Разрешение на работу. Как получить разрешение на работу в уфмс? сколько стоит оформление? Оформление разрешений на работу
Россия – одна из тех стран, которые принимают наибольшее число трудовых мигрантов. Миграционное законодательство в нашей стране довольно строгое, и чтобы специалист из другого государства устроился на работу в РФ, он должен оформить соответствующие документы. Одним из таких документов является разрешение на работу для иностранных граждан. В этой статье мы расскажем, что он собой представляет, какой порядок его оформления и срок действия.
Трудовая деятельность мигрантов на территории РФ
Основные положения трудовой деятельности иностранных граждан в России закреплены в ст.13 Трудового Кодекса РФ . Она подразумевает возможность мигрантов свободно выбирать сферу труда и применения своих способностей.
Работодатели могут нанимать специалистов иностранных государств, если те соответствуют условиям:
- находятся в РФ на законных основаниях;
- достигли совершеннолетия (18 лет);
- получили патент или разрешение на работу.
Ограничения не распространяются на тех иностранцев, которые относятся к одной из категорий:
- Имеют ВНЖ или РВП.
- Являются аккредитованными журналистами.
- Обучаются и выполняют работы в период каникул.
- Работают в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц.
- Являются сотрудниками дипломатических органов.
В законодательстве указано, что мигрант не имеет права искать работу, а работодатель не может оформлять работника вне пределов субъекта Российской Федерации, в котором выдан патент или разрешение на работу, а также на иную специальность, чем та, которая указана в разрешительном документе.
Для законного найма работодатель должен сначала убедиться в том, что разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы получено соискателем в законном порядке.
Правовой статус иностранных работников, а также их основные права, обязанности и порядок трудоустройства регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации ». Согласно нормам указанных актов, есть несколько видов документов, которые нужно получить гражданину другой страны для трудоустройства.
То, какой разрешительный документ на работу нужно оформлять, зависит от статуса иностранца:
- Постоянно проживающие в России – те, кто оформил вид на жительство (ВНЖ) и на основании этого документа могут официально работать.
- Временно проживающие – те, кто оформил разрешение на временное проживание (РВП) и трудятся в таком статусе.
- Временно пребывающие из стран с безвизовым режимом – лица, которым нужно оформлять патент на работу.
- Временно пребывающие из стран с визовым режимом – для трудоустройства этой категории иностранцев нужно получать разрешение на работу.
В России существуют квоты на выдачу определенного количества разрешительных документов. Они распределяются по субъектам Федерации и устанавливаются приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2017 года N 848н.
Что из себя представляет разрешение на работу
Разрешение на работу необходимо иностранцу, прибывшему из страны с визовым режимом. Получение такого документа для мигранта является единственным легальным способом оформиться на работу в России. Миграционное и трудовое законодательство в РФ предусматривают жесткие санкции, если окажется, что иностранец работает без разрешительных документов.
Основными видами наказаний за нарушение порядка трудоустройства являются:
- штраф за прием на работу иностранных граждан без разрешения (до одного миллиона рублей);
- приостановление деятельности фирмы на срок до трех месяцев.
Выглядит разрешение на работу как небольшая пластиковая карточка, на которой помещена фотография человека, написаны его ФИО, гражданство и некоторые другие данные.
В чем разница между разрешением и патентом
Патент в качестве разрешительного документа необходим для тех, кто прибыл из стран с безвизовым режимом, а разрешение на работу – для прибывших из визовых стран. Таким образом, государство может отслеживать занятость этих двух категорий иностранцев и сферы их деятельности. Кроме того, такой учет является одним из аспектов межгосударственных отношений.
Кому нужно оформлять разрешение на работу
Как показывает практика, когда на работу устраивается мигрант подходящей квалификации, сотрудники отдела кадров не знают, какой документ он должен предъявить, например: если есть вид на жительство, нужно ли разрешение на работу или требовать с работника РВП?
Разрешение на работу нужно оформлять всем иностранцам, прибывшим из стран с визовым режимом и желающим трудоустроиться.
Разрешение на работу не оформляют:
- Лица, имеющие РВП, ВНЖ или оформившие патент.
- Лица, прибывшие из стран Таможенного союза (гражданам этих стран не нужно оформлять визы для приезда в Россию).
