дальнейшем лечении либо закрытии больничного листа
- Определение возможности и сроков полного выздоровления(составление клинического прогноза)
Сколько можно находиться на больничном после созыва ВК?
Исходя из перспектив вероятности возврата к полноценной трудовой деятельности, прогноз может быть:
- Неблагоприятным, тогда через 4 месяца лицо отправляют на прохождение экспертизы по определению характера нарушений функций организма
- благоприятным -бюллетень продлят не более чем на 12 месяцев
После того как срок, назначенный комиссией, истечёт, произойдёт либо закрытие больничного, либо пациента направят на МСЭ.
Медико-социальная экспертиза
Важно! При длительном нахождении на больничном, а также в случае стойкого расстройства функций организма, пациент должен быть направлен на прохождение МСЭ. В её задачи входит установление степени нарушения функций организма, позволяющей присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности.
В результате экспертизы может быть принято решение:
- Присвоить лицу группу инвалидности; больничный листок закроют датой проведения экспертизы
- Отказать в установлении группы инвалидности; срок больничного листа будет увеличен вплоть до полного восстановления трудоспособности
Факт инвалидности не может служить безусловным основанием для увольнения. Уволить сотрудника могут, только если установлена утрата способности к труду (3 группа инвалидности).
Сотрудник с подтверждённой группой инвалидности имеет право отсутствовать на работе по причине плохого самочувствия не дольше 120 дней непрерывно, и не больше 5 месяцев в целом в течение года.
Важно! При отказе пациента от прохождения экспертизы либо неявке в место её проведения, больничный лист будет закрыт.
Частные случаи
Причина выдачи | Предписанный срок | Принятие решения |
---|---|---|
Тяжелое заболевание и затянувшееся лечение | 15 дней | Может быть продлен до 120 дней, после чего по решению комиссии дополнительно увеличен на 360 дней |
Болезнь ребенка | 15 дней | Может быть продлен на срок до 7 дней после заседания врачебной комиссии |
При карантине | Срок устанавливается в зависимости от вида инфекционного заболевания | Может быть продлен на инкубационный период отдельных бактерий и вирусов для выявления их у работника |
Беременность и роды | 140 дней | В случае многоплодовой беременности, которая была выявлена при родах, срок может быть продлен на 140 дней врачом роддома. При применении кесаревого сечения – 156 дней. В случае если роды состоялись на сроке 28 или 30 недели – 156 дней |
Лечение в санатории | 15 дней | Согласно законодательным нормам, срок может быть увеличен на 24 дня |
Протезирование зубов | 10 дней | 30 дней – может принять врач, еще 10 дней -комиссия |
Усыновление | 70 дней, если один ребенок, и 110 в случае, если было взято больше детей | Законодательно продление данного срока не установлено |
Аборт | 10 дней | Может быть продлен на 30 дней врачом в случае возникновения осложнений |
Искусственное оплодотворение | Устанавливается на все время, требуемое для проведение процедуры | Законодательно нельзя продлить |
Амбулаторное лечение | 10 дней | Дополнительно на 30 дней лечащим врачом и еще на 10 дней комиссией врачей |
После операции | 10 дней | По решению лечащего врача может быть увеличен на 24 дня |
Особые условия
Уход за больным родственником, это еще одна причина для выписки больничного листа
Основаниями для выхода на больничный, являются не только медицинские показания, но и другие причины, предусмотренные законом. К ним относятся:
- Беременность и роды. Подразумевают 140 дней оплачиваемых дней отпуска, воспользоваться которыми можно с 30 недели. При многоплодии, срок увеличится до 194 дней
- Обеспечение ухода за болеющим взрослым членом семьи. Оплачивается отпуск, не превышающий 30 дней за год в совокупности. Беспрерывно можно ухаживать за заболевшим не дольше 7 дней
- Уход за ребёнком. Пока ребёнок не посещает школу, этот срок будет равен 2 месяцам в год суммарно. Для детей старшего возраста, срок не должен превышать 1 месяц в год
Кроме того, законом предусмотрены особые сроки при уходе за ребёнком до 18 лет, имеющим осложнённый диагноз.
Сколько непрерывно можно находиться на оплачиваемом больничном, зависит от тяжести заболевания или состояния:
Если ребёнок с ограниченными возможностями, родители могут отсутствовать на работе 4 месяца в год (суммарно);
Если имеет место ВИЧ, онкология или поствакцинальные осложнения, то время больничного не ограничивается.
Допускается оформление больничного как на одного из родителей, так и на родственника, например, бабушку. Получают на основании паспорта и детской медицинской карты с комментариями врача педиатра.
Превышение годового лимита, приведёт к тому, что время сверх установленного законодателем, оплачено не будет.
Как часто можно брать больничный?
Многие работающие граждане интересуются вопросом, сколько больничных можно брать в год, чтобы не выгнали с работы? Ведь работодатели зачастую выказывают недовольство подчинённому, который часто берёт больничный и не появляется на рабочем месте.
Увольнение по причине частых уходов на больничный незаконно
Законом установлено сколько дней можно находиться на больничном непрерывно только в части оплачиваемых периодов. Заболевать и лечиться сотрудник может неограниченное количество раз. Это зависит только от состояния здоровья трудящегося гражданина.