- Иные лица, перечисленные в ст.13 Трудового Кодекса РФ : беженцы, участники программы по переселению соотечественников, аккредитованные журналисты, дипломаты и так далее – всего 12 категорий граждан.
- Подготовка пакета документов.
- Подача собранных бумаг работодателю.
- Передача работодателем документов в уполномоченные миграционные органы.
- Ожидание решения.
- Получение разрешения или отказа.
П орядок оформления
Порядок оформления разрешения на трудоустройство иностранному работнику в России в 2019 году стандартный и мало отличается от процедуры получения большинства разрешительных бумаг. Потребуется подготовить необходимые документы и подать их в уполномоченный орган.
Общая последовательность действий для получения разрешения на работу:
Уполномоченным миграционным органом, куда иностранному гражданину следует обратиться за получением разрешения на работу, является Главное Управление по вопросам миграции МВД РФ и его территориальные органы (бывш. ФМС). Именно это государственное учреждение ведет учет иностранцев, пребывающих и трудящихся в Российской Федерации.
Необходимые документы
Для получения разрешения на работу нужно подготовить и подать следующие документы:
Вместе со правкой о прохождении медосмотра требуется подавать сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Оформить его можно лишь в тех медицинских учреждениях, которые специально уполномочены на это ГУВМ: их список, как правило, есть на сайте регионального управления МВД. Срок действия документа составляет три месяца с момента прохождения обследования.
За сертификат, прохождение медосмотра и медицинское страхование иностранец должен заплатить. В итоге увеличивается цена разрешения на работу для иностранных граждан.
Сроки рассмотрения и действия разрешения
Если бумаги оформлены согласно всем требованиям, заявление рассматривается в течение 10 дней с момента подачи. По истечении этого срока будет выдано разрешение либо же получен мотивированный отказ.
Однако для некоторых категорий работников установлены иные сроки рассмотрения:
- специалисты с высокой квалификацией – две недели;
- сотрудники филиалов иностранных предприятий – 30 дней.
Срок действия разрешения – один год с возможностью продления еще на один год.
Исключения по срокам действия документа сделаны только для высококвалифицированных специалистов и сотрудников иностранных предприятий: их документ может быть действителен три года с возможностью продления еще на три года.
Поскольку разрешение является законным основанием для работы и пребывания иностранца в России, с окончанием его действия мигрант должен покинуть пределы РФ. В противном случае как работодателю, так и сотруднику грозят штрафы. Кроме того, мигранту-нарушителю грозит принудительная высылка за пределы России.
Почему могут отказать
Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он:
- Осуществляет террористическую деятельность или выступает за смену правящего режима насильственным путем.
- В течение 5 лет до подачи заявления выдворялся за пределы России.
- Имеет неснятую или непогашенную судимость за совершенные тяжкие преступления.
- В течение одного года два раза и более привлекался к административной ответственности.
- Находится за пределами РФ больше полугода.
- Несовершеннолетний.
- Признан лицом, чье пребывание нежелательно в России.
Действует ли разрешение, если изменился работодатель
Разрешение остается действительным в случае смены работодателя, однако в него нужно будет внести соответствующие изменения. Для этого необходимо обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД в течение недели после того, как будет найдено новое место работы.
Для переоформления разрешения на другого работодателя при себе необходимо иметь:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- оригинал разрешения на работу;
- новый трудовой договор и его копию.
Подводим итоги
Разрешение на работу является обязательным документом для всех иностранцев, прибывших из стран с безвизовым режимом и желающих найти работу в РФ. Чтобы его получить, нужно собрать пакет установленных документов и обратиться в ГУВМ МВД РФ. Однако прежде, чем проходить всю процедуру, нужно убедиться, что трудовой мигрант имеет право оформлять разрешение: перечень исключений установлен в ст.13 Трудового Кодекса РФ .
Сертификат на разрешение на работу в России: видео
Квалифицированные кадры - одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа и купить разрешение на работу для них. Это весьма трудоемкая процедура, которая требует фундаментального подхода, знания законодательства, уверенности, что информация о том, где можно получить разрешения на работу и как это сделать, актуальна, и достаточного количества времени на прохождение всех бюрократических процедур.