Уволить сотрудника, оформившего больничный на законных основаниях, не имеют права. Исключение составляют следующие случаи:
- Закрытие предприятия или ИП
- Признание лица полностью неспособным к трудовой деятельности комиссией МСЭ
Но и в этом случае, ещё некоторое время после расторжения трудового договора выплачивается компенсация. Если работник решит уйти по собственному желанию, то оплатят только период до увольнения.
Извещать о своей болезни работодателя сотрудник организации должен на своё усмотрение, законом такая обязанность не установлена. Однако практически в каждой организации приняты собственные правила внутреннего трудового распорядка, обязывающие оповестить работодателя о неявке на работу.
Если работник по каким-либо причинам предпочитает не обращаться в больницу, то по соглашению с работодателем он может по-другому оформлять причину своего отсутствия (отгулы, отпуск). Возмещение за период болезни не выплатят.
Продолжительность больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет
Социальной политикой российского государства, для всех работающих родителей, предусмотрено право брать освобождающий от работы бюллетень, в случае болезни несовершеннолетнего ребенка.
Самый длительный период больничного в таких случаях следующий:
- При лечении малышей, не достигших 7 лет – максимум два месяца в год
- По уходу за крохами до 7 лет, которых постиг недуг, содержащийся в перечне №84н – три месяца
- В период болезней детей возраста от 7 – 15 лет – не более 45 суток
- По уходу за несовершеннолетним ребенком, имеющим инвалидность – четыре месяца
Максимальный срок больничного при беременности
Если дама находится в состоянии предстоящих родов, то ей медицинский бюллетень выдается на тот срок, который ей необходим для поддержания своего здоровья и здоровья будущего наследника.
В данном случае никаких ограничений не существует, поскольку женщину уже в первые дни беременности могут положить на сохранение и дать ей больничный на все время, проведенное в стационаре.
Максимальный срок больничного при переломе
Если работающий гражданин попал в больницу с переломом конечности (руки, ноги), то период его пребывания на лечении будет зависеть от таких трех факторов, как тип перелома, возникших в результате травмы осложнений и времени, необходимого для реабилитации.
Онкология и максимальный срок больничного листа
Онкозаболевания относятся к одним из самых тяжёлых недугов. Зачастую лица с данным диагнозом получают направление на больничный ещё до окончания диагностических процедур.
Срок больничного будет устанавливаться индивидуально и будет зависеть от прогноза ответа на терапию:
- При положительной динамике, когда есть вероятность, что после окончания курса лечения онкобольная (больной) выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь он составит до 12 месяцев непрерывно, с возможностью продления
- При неблагоприятном прогнозе через 4 месяца больного направят в бюро МСЭ на экспертизу
Оформить больничный больная либо больной с онкологическим диагнозом может у участкового терапевта, хирурга либо врача-онколога.
Как правило, этот отрезок составляет:
- При несложном переломе без костного смещения – 30-60 дней
- При травме со смещением и возникшими негативными последствиями, требующими хирургического вмешательства – до 240 календарных суток
Максимальный срок нахождения на больничном сотрудников МВД
Для полицейских и других сотрудников МВД, установлен такой максимальный период нахождения на бюллетене:
- При инсультах – до 10 месяцев
- При туберкулезе - до одного года
В других случаях медицинское освобождение имеет стандартную продолжительность.
Срок оплаты больничного листа в 2019 от ФСС
Лист нетрудоспособности работника, в первые три дня болезни, оплачивает то предприятие (организация), на котором он трудиться. Последующие дни больничного, в соответствии с установленным законом, в полном объеме компенсируются ФСС.
Данное положение было введено в силу в 2011 и является актуальным и на текущий 2019.
Можно ли продлевать?
Сидеть на больничном в 2018 году можно только пятнадцать дней, а если болезнь требует более длительного лечения, то в этом случае врач направляет дело на медицинскую комиссию, чтобы решить вопрос о продлении больничного листа.
Делать это необходимо каждые две недели, на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.
Могут ли уволить?
Увольнение человека на больничном возможно только в том случае, если комиссия приняла решение о признании его нетрудоспособным.
Регулярность посещения медучреждения
Соблюдение плана посещения врача – одно из условий получения компенсации за время болезни. В зависимости от вида и характера заболевания посетить больницу придётся:
- 2 раза при лечении в домашних условиях для открытия и закрытия больничного
- Раз в каждые 15 дней болезни, если требуется собирать врачебную комиссию (ВКК)
Несоблюдение периодичности посещений больницы – прямое нарушение предписаний врача. Данный факт отмечается в бланке больничного листа и снижает размер компенсации.
Для оценки хода лечения, необходимо плановое посещение лечащего врача
При посещении мед учреждения, лечащий врач либо врачебная комиссия должны выполнить следующие действия:
- Оценить ход лечения или реабилитации и степень их эффективности
- Назначить изменение лечения при необходимости
- Оценить перспективы выздоровления
При этом освидетельствование врачебной комиссией раз в 15 дней проводится до полного излечения либо получения лицом соответствующей группы инвалидности.