Взваливать такую задачу на плечи сотрудника - не лучшая идея. Трудоемкость и длительные сроки оформления разрешения на работу могут осложнить работу компании. Целесообразнее обратиться к профессионалам.
Все категории привлеченных сотрудников должны получить разрешение на работу официально, и исключений быть не может. Государственные органы бдительно следят не только за фактом прохождения регистрации, но и за соблюдением сроков. Поэтому, если иностранец или принимающая его компания не побеспокоились о том, чтобы грамотно оформить разрешение на работу, цена такого легкомыслия может быть велика.
Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов
Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.
Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты. Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов. А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.
Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.
«РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.
Мы предлагаем следующие сервисы:
Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.
Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран . Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.
Оформление квот . Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство. Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.
Оформление визы . Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.
Регистрация иностранных граждан . Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.
Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов . К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.
Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы , проведем переоформление разрешений на работу и так далее.
Основной приток мигрантов в России начался в 2000 годах. Большинство приезжих иностранцев были и остаются трудовыми мигрантами, выходцами из стран СНГ, Украины, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и других стран. Пользуясь значительными привилегиями безвизового въезда, работодатели часто нарушают законодательство, принимая на работу граждан иностранных государств, не оформляя для них разрешение на работу. Такое трудоустройство считается незаконным. Поговорим о том, что из себя представляет законный процесс трудоустройства иностранного гражданина в России.
Разрешение на работу (РНР) в РФ представляет собой пластиковую карту с внесенными в нее данными гражданина иностранного государства и сведениями о его трудовой деятельности. Ранее выдачей этих документов занималась ФМС. Сегодня ФМС переформирована в ГУ по вопросам миграции МВД России указом Президента страны.
По оценкам данной службы на 2016 год в РФ трудится на законных основаниях не менее пяти миллионов человек. Чтобы трудиться в России по закону, необходимо в обязательном порядке оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Все они выдаются с учетом действующих квот.
Отличие РНР от патента
В нашей стране трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформлять разрешение, важно понимать отличие его от патента. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства.
- Если гражданину необходима виза, нужно оформить именно рабочую, затем получить разрешение на работу, встать на учет в ФМС (ГУВМ МВД РФ).
- Если человеку не нужна виза для въезда, то разрешение для него оформляется в упрощенном виде в форме патента. Патент не оформляется для граждан Грузии и Туркменистана.
Когда РНР не требуется
Существует ряд случаев, когда разрешение на работу и вовсе не требуется. Например, при вступлении в действие Договора о Евразийском экономическом союзе (2014 год) трудящимся государства-члена не нужно получать разрешение на работу, также их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:
- Казахстан.
- Белоруссия.
- Армения.
- Киргизия.
Порядок трудоустройства граждан этих стран практически ничем не отличается от трудоустройства россиян. Временная регистрация в органах ФМС (ГУВМ МВД РФ) происходит на основании подписанного трудового договора на весь период его действия.
Также оформление разрешения не требуется в случаях:
- Если оформлен вид на жительство.
- Дипломатическим работникам, служащим международных организаций.
- Аккредитованным в России журналистам.
- Наемным работникам физических лиц с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту).
- Участникам программы по содействию в добровольном переселении.
Поговорим непосредственно о том, как получить разрешение на работу в России, и что для этого нужно.
Процесс оформления разрешения
В данном случае будем обсуждать, как выдается разрешение на работу. Получение патента — это отдельная тема.
Начнем с того, что данным процессом полностью занимается работодатель, а не потенциальный работник. От последнего требуется лишь предоставить необходимые документы для получения разрешения на работу.
В России рынок труда защищен государством на законодательном уровне, поэтому существует система квотирования. Иностранцу можно получить заветное рабочее место, только если его квалификация и специальность соответствуют определенным условиям. Квотированием занимается Министерство труда и социальной защиты.
Если компания хочет привлечь иностранного работника на определенное место работы в России, ее представитель должен обратиться непосредственно в Министерство. Опишем весь процесс последовательно.
- Оформление заявки на предоставление квоты в Минтруд.
- Размещение объявления о вакансии при помощи Службы занятости в нужном регионе.
- Процедура регистрации юридического лица и руководителя в ФМС(ГУВМ МВД РФ).
- Подача заявления с просьбой выдать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
- Процесс оформления приглашения для соискателя-гражданина другой страны.