Надо ли предупреждать работодателя?
В законодательстве не содержится положений относительно обязанности работника предупреждать начальство о своей болезни, но в каждой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка, где детально расписаны случаи оповещения работодателя о болезни сотрудников и открытия больничного листа.
К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя - это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.
Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.
Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:
- Телефонный звонок
- Текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети
- Сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству
- Отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания
Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.
Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя.
Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство.
Работник при официальном открытии бюллетени защищен законом поэтому начальство не вправе оказывать какое-то давление, манипуляции, так как решающим фактором тут будет только срок реабилитации работника и решение врача. Следовательно, длительность больничного листа сугубо индивидуальный случай.
Трудоустроенные граждане имеют право восстанавливать своё здоровье все время, рекомендованное специалистами медицинских центров. Это не может служить причиной ущемления их в правах со стороны работодателя. Если сотрудника незаконно лишают должности либо вынуждают уволиться – это повод обратиться записаться на приём в трудовую инспекцию, либо обратиться с исковым заявлением в суд.
В трудовом законодательстве РФ предусмотрены ситуации, когда гражданин может получать денежные средства по месту работы, не выполняя её в течение некоторого времени. Это может быть связано с невозможностью выполнения своих профессиональных обязанностей по ряду причин. Для того чтобы иметь подтверждающий документ для работодателя необходимо обратиться в поликлинику и получить больничный лист. Его выписывает лечащий врач, и этот лист имеет определённый срок действия, который при необходимости может быть продлён.
В каких ситуациях могут продлить
Для того чтобы получить первоначальный листок временной нетрудоспособности необходимо записаться на приём к врачу через регистратуру. Причиной обращения может быть заболевание или травма. После осмотра лечащий врач заполняет медицинскую карту и оформляет листок нетрудоспособности.
Любые жалобы, не подтверждённые диагностикой или анализами, не могут явиться причиной для оформления больничного листа.
Кроме врача лечебного учреждения право на выдачу больничных листов имеют фельдшеры и стоматологи. Лист нетрудоспособности может быть выписан по следующим причинам:
- заболевание;
- травма;
- беременность и роды;
- уход за больным родственником.
Какие стоматологические услуги предлагаются по обязательному медицинскому страхованию, читайте в этой .
Срок действия больничного листа
При первичной явке на приём больной в зависимости от симптомов заболевания или тяжести травмы может получить сроком от 3 до 15 дней. Обычно при сезонных заболеваниях, таких как грипп или ОРЗ, лечащий врач назначает лечение и оформляет больничный лист на 6-7 дней. Если больной не выздоравливает, то это позволяет доктору назначить более эффективное лечение или дополнительные процедуры и продлить документ ещё на неделю. Когда бюллетень оформляется фельдшером или стоматологом, то срок его действия не может превышать 10 дней.
Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации больного в домашних условиях.
Очень часто после стационарного лечения больному рекомендовано санаторно-курортное долечивание. В этом случае больничный оформляется на весь срок путёвки с ограничением в 24 дня. Больничный по уходу за ребёнком может продляться до его полного выздоровления только в том случае если ребёнку не более 7 лет.
Основания для продления
Если по истечении 15 дневного срока пациенту не стало лучше или по показаниям анализов требуются дополнительные процедуры, то для продления больничного потребуется медицинская комиссия. Для этого лечащий врач или участковый терапевт обращается к главному врачу или его заместителям с ходатайством об организации медицинской комиссии. В неё входит сам лечащий врач и ещё два специалиста. Решение комиссии заносится в протокол. Предварительно пациент должен пройти все назначенные диагностические обследования и сдать анализы. После чего он должен пройти экспертную комиссию.
В случае отказа больного от прохождения комиссии, его больничный немедленно закрывается, и он обязан выйти на работу.
Врачебная комиссия может продлить больничный лист на срок до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней листок нетрудоспособности должен продлеваться у врача. При этом собирать медицинскую комиссию уже не требуется. Если у больного послеоперационный период или постельный режим, исключающий посещение медицинского учреждения, то участкового врача следует вызывать на дом. Здесь нет каких-либо жёстких правил и часто лечащий врач сам посещает пациента каждые две недели или продление документа возлагается на родных и близких больного.
Существуют определённые сроки, на которые можно продлить больничный лист, при конкретных заболеваниях:
- операция;
- инсульт;
- особо тяжёлые заболевания.
В зависимости от тяжести операции допускается продление больничного листа на весь срок послеоперационной адаптации, но не более 10 месяцев. Очень сложные операции позволяют продлить документ на срок до 12 месяцев. Поскольку инсульт принято делить на три категории по степени тяжести, это оказывает влияние на продолжительность больничного листа. Так при микроинсульте на бюллетене можно находиться 3 месяца, средняя степень тяжести освобождает от работы на 4 месяца, а тяжёлая форма требует не менее 8 месяцев и только при условии благоприятного прогноза на восстановление всех функций организма, включая работоспособность.
Если в процессе диагностики у пациента было выявлено онкологическое заболевание, то первичный листок нетрудоспособности выписывается на 4 месяца. Дальнейшее продление допускается на срок до 10 месяцев при положительной динамике процесса восстановления организма.