- Выдача разрешения на работу для конкретного гражданина.
Весь процесс выдачи итогового документа очень длительный и довольно сложный. Разберем его поэтапно.
Этап 1. Квоты в Минтруде
Заявки в Министерство труда и социальной защиты работодатель предоставляет заранее. Сотрудники министерства формируют потребность в иностранной рабочей силе на будущий год из заявок, поданных в первой половине текущего года. Для подачи заявок существует специальный сайт . Через него можно как зарегистрироваться, так и подать заявку.
Работодатель вносит в заявку данные о гражданстве будущего сотрудника, характере его труда, заработной плате. Работа может быть предоставлена иностранцу только в случае, если на данное место не найдется работник из числа россиян. Для этого и размещается объявление о вакантной должности в Службе занятости того региона, где зарегистрирована компания.
Этап 2. Подача заявления в ГУВМ МВД РФ
Чтобы подать заявление на оформление разрешения о привлечении иностранца на работу (РПРИС), требуется пройти регистрацию в ГУВМ МВД РФ. Только после этого подается заявление специальной формы, к которому прикладываются следующие документы:
- Квитанция об оплате государственной пошлины.
- Учредительные документы, удостоверение личности для ИП (оригинал и копия).
- Проект трудового договора (составляется строго в соответствии с нормами российских законов и международных соглашений, если таковые имеются).
Сумма государственной пошлины для работодателя составляет 10 000 рублей за каждого привлекаемого работника . Срок подготовки решения об удовлетворении запроса юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также возможного отказа составляет 30 календарных дней.
Этап 3. Виза и РНР
Получение работодателем РПРИС является обязательным. Без него иностранный гражданин не сможет получить рабочую визу в нашу страну. Оформлением документов для получения визы на этом этапе занимается работодатель. При этом не важно, находится ли иностранное лицо в данный момент в России или на территории иной страны. Многих интересует вопрос, какие документы для этого необходимы.
Предлагаем ознакомиться с полным списком бумаг, актуальных на 2019 год, представлен ниже.
- Заявление специально утвержденной формы (можно ).
- Документ, удостоверяющий личность иностранца (копия).
- Одно цветное фото размером 30х40 мм.
- Сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции у иностранца.
- Справка с наркологического центра.
- Справка том, что человек не болеет туберкулезом.
- Справка о том, что у лица нет болезни Гансена.
- Справка об отсутствии сифилиса, мягкого шанкра и венерической лимфогранулемы.
Чтобы получить разрешение на работу иностранным гражданам, изначально подаются все документы из списка в отделение миграционной полиции. Все медицинские справки можно подавать только в оригинале. Разрешение выдается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Оно выдается на конкретного гражданина и содержит все необходимые сведения о нем.
Еще один важный вопрос: сколько стоит разрешение на работу. Ранее мы уже затронули эту тему и сообщили, что работодатель при получении РПРИС оплачивает пошлину в пользу государства в размере 10 000 рублей. За сам документ платит работник, стоимость разрешения на работу для него составляет 3 500 рублей . Информация актуальна на 2019 год.
Дополнительные условия
С 2015 года введены новые дополнительные правила, без удовлетворения которых выдача РНР невозможна.
- Иностранец должен владеть русским языком и получить соответствующий сертификат (необходимо пройти тест ТРКИ).
- Он должен иметь аттестат о среднем образовании.
- Работник должен оформить медицинский полис.
Работодатель уведомляет ГУВМ МВД, если расторгает трудовой договор раньше срока. После въезда в страну иностранец регистрируется по месту пребывания в РФ. Срок, отведенный для этого, составляет 7 дней.
Действие разрешения на работу ограничено сроком самого трудового договора.
Упрощенный вариант получения разрешений
Граждане иностранных государств, которым для въезда в Россию не нужна виза, могут въехать в страну и в течение 30 дней определиться со своим статусом. Если работа найдена, действовать нужно как можно быстрее. Процедура не сложная. Итогом ее будет выдача миграционного патента. В течение указанного срока с момента въезда человек подает в ГУВМ МВД России следующие документы:
- Миграционная карта.
- Удостоверение личности или паспорт.
- Заявление установленной формы.
- Одно цветное фото размером 3,5х4,5 см.
- Документ о постановке на учет по месту пребыванию.
- Специальный сертификат на знание русского языка и истории страны.
- Медицинский страховой полис.
- Квитанцию об уплате пошлины в размере 1000 рублей.
При пересечении границы страны всем иностранцам выдаются миграционные карточки. При оформлении патента необходимо, чтобы в графе «цель визита» обязательно указывалось слово «работа». Органы миграционного учета дадут ответ в срок до 10 дней. В итоге иностранцу откажут или выдадут разрешение на работу. Срок действия его ограничен тремя месяцами, но может быть продлен еще на 12 месяцев.
Ответственность за нелегальное трудоустройство
Работа без разрешения — это прямое нарушение законодательства страны. Таким образом, об ответственности должны помнить и работник, и его работодатель. Штраф в данном случае налагается на:
- Самого работника.
- Руководителя компании.
- Компанию в целом.
Штрафы довольно серьезные, особенно это касается юридических лиц.
- Для самого работника штраф может достигать 5000 рублей (в столице сумма увеличится до 7000).
- Для компании штраф может достигать 1 миллиона рублей.
Проверка подлинности документа
Выдача разрешения на работу иностранному гражданину — процесс сложный, но многие граждане легко с ним справляются. Выданный документ начинает действовать с указанного срока. Подлинность его можно проверить самостоятельно.
Разрешение на работу имеет розовый цвет, на карточку нанесен ультрафиолетовый защитный рисунок.
Многих иностранцев привлекает работа в России. Советуем оформлять разрешение на трудоустройство в соответствии с законом и только в соответствующих органах. Если вам предлагают оформить документы в кратчайший срок, то велика вероятность получить подделку.
Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.
Разрешение на работу - это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.
Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы
Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:
- Лично посетить отделение УФМС и написать заявление .
- Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
- Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.
Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением :
- Паспорт иностранного гражданина.
- Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
- Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
- Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
- Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии - от 1500 до 2000 рублей.
- Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
- Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).
Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, - не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.
Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу
Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.
Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу :
- Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно - после введения номера на экране появится уведомление об этом.
- Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
- Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто - значит, разрешение поддельное.
При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.
Не знаете свои права?
Как получить разрешение на работу в Москве
Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:
- Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
- Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
- Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.
Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.
Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.
РВП и разрешение на работу
РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.
РВП и разрешение на работу - взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.
Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан:
- При самостоятельном оформлении - 2000 рублей (госпошлина).
- При обращении в организацию, оказывающую законную помощь в получении такого разрешения - от 5000 до 20000 рублей за одного человека.
Проверять разрешение на работу имеет право каждый работодатель, трудоустраивающий у себя иностранных граждан. В случае недействительности разрешения он имеет право отказать в приеме на работу и сообщить о попытке трудоустройства по поддельному документу в полицию.
Подводя итоги, можно сделать краткий вывод: без разрешения на работу в России иностранным гражданам трудоустроиться на территории РФ невозможно. Как получить разрешение на работу? Можно самостоятельно обратиться в УФМС с заявлением или же нанять законного представителя, который займется оформлением и подачей всех нужных документов в УФМС.
Как получить разрешение на работу: 10 категорий граждан, которым не нужно разрешение + 10 категорий, что никогда не смогут получить этот документ + 3 этапа получения разрешения + 5 способов упростить для себя процедуру.
Мир, в котором мы живем сейчас, можно назвать открытым лишь условно.
С одной стороны, к твоим услугам практически любая страна (поезжай, куда хочешь, работай, обустраивай жизнь). С другой же – к иностранцам предъявляют совсем другие требования, чем к местным жителям: нужно оформлять множество бумаг, чтобы легально трудоустроиться и не бояться, что тебя депортируют в любой момент.
Если с получением и визы (в тех странах, где она нужна), не возникло никаких проблем, то нужно начать разбираться, , ведь без него вы сможете рассчитывать лишь на не престижную низкооплачиваемую должность и тяжкий физический труд.
Кому не нужно думать, как получить разрешение на работу?
Разрешением на работу принято называть документ с юридической силой, с помощью которого можно устроиться на работу официально.
Человек, что имеет такое разрешение:
- может не бояться проверок;
- не понесет наказание за нарушение трудового законодательства;
- будет платить налоги.