Если медицинский прогноз неблагоприятный и возможность на возобновление профессиональной деятельности отсутствует, то пациенту предлагается пройти медико-социальную экспертизу с целью .
Так же продление больничного на срок до 12 месяцев допускается в следующих случаях:
- заболевание относится к группе тяжёлых;
- больному проведена сложная реконструктивная операция;
- в случае очень серьёзных травм.
К отдельной категории относятся больничные листы . В соответствии с законодательством молодые мамы могут получить освобождение от работы сроком на 140 дней. Из них 70 дней приходятся на последние недели беременности и роды, а следующие 70 предназначаются для ухода за новорожденным и стабилизации здоровья роженицы. Если никаких дополнительных факторов, которые могут повлиять на продление нет, то больничный закрывается. Листок нетрудоспособности может быть продлён в следующих случаях:
- многоплодная беременность;
- тяжёлые роды;
- преждевременные роды.
Если женщина родила не одного, а нескольких малышей, то ей добавляются дополнительных 54 дня. Поскольку наличие двойни или тройни определяется заранее с помощью ультразвукового обследования, то уйти в дородовой отпуск такая мама может не за 70, а за 84 дня. Период на восстановление так же увеличивается до 110 дней.
Под тяжёлыми родами обычно подразумевается кесарево сечение и некоторые другие патологии. Это, а так же преждевременные роды, позволяют увеличить бюллетень на 16 дней. Если по врачебным показаниям беременность приходится прерывать, то женщина получает листок нетрудоспособности на период нахождения в стационаре и на период, необходимый для реабилитации.
Законодательство
Порядок выдачи и продления больничных листов регламентируется Приказом министерства здравоохранения и социального развития № 624 «н» от 29. 06. 2011 года с учётом последней редакции от 02. 07. 2014 года.
Максимальный срок продления
В зависимости от того, кем выписан больничный лист, варьируются и сроки продления. Так в РФ приняты следующие максимальные сроки:
- врач поликлиники – 15 дней;
- врач женской консультации – 192 дня
- врач больничного стационара – срок лечения (обычно 21 день);
- фельдшер и стоматолог – 10 дней;
- медицинская комиссия – до 12 месяцев.
Порядок оформления
При продлении листка нетрудоспособности нужно, чтобы врачебный осмотр, анализы и диагностические процедуры выявили наличие симптомов заболевания. Решение о продлении принимает врач или медицинская комиссия.
Расчёт оплаты
Для того чтобы больной получал положенные ему деньги при длительных сроках заболевания один больничный лист может быть закрыт с отметкой о продлении. Этот документ предъявляется в бухгалтерию для оплаты, а с этого же дня оформляется следующий лист.
Если у пациента тяжёлое заболевание, операция или травма, связанная с длительным пребыванием в больнице, то листки нетрудоспособности зарываются и продлеваются каждые 15 дней.
Сколько раз можно продлить
Продлевать больничный лист можно многократно, но в только пределах максимального срока. Так, например, ничто не запрещает врачу поликлиники продлить пациенту больничный лист пять раз по три дня, поскольку у него лимит 15 дней.
Видео
Выводы
Есть отдельные лица, которые для продления листка нетрудоспособности симулируют симптомы заболевания. Это иногда приводит к желаемым результатам, но чаще всего такие уловки вскрываются. Серьёзной статьи за такой проступок нет, но быть уволенным с работы без выплаты компенсации можно очень легко.
Также читайте про , и про в случае получения группы.
Запланировать болезнь невозможно (если, конечно, речь идет не о симуляции), так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать , но не во всех случаях.
По закону получить больничный, он же лист нетрудоспособности, работник может только после прохождения , о чем говорится в п.1 ст.59 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» №323-ФЗ. Под экспертизой подразумевается вывод лечащего врача. В отдельных случаях выписать больничный может фельдшер или стоматолог .
Предусмотренная законом продолжительность составляет 15 дней (если больничный выдается лечащим врачом) или 10 (если больничный выписывается фельдшером или стоматологом).
Закон об охране здоровья позволяет врачу отправлять пациента «бюллетенить» единолично, без участия врачебной комиссии.
Если же эти сроки истекли, но больной еще не выздоровел, в действие вступает его право на продление больничного, предусмотренное п.3 вышеупомянутой статьи. Теперь выводами одного лечащего врача не обойтись: для рассмотрения вопроса о продлении срока нетрудоспособности собирается врачебная комиссия. Это группа врачей, утвержденная руководителем лечебного учреждения, где проходит лечение работник. В состав комиссии могут входить только специалисты, прошедшие экспертную подготовку по вопросам определения нетрудоспособности.
До 2012 г. действовали старые нормы продления больничных листов, согласно которым для продления бюллетеня достаточно было только мнения лечащего врача. Специалист мог самостоятельно увеличить срок действия листка временной нетрудоспособности на 10 или 30 дней. Такие полномочия врачей дали зеленый свет для противоправных действий, связанных с покупкой . Поэтому с 2012 г. продлить истекший первичный бюллетень может только комиссия.