В любой цивилизованной стране (и Россия в этом плане – не исключение) нужно позаботиться о том, чтобы получить разрешение тут жить и работать.
По последним данным в России работает свыше 5 млн. иностранцев и это лишь те, что ведут официальную трудовую деятельность.
Труднее всего в России получить санкцию на труд именно в Москве в связи с большим наплывом работников.
Если вы нашли работу не в столице, а в другом городе Российской Федерации, то вам повезло больше, ведь не придется мотаться через весь мегаполис в диспансеры, отделения УМФС и ФМС, что находятся в разных районах Москвы.
Схитрить, получив письменную санкцию в другом городе, а работать при этом в Москве, не получится, поскольку трудиться при этом вы должны в том населенном пункте, где вам и выдали документ.
Еще одна сложность состоит в том, что получить разрешение можно только в рамках квоты, которая распределяется правительством в рамках субъектов РФ. В 2017 году квота установлена на уровне 177 043 человек.
Распределение по округам будет таким:
1. | Участники Государственной программы, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей |
2. | Сотрудники дипломатических посольств, международных организаций, а также – домашний персонал указанных лиц |
3. | Аккредитованные в России журналисты |
4. | Работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию оборудования |
5. | Студенты-иностранцы, что получают образование в одном из вузов России |
6. | Приглашенные в Россию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию вузами, государственными академиями наук, государственными научными центрами либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям или перечню, утвержденным Правительством РФ, либо в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях) |
7. | Работники аккредитованных в установленном порядке на территории РФ представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в России в установленном порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации в соответствии с международными договорами РФ |
8. | Люди, имеющие вид на жительство в России |
9. | Работающие по найму у российских граждан-физических лиц для личных и домашних нужд (кроме предпринимательской деятельности) – они работают на основании патента |
10. | Граждане Белоруссии и Казахстана |
Как получить разрешение на работу в России: особенности процедуры
Выдачей разрешений в России занимается ФМС (Федеральная Миграционная Служба). До того, как отправляться в эту службу, вам нужно собрать пакет документов.
Учитывайте также, что получить разрешение жители визовых и безвизовых стран, могут по разным схемам. Процедуры отличаются и достаточно существенно.
1) Как получить разрешение на работу в России, если вы гражданин безвизовой страны?
Список граждан, которые могут въезжать в Россию и оставаться здесь на определенное количество дней, достаточно большой:
Если вы нашли в этом списке свою страну, значит, вы можете получить официальное разрешение на труд в России по упрощенной схеме.
Ну, как упрощенной? Условно упрощенной, потому что побегать по всяким инстанциям, оформляя пакет документов, все равно придется.
Чтобы получить разрешение на работу в России, нужно:
- Подтвердить безупречное состояние своего здоровья. Для этого вам следует сдать анализы, сделать флюорографию и пройти осмотр в трех диспансерах: наркологическом, туберкулезном и кожвен.
- Сделать дактилоскопию в УМФС по месту проживания и стать там на учет.
- Отправиться с ФМС с готовым пакетом документов:
А еще вам нужно написать заявление вот по этому образцу:
Если все пройдет гладко, то получить вожделенную бумагу вы сможете за 10 – 20 дней.
2) Как получить разрешение на работу, если вы приехали из визовой страны?
Более трудный путь придется пройти тем, кто является гражданином державы, у которой с РФ имеется визовый режим.
В этом случае придется пройти те же организации, что и гражданам визовых стран, вот только пакет документов для вас будет гораздо объемнее:
1. | Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина |
2. | Паспорт гражданина (с нотариально заверенным переводом на русский язык) |
3. | Справки о состоянии здоровья |
4. | Трудовой договор с работодателем |
5. | Подтверждение легального пересечения границы (виза) |
6. | Копия документа о профессиональном образовании (с нотариально заверенным переводом на русский язык при необходимости) |
7. | Подтверждение знания русского языка |
8. | Разрешение на проживание |
9. | Две цветные фотографии 3 х 4 см |
10. | Квитанция об уплате государственной пошлины (3 500 рублей) |
Оформление разрешения займет не менее 45 дней, по истечении которых вы сможете официально устроиться на работу в России вот с таким документом:
Кому могут отказать в получении разрешения на работу?