Порядок продления больничного
Согласно тексту приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014 лист нетрудоспособности выписывается и продлевается после осмотра больного и фиксации данных о его состоянии в медицинской карте. Жалобы на плохое самочувствие, не подтвержденные врачебным осмотром или анализами не могут быть основанием для продления бюллетеня.
Механизм продления больничного можно разделить на такие этапы:
- Определение оснований для продления временной нетрудоспособности в ходе врачебного осмотра или результатов анализов.
- Ходатайство лечащего врача к главврачу с целью создания комиссии.
- Утверждение состава врачебной группы соответствующим приказом главврача (минимальное количество членов комиссии, помимо лечащего врача - 2).
- Заседание врачебной комиссии. Решение о продлении бюллетеня фиксируется соответствующим протоколом.
- На самом заседании больной не присутствует, но предварительно он обязан пройти медицинскую экспертизу. Как правило, в ходе экспертизы пациента осматривают все члены комиссии, знакомятся с данными его медицинской карты и результатами анализов.
Но это не значит, что пациент может все это время беззаботно находиться дома. В случае продления больничного по решению врачебной комиссии он обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист нетрудоспособности у лечащего врача. Заключение врачебной комиссии в этом случае не требуется.
Если пациент отказывается проходить экспертизу, больничный закрывается лечащим врачом в тот же день.
Основания для продления
Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают. Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом. Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:
- беременность и роды.
Оформить больничный, не болея самому, можно в случаях:
- необходимости постоянного ;
- болезни ребенка, при которой ему нужен .
Больничный, выданный в связи с любой из перечисленных причин, может быть продлен.
Максимальный срок продления больничного
На поправку здоровья при заболеваниях, не относящихся к тяжелым, дают от 3 до 15 дней . Это срок, на который врач выписывает лист нетрудоспособности. Если за этот период выздоровление не наступает, по согласованию с врачебной комиссией бюллетень продлевается еще на 15 дней. Дольше «бюллетенить» можно в следующих случаях:
- Оперативные вмешательства. Лист нетрудоспособности выписывается на весь период, необходимый для восстановления организма, но не более 10 месяцев. При особо сложных операциях больничный увеличивается до 12 месяцев.
- Инсульт. При микроинсульте максимальная продолжительность больничного - 3 мес., средней тяжести - 4 мес., тяжелом - 8 мес (при благоприятном в плане восстановления трудоспособности прогнозе).
- Онкология или другие болезни, относящиеся к тяжелым. Максимальная продолжительность нахождения на больничном после постановки диагноза - 4 мес. Затем, в зависимости от течения болезни, возможно 2 варианта: при благоприятном прогнозе, подразумевающих восстановление трудоспособности – продление больничного до 10 месяцев, при неблагоприятном, когда возобновление трудовой деятельности невозможно больничный не продлевается. Больному предлагают пройти для рассмотрения вопроса о присвоении инвалидности.
- При туберкулезе, отдельных видах травм, сложных реконструктивных операциях «бюллетенить» можно до 12 мес.
Особенности продления больничного по беременности и родам
Традиционная продолжительность больничного по БИР - 140 дней. Подразумевается, что первая половина этого срока приходится на период с 30 недели декрета до дня родов, а вторые 70 дней - т.н. послеродовой период, необходимый для восстановления здоровья роженицы. По истечении 140-дневного срока больничный закрывается, если нет оснований для его продления. Такими основаниями считаются:
- рождение двойни или тройни;
- осложненные роды (сюда относится и кесарево сечение);
- преждевременные роды (с 22 по 30 неделю).
Женщина, ставшая мамой двойняшек или тройняшек, может рассчитывать на дополнительные 54 дня к сроку больничного (всего 192). При этом на больничный она может уйти не за 70, а за 84 дня до предполагаемой даты родов. Срок на восстановление в этом случае составляет 110 дней. При осложненных и преждевременных родах к больничному добавляются 16 дней.
Также возможна выдача бюллетеня в связи с необходимостью прерывания беременности по медицинским показаниям. Больничный выдается на весь период лечения в стационаре + реабилитационный период.
Сколько раз можно продлевать больничный?
Состояние временной нетрудоспособности может длиться либо до полного выздоровления либо до направления больного на МСЭК для установления инвалидности.
При этом дополнительный период нахождения на больничном определяется единоразово решением медкомиссии. На протяжении установленного медкомиссией срока пациент обязан 2 раза в месяц посещать лечащего врача.
Повторное продление больничного по решению медицинской комиссии возможно, но в очень редких случаях. Как правило, по истечении установленного срока принимается либо решение о закрытии больничного, либо о направлении его на МСЭК.
Особенности оплаты продленных листков нетрудоспособности
С января 2013 г действуют новые правила оплаты больничных. Если ранее производились за счет работодателя, то теперь эту функцию перебрал Фонд социального страхования. Основным критерием расчета пособия по бюллетеню является общее количество дней нетрудоспособности работника, которое состоит из срока «первичного» бюллетеня и периода, на который он продлевался. Например, если лечащий врач изначально отправил пациента на больничный на 7 дней, а впоследствии медкомиссия продлила его еще на 15, то ФСС оплатит ему 7 + 15 = 22 дня болезни.
Продленные бюллетени не подлежат оплате, если:
- больничный продлевается сроком свыше 1 мес без соответствующего заключения медкомиссии;
- выдача или продление бюллетеня производилось нелицензированным медучреждением;
- документ был выдан или продлен .
Потерявший трудоспособность по причине заболевания гражданин имеет право на законных основаниях отсутствовать на рабочем месте на период лечения. Подтверждающим документом является листок нетрудоспособности, выданный квалифицированным специалистом. Максимальный срок больничного листа ограничивается законодательством. Зависит его продолжительность от вида возникшей нетрудоспособности. Оплата периода болезни также отличается –она напрямую зависит от стажа работы.
Каждый врач, имеющий право выдать больничный лист (так называемый бюллетень), должен знать нормы, регулирующие охрану здоровья граждан страны: соответствующие статьи Трудового кодекса (124, 183), Федеральный закон за номером 323-ФЗ от 21.11.2011, Налоговый кодекс (статьи 217 и 255).
Заболевшему (или иным образом утратившему трудоспособность) гражданину государство гарантирует сохранение рабочего места и заработка, при этом даёт возможность на некоторый период не посещать место работы, а впоследствии получить компенсацию. Главное для этого условие – официальное трудоустройство.
Больничный лист является основанием для временного освобождения от трудовых обязанностей и выплаты денежного пособия гражданину, поэтому этот документ относится к строгой отчётности.
Обязательные требования к бумаге:
- указывается порядковый номер в общем реестре;
- бланк – это бумага формата А4, на которой имеются водяные знаки и разметка;
- из обязательных реквизитов: название мед.учреждения, ФИО заболевшего, номер его мед. карты, место его работы (название организации), причина нетрудоспособности, ФИО и должность лечащего врача, минимум две даты – обращения и выдачи документа;
- заполнение без исправлений и помарок;
- неверно заполненный бюллетень не принимается работодателем или ФСС и подлежит замене у врача;
- подделка этого документа преследуется по закону.
Точный диагноз прописывать в листок не положено, причина утраты трудоспособности отмечается в кодовом виде:
- 01 – болезнь;
- 02 – травма;
- 03 – карантин;
- 04 – производственный несчастный случай либо его последствия;
- 05 – оплачиваемый период (отпуск) во время беременности и родов;
- 06 – стационарное протезирование и другие.
С 26.04.2011 был обновлён бланк больничного листа, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития за №347н. Его форма одинакова для всех случаев.
- всем лицам, осуществляющим обязанности на основании трудового договора;
- муниципальным либо государственным служащим;
- частным лицам – адвокатам и индивидуальным предпринимателям;
- членам КФХ;
- участникам родовых и семейных общин всех народов, проживающих на Севере, не признанных ИП;
- прочим лицам.
Обязательное условие – все эти категории либо самостоятельно, либо их работодатель оплачивает взносы в ФСС.
Полный список граждан, могущих рассчитывать на пособие, как и сам порядок получения больничных листков, содержится в Приказе Минздравсоцразвития №624н, изданном 29.06.2011 (есть редакция 02.07.2014).
Не выдаётся бумага гражданам:
- учащимся любых учреждений, студентам (им положена справка), исключение – проходящие практику студенты и получающие за неё оплату;
- если лечащий врач не выявил у обратившегося к нему гражданина признаков заболевания;
- задержанным или арестованным лицам;
- при прохождении медосмотра (лечения) от военкомата;
- лечение хронических болезней, если нет периода обострения;
- если причина получения больничного – это уход за ребёнком, то его не выдадут в периоды отпуска (очередного или неоплачиваемого), выходных и праздничных дней, декрета, во время официального ухода за ребёнком до 1,5 (3) лет;
- при разовом обращении (прививка, сдача анализов, протезирование и пр.);
- при прохождении любых медосмотров.
Начало нетрудоспособности – день обращения больного к врачу (если иное не решит комиссия). Это значит, что пропущенные перед обращением к врачу дни в период больничного не войдут и оплачены не будут.
Выдаётся бумага на руки человеку:
- В день обращения, если лечение будет продолжено в другом учреждении.
- Во всех прочих случаях – в день выздоровления.
Выплаты же по листку начисляются и выплачиваются в течение полугодаот даты закрытия, после предоставления бумаги работником в бухгалтерию работодателя, т.е. разрешённый срок для предъявления документа – до 6 месяцев.
Врач единолично решает, выдавать ли больничный лист гражданину, если срок заболевания не превысил 15 суток. Если болезнь затянулась дольше, то его утверждает специальная врачебная комиссия, которая есть в каждом медучреждении.
Кто из специалистов имеет право открыть больничный лист:
- стоматолог;
- лечащий врач (терапевт, хирург, педиатр и др.);
- фельдшер;
- иной медицинский работник, чьи полномочия подтверждены в вышестоящих инстанциях.
Открыть листок может любой из перечисленных специалистов, при этом закрытие может осуществиться в совершенно другом лечебном заведении, если заболевший гражданин лечился не по месту обращения.
Оценивать необходимость выдачи бюллетеня и длительность реабилитации будет сам врач.
Невозможно получить официальную бумагу у следующих категорий медработников:
- сотрудников скорой помощи;
- в курортно-оздоровительных учреждениях;
- в пунктах переливания крови;
- в профилактическом центре;
- в бальнеологической лечебнице;
- в бюро судебно-медицинской экспертизы;
- в приёмном покое стационара и пр.
Некоторые граждане предпочитают очередям в поликлинике посещение платных медучреждений. Нужно знать, что получить листок можно не только в государственной больнице, но и в коммерческой клинике. Для этого учреждению достаточно иметь государственную лицензию.
Сроки больничного листа по видам заболеваний и прочим критериям определяет законодательство.
Случаи, когда врач выдаёт гражданину больничный лист:
- болезнь;
- травма любого происхождения;
- беременность и роды;
- уход за заболевшим ребёнком и некоторыми другими членами семьи;
- вынужденный карантин;
- долечивание заболевания в специальном санатории;
- протезирование, при котором положена госпитализация.
Т.к.то, на сколько дней выдаётся больничный лист,напрямую зависит от причин его получения, то оплачиваемый период в каждой ситуациистрого ограничен государством.
Сколько можно официально находиться на больничном, зависит от:
- вида заболевания;
- специализации лечащего врача;
- насколько тяжёлое течение болезни;
- возникших осложнений.
Чаще всего документ выдаётся лечащим врачом. Минимальный срок законом не определён. Как правило, он составляет три дня (меньший срок в практике встречается редко и оплачивается работодателем). Максимальная же продолжительность любого больничного листа не превышает 14 дней.
Если заболевание не вылечено, то документ с 15-го дня продляется решением комиссии. Этот же срок положен для ухода за другим членом семьи. При этом возраст ребёнка старше 15 лет ограничивает срок до 3 дней.
Продолжительность нетрудоспособности в иных случаях
Максимальный срок одного документа при стационарном лечении ограничивается пребыванием в лечебном учреждении.
Длительность карантина определяет врач эпидемиолог.
Если лечение осуществляется в другом населённом пункте, то время нахождения в пути включается в срок больничного. Но для этого должно иметься разрешение главного врача.
Когда врач направляет больного на МСЭ, но решение об инвалидности не было принято, срок больничного продляется не больше, чем 4 мес. Дата отсчёта – день официального отказа экспертизы. Если же решение об инвалидности принято, то с этого дня листок закрывается.
Решением комиссии больничный лист может длиться 12 месяцев и даже дольше. Каждые 15-30 дней пациент должен приходить к врачу на контрольный приём.
Фельдшер и стоматолог тоже выдают лист нетрудоспособности, но сроком не более 10 дней.
По беременности бюллетень оплачивается следующим образом:
- Минимальное время –140 суток (по 70 до и 70 после родов), начиная с 30 недели срока, от даты родов срок и сумма не зависят.
- При многоплодности женщина уходит с работы с 28 недели, а оплачиваемый срок длится 194 дня.
- При осложнениях либо если ребёнок родился намного раньше срока, период составит 156 дней.
Мертворождение или прерывание беременности на сроке до 27 нед. дают право матери на обыкновенный больничный лист, но не меньше 3 дней.
В течение календарного года работник может пребывать на лечении не более 10 мес.
Дольше этого, вплоть до полного года, допускается в редких ситуациях:
- лечение туберкулёза;
- травма, если она долго заживает;
- необходимость проведения операции.
Если обычная простуда, как правило, ограничивается двумя неделями лечения, включая реабилитацию, то более серьёзные патологии (осложнённые болезни сердца, позвоночника, щитовидки, поджелудочной железы и т.д.) требуют длительного периода выздоровления.
Так, инсульт сопровождается сроком бюллетеня, в зависимости от степени тяжести:
- 75-90 дней при лёгких формах;
- до 4 месяцев при средней форме;
- при тяжёлом течении срок составит 3мес., в дальнейшем пациент направляется на МСЭ.
В случаях онкозаболевания срок бюллетеня установлен до 10 мес. Далее пациент либо выздоравливает и выходит на работу, либо направляется на МСЭ для подтверждения инвалидности.
Закрывают больничный лист днём последнего обращения, когда лечащий врач решает, что его пациент готов к выполнению трудовых обязанностей. На следующий день гражданин может выйти на прежнее рабочее место.
Получить больничный лист можно не всегда. Например, в офтальмологии поводом послужит травма или воспалительные процессы глаз, но из-за ухудшения зрения бюллетень не дадут.
Любой официально работающий гражданин получает денежную компенсацию за время документально подтверждённого пребывания на лечении. Минимум, на что он может рассчитывать – это МРОТ, а с 8 лет общего стажа – на среднюю заработную плату.
Расчёт осуществляется путём исчисления среднего заработка за 2 последних года. Если заработок отсутствовал либо общий стаж до полугода, то сумма исчисляется из минимальной зарплаты (в 2019 году она 7 800 р.).
Когда общий стаж составляет 5-8 лет, то выплата равна 80% среднего заработка, от 6 мес. до 5 лет – 60%.
Примерная формула такова:
Сумма к получению = заработок за 2г.: 730 дней х к-во дней больничного листа х средний заработок (или % от него).
Работодатель обязан сделать начисления в течение 10 дней с момента получения листка от работника.
Особые случаи
Может случиться так, что гражданин получил нетрудоспособность не по месту прописки, а в другом городе. В такой ситуации человек должен обратиться в день заболевания к любому врачу и взять справку о том, что был осмотрен (необходимо разрешение главврача учреждения). По приезду к месту прописки на основании справки открывается листок нетрудоспособности.
Если случай заболевания произошёл в другой стране, то гражданин должен также обратиться к врачу, а потом постараться собрать максимум документов, подтверждающих болезнь. На их основании комиссия по месту прописки решит, следует ли выдать заболевшему бюллетень.
Случается, что гражданину необходимо получить дубликат, например, в таких ситуациях:
- листок содержит ошибки и помарки;
- неправильно заполнены какие-либо поля документа;
- оригинал был утерян.
Дубликат – документ не менее важный, чем оригинал. Поэтому решение о его выдаче принимается комиссией. Гражданин лишь должен обратиться в лечебное учреждение и написать заявление. В случае утери в больнице затребуют официальную справку от работодателя, что бумага не была получена и оплачена.
Допустимой ошибкой считаются неточности в названии организации, где трудится гражданин.
Нарушение правил получения, оформления и оплаты листка нетрудоспособности карается дисциплинарной и даже уголовной ответственностью. Контроль над этими процедурами осуществляет территориальный орган ФСС.
Получить такой документ, как больничный лист, может лишь действительно заболевший или нуждающийся в свободном от работы периоде (по причине болезни ребёнка или родственника) гражданин. Специалист определит тяжесть заболевания и необходимость в периоде реабилитации для пациента. Длительность каждого больничного листа строго соблюдает врач, учитывая состояние больного и решение членов медицинской комиссии. Однако знание своих прав поможет избежать недоразумений и осложнений.
Вопрос о том, каков максимальный срок больничного листа, интересует каждого, кто временно утратил способность осуществлять трудовую деятельность. Дело в том, что срок выдачи документа, подтверждающего временную нетрудоспособность работника, зависит от типа медицинской справки.
Сколько можно сидеть на больничном?
Лица, желающие узнать, сколько можно находиться на больничном листе, должны обратить внимание на вид медицинской справки, выданной в лечебном учреждении.
Больничный по уходу за матерью
Такой больничный обычно выдается на 3-дневный срок. Максимальный срок больничного листа составляет 7 дней. Продление срока относится к полномочиям врачебной комиссии.
Больничный по уходу за родственником
Такая медицинская справка выдается только следующим лицам:
- Родственникам больных.
- Опекунам.
- Попечителям.
При этом на лице, получившем листок нетрудоспособности, лежит обязанность осуществлять уход за больным. Максимальный срок больничного листа не может превышать 7-дневного периода.
Если у женщины диагностирована многоплодная беременность, то справка будет выдана на 28 неделе. Общий срок ее больничного составит не менее 194 дней, из них 110 дней придется на послеродовой период восстановления.
Если женщина перенесла операцию по прерыванию беременности, то срок ее больничного составит не менее 3 дней.
Срок листка нетрудоспособности после получения профессиональной болезни или травмы на производстве
Закон «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ содержит нормы, в соответствии с которыми работнику, получившему производственную травму или профессиональное заболевание, может быть предоставлен больничный лист.
Так, если больной проходит амбулаторное лечение от полученных заболеваний, отравлений и травм в медицинском учреждении, то врач может выдать ему справку на 15 дней. Период ее действия может быть продлен врачебной комиссией, заседание которой назначается по решению руководящего органа медицинского учреждения, ответственного за выдачу листка.
Возможный срок продления действия документа зафиксирован в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он содержит в себе правило, по которому продление действия больничного может быть осуществлено на 15 дней.
При этом работнику предстоит пройти через процедуру медицинской экспертизы, которая будет проводиться его лечащим врачом. Если больничный выдавался фельдшером или стоматологом, то такой лист может быть продлен не более чем на 10-дневный срок.
Справка до восстановления
Медицинская справка может быть выдана работнику до срока восстановления его трудоспособности. При этом максимальный срок нахождения на больничном будет составлять 10 месяцев. Установленный 10-месячный срок может быть продлен на 2 месяца, если:
- Больной перенес туберкулез.
- Работнику сделали реконструктивную операцию.
- Больной получил серьезную травму.
Такой долговременный больничный должен продлеваться каждые 15 дней. По прошествии 2 недель больной будет вынужден посещать заседание врачебной комиссии, фиксирующей состояние его здоровья и стадию восстановления.
Больничный лист на период санаторно-курортного лечения
При необходимости прохождения курса лечения в условиях санатория больные могут получить медицинскую справку о нетрудоспособности. Она будет действительна в течение периода долечивания. Общий срок восстановления пациента после стационарного лечения устанавливается в 24 дня. Если с больным произошел тяжелый несчастный случай, то срок его больничного устанавливается решением врачебной комиссии.
Из всего описанного видно, что сроки устанавливаются законодателем исходя из конкретных обстоятельств и причин утраты трудоспособности. Граждане, нуждающиеся в восстановлении после болезни или травмы, могут рассчитывать на продление срока действия медицинской справки.