Даже если опустить всю запутанность процедуры, непрофессионализм некоторых государственных служащих, хамское отношение к «понаехавшим», самое страшное – то, что нужное вам разрешение можно в результате так и не получить.
Существует достаточно длинный список тех, кто не сможет получить разрешение на работу в России. Это люди, которые:
- Являют собой угрозу, как для государственного строя державы, так и для жизни ее граждан.
- Финансируют террористические организации или принимают в них участие каким-то другим образом.
- Имеют инфекционные заболевания, что могут вызвать эпидемию, не прошли проверку на и сифилис.
- Страдают от наркотической и алкогольной зависимости.
- Имеют преступное прошлое с непогашенной судимостью (даже если преступление было совершено не на землях России, а в другой стране).
- Были депортированы из России ранее (таким людям нужно ждать 5 лет, чтобы получить легальное разрешение).
- Пытались использовать фальшивые документы или скрывать о себе какие-то важные сведенья.
- Привлекались к административной ответственности в РФ.
- Имея разрешение на временное проживание, отсутствовали в России больше 6 месяцев.
- Опоздали со сдачей анализов или оформлением документов.
С одной стороны список действительно внушительный, но с другой – ничего особо дискриминационного в нем нет. Обычные требования, которые существуют в любой стране и которые нужно выполнить, если вы хотите трудоустроиться легально.
Как не сойти с ума от сложностей процедуры по офрмлению разрешения на работу?
В сети можно найти огромное количество историй иммигрантов, которые на себе испытали все сложности бюрократической процедуры.
Большой популярностью пользовалась в свое время история арт-директора ресурса The Village, который решил побыть законопослушным гражданином, поэтому вступил в бой с выходцами из Средней Азии за свое разрешение.
Автор в красках описал, сколько очередей ему пришлось отстоять, сколько денег, крови (в прямом смысле – на анализы) и нервов потратить, чтобы собрать все справки. Но больше всего ему запомнилось пребывание в железной клетке, которая ведет к входу в Федеральную Миграционную Службу.
Горький опыт научил его, что бумажка, пусть и официальная не стоит таких танталовых мук.
А ведь это высококлассный специалист, работающий на хорошо оплачиваемой престижной должности, которому помогал корпоративный юрист. Он уже имел подписанный с работодателем трудовой договор.
Представьте только, что приходится переживать армянам, таджикам, узбекам и другим национальностям, что приехали в Москву и другие крупные города выполнять черную работу и пока не обзавелись работодателем.
Вот и доводится людям, чтобы не бросаться с головой в этот адовый котел, искать пути, что облегчат получение дозволения.
Как получить разрешение на работу по упрощенной схеме?
Сложность процедуры часто заставляет иностранцев плевать на законные требования правительства РФ и трудиться нелегально.
Это большой риск, так как, если вас поймают на нарушении трудового законодательства, то выдворят из страны, и еще не менее 5-ти лет вы не сможете получить разрешающий документ и устроиться на работу в России официально.
Стать высококлассным специалистом, чтобы ваш работодатель позаботился вместо вас обо всех бюрократических процедурах.
Особо ценные кадры вообще не имеют представления о том, куда нужно идти, чтобы получить это самое разрешение.
Стать высокооплачиваемым специалистом.
Менеджеры высшего эшелона с заработной платой от 2 млн. рублей в год получают свое разрешение без особых юридических заморочек.
Получить гражданство РФ.
Непросто, но вполне реально. Потратив время, силы и деньги один раз, вы больше не будете заботиться о получении всяких разных разрешающих справок.
Нанять посредника.
Есть множество компаний, которые помогают получить разные виды разрешений и справок. Платите им (стоимость услуги – от 10 000 рублей) и получаете без нервотрепки свою бумажку.
Найти такие фирмы-посредники можно даже в сети: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit , http://www.visa-russian.ru/job.php
Купить разрешение.
Объявления о том, где, что и за сколько продается, можно найти даже в московском метро. Стоит такое удовольствие от 20 000 рублей и больше. В этом деле существует риск купить фальшивый документ.
Чтобы легально работать в России, нужно получить разрешение.
Существуют несколько путей оформления такого документа:
Если вы разобрались, как получить разрешение на работу , не спешите радоваться, потому что срок годности его – менее года. А значит, вскорости вам придется снова повторять всю процедуру.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту