Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья категория д. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — перечень болезней
Одной из причин, по которой работник не может продолжать работать на занимаемой должности, является ухудшение состояния здоровья. В статье рассмотрим, какой в этом случае будет действовать порядок расторжения трудовых отношений, и положена ли какая-либо компенсация при увольнении по состоянию здоровья.
Основание для увольнения по состоянию здоровья
Основанием для увольнения по состоянию здоровья в 2017 году является медицинское заключение. Причиной оценки состояния здоровья могут стать как болезнь или травма сотрудника, так и регулярные медицинские осмотры, необходимые для ряда профессий.
Медицинское заключение имеет законную силу, если оно выдано:
- клинико-экспертной комиссией, которая определяет степень утраты трудовых функций сотрудником, а также дает рекомендации по поводу оптимальных условий труда;
- медико-социальной экспертной комиссией, которая имеет право выносить решение о полной или частичной стойкой утрате трудоспособности и об установлении группы инвалидности. МСЭК также дает рекомендации о необходимых условиях труда, если трудоспособность частично сохранена.
Решение комиссии является обязательным и направляется, в том числе, непосредственно работодателю, вне зависимости от желания сотрудника.
Порядок увольнения по состоянию здоровья
При предоставлении сотрудником медицинского заключения работодатель обязан руководствоваться ст. 73 или ст. 83 ТК РФ. Расторгнуть договор незамедлительно работодатель имеет право исключительно при полной утрате трудоспособности.
Работнику, у которого есть медицинские противопоказания к работе в текущих условиях, должен быть предложен перевод на другую позицию.
Интересные факты
После получения решения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) может обратиться к своему командиру (начальнику) с письменной просьбой в виде рапорта об увольнении в связи с ухудшением состояния его здоровья. Стоит отметить, что общий образец для рапорта законодательством РФ не предусмотрен и оформляется он в свободной форме, но с перечислением тех ситуаций, которые стали причиной увольнения военнослужащего.
Если у работодателя отсутствует подходящая вакансия или сотрудник по личным мотивам отказывается от предложенной должности, а необходимый срок перевода составляет менее четырех месяцев, то сотрудника на этот период отстраняют от работы. За ним сохраняется рабочее место, но заработная плата не начисляется.
Трудовой договор расторгается, если работнику необходимо предложить другую работу, согласно медицинских показаний, на период более четырех месяцев, а она отсутствует.
С руководителями и главными бухгалтерами трудовой договор может быть расторгнут сразу после определения отсутствующей вакансии или отказа сотрудника от нее. Такие специалисты могут быть отстранены от работы по согласованию сторон на определенный срок.
Факт отказа от предлагаемой должности оформляется в письменном виде. Далее готовится приказ об увольнении, с которым работника должны ознакомить под роспись. В трудовую книжку вносится запись с указанием причины увольнения.
Если сотрудник по мед.показаниям не подходит для выполнения обязанностей на своей должности, то его могут либо уволить, либо перевести на другую. Узнаем о .
Увольнение не может быть оформлено в период нахождения сотрудника на больничном. Процедуру проводят после окончания листа нетрудоспособности.
Если же работник хочет уволиться по собственному желанию, объясняя это состоянием здоровья, то расторжение договора происходит в порядке согласно ст. 80 ТК РФ.
Особенностью прекращения военной службы по состоянию здоровья является то, что увольнение зависит только от желания самого военнослужащего, он имеет право как досрочно прервать контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего.
Ни командир (начальник) части, ни другие должностные лица не могут оказывать давление на военнослужащего при принятии им решения насчет дальнейшего продолжения или прекращения службы, так как при признании офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе, он все также имеет право продолжить ее.
Выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья
Сотруднику, увольняющемуся по медицинским показаниям, должны быть выплачены следующие средства:
- Заработная плата за текущий период по дату увольнения.
- Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Пособие не будет выплачено, если в заявлении об увольнении указывается собственное желание сотрудника или по согласованию сторон.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Оплата больничных листов. Увольнение происходит по окончанию действия листа.
- Дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором.
Денежные средства выплачиваются в день прекращения трудовых отношений.
Смотрите видео про увольнение по болезни военнослужащих
Особенности увольнения военнослужащего по состоянию здоровья
Процедура увольнения военнослужащего по медицинским показаниям выглядит следующим образом:
- Прохождение военно-врачебной комиссии и получение заключения установленного образца.
- Подача офицером рапорта об увольнении с указанием причины — состояние здоровья.
- Личная беседа командира с военнослужащим. На ее основании заполняется специальный бланк, который подшивается в личное дело.
- Оформление приказа об увольнении.
Военнослужащий может прекратить службу исключительно по личному желанию, уволить его принудительно нельзя. При увольнении ему должны выплатить денежное довольствие и единовременное пособие. Если длительность военной службы меньше двадцати лет, пособие составит сумму, эквивалентную двум окладам. В случае более длительного срока службы военнослужащему выплатят дополнительно семь окладов.
При увольнении по состоянию здоровья военнослужащие имеют право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости.
Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже
Особым случаем увольнения является увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Такой вид увольнения имеет несколько специфических моментов, которые регламентируются не только трудовым законодательством, но и профессиональным регламентом.
Порядок увольнения
Увольнение из армии по состоянию здоровья имеет свой порядок. Весь процесс выглядит таким образом:
- прохождение мед освидетельствования на категорию годности;
- получение заключения ВВК;
- подача вышестоящему руководству рапорта о том, что военнослужащий увольняется в связи с состоянием здоровья;
- документы рассматриваются, также рассматривается рапорт. Руководство части должно провести полное рассмотрение документов, после этого с военнослужащим проводится личная беседа;
- беседа регистрируется в виде письменной формы и подшивается к личному делу;
- в личное дело вносится все заключения и экспертизы ВВК, а также общее заключение, которое регламентирует негодность данного лица к продолжению службы;
- командование оглашает приказ об увольнении.
Любой военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется из-за состояния здоровья с теми же обоснованиями, что и служащие в государственных структурах военного типа.
Личное дело такого лица хранится в военном архиве военного комиссариата. При этом там же оно проходит регистрацию.
Форма рапорта
Типовая форма у такого вида рапорта отсутствует. Заполнение происходит в свободном формате, при этом имеется несколько обязательных включений:
- стандартная шапка, то есть указывается кому от кого, там же указывается наименование документа;
- вся личная информация об увольняющимся должна быть прописана, в том числе фамилия, имя, отчество, дата рождения, воинское здание в полной форме со служебной должностью;
- в качестве причины указывается формулировка «По состоянию здоровья»;
- опись документов, подтверждающих негодность или снижение здоровья;
- обращение к военкому, принявшему на службу;
- перечень законодательных актов и приказов;
- данные контракта, в том числе нумерация и даты;
- упоминание о наличии в собственном распоряжении жилой площади и ипотеки;
- согласие или отказ на получение расчета за выслугу лет;
- указание комиссариата, на адрес которого направляется личное дело для дальнейшего хранения.
Главным в рапорте будет указать фактические основания для увольнения, а также свои личные данные.
Денежное обеспечение
Имеется перечень обязательных выплат, которые положены военнослужащему, если он уволен по ухудшению состояния здоровья. Обеспечение регламентируется федеральным законодательством, а также регламентом ВС РФ.
В это обеспечение входит:
- сумма всего денежного довольствия, которая положена с включением дня увольнения;
- при сроке службы меньше десяти лет, выплачивается окладный объем в размере пяти единиц;
- при сроке службы в десять-пятнадцать лет окладный объем должен быть не больше десяти единиц;
- при службе непрерывного характера от пятнадцати до двадцати лет, объемный оклад равен пятнадцати единицам;
- военный стаж больше двадцати лет обеспечивается двадцатью окладными единицами;
- если имеется отличие, полученное при работе, то возможно начисление премиальных;
- при тяжелом состоянии здоровья полагается материальная помощь, компенсационная выплата, оплата лечения. При этом, материальная помощь обычно не превышает окладную единицу;
- неиспользованное вещественно-материальное обеспечение, которое должно было быть получено в течение последнего года погашается компенсацией.
Если военнослужащий ушел в запас или был уволен из-за состояния здоровья, то имеется возможность для социальных льгот или обеспечения.
При наличии специальных надбавок, например, за службу в условиях крайнего севера начисляются проценты на окладную единицу.
Кроме перечисленных моментов, возможно получение компенсации и страховой выплаты из-за различных заболеваний.
Пенсионное обеспечение
Пенсионное обеспечение начисляется при наличии определенных условий, например, если военнослужащий увольняется с военной службы в связи со здоровьем, то он может получить обеспечение пенсионного типа:
- при наличии двадцати летней выслуги;
- если достигнут сорокапятилетний возраст, при этом военная служба имеет стаж в двенадцать с половиной лет из общего трудового стажа от двадцати пяти лет.
Пенсионное обеспечение может быть назначено не только по выслуге, но и по инвалидности. В список льгот также входит возможность при наличии стажа военной службы больше десяти лет и увольнении по здоровью получение ипотечного кредита на жилье. Такой вид ипотеки не обналичивается. Он может быть потрачен только при приобретении жилплощади.
Если ухудшение здоровья имеет тяжелые последствия, то военнослужащий, независимо от его стажа, получает право на социальные гарантии и социальное обеспечение.
Особенности увольнения по профнепригодности для военнослужащего
Имеется несколько правил, которые обеспечивают строгое выполнение обязательств перед военнослужащим, увольняющимся по причине здоровья. Сюда входит:
- потеря здоровья, которая произошла в период прохождения службы. То есть была получена травма или же заболевание, которое повлияло на общее состояние здоровья;
- для получения выплат и увольнения по данному обстоятельству требуется собрать полный документационный пакет. Основой которого будет справка и заключение военно-врачебной комиссии. Без данных документов увольнение не возможно;
- процесс увольнения и расчет производится сразу после вынесения постановления и получения результатов медосвидетельствования;
- после данных действий обязательна личная беседа, а также с военно-аттестационной комиссией;
- страховые выплаты полагаются только при наличии случаев, которые подходят под данную категорию;
- весь размер выплат и компенсаций в первую очередь будет зависеть от тяжести заболевания или травмы, кроме этого повлияет категория годности;
- премиальные выплаты зависят от звания и должности;
- в некоторых воинских частях установлена своя собственная комплексная система по премиям, то есть кроме указанных выплат положено дополнительное обеспечение.
Премиальное пособие может вообще быть не выплачено военнослужащему при наличии определенных обстоятельств:
- если был совершен дисциплинарный проступок, за который имело место привлечение к ответственности с помощью приказа вышестоящего руководства;
- плохие результаты профессиональной аттестации;
- наличие нарушений в финансовых и хозяйственных сферах воинской части, подкрепленные проверками.
Все, что положено, при обычном увольнении, должно быть выплачено.
Список дополнительных прав
Лицу, потерявшему здоровье положены выплаты при наличии различного заболевания. Но обеспечение военнослужащих имеет большую поддержку.
Так как для военнослужащего, который был уволен по состоянию здоровья имеется предоставление социальных гарантий, то он получает ряд дополнительных прав социального значения. Например:
- служба занятости обязана трудоустраивать такую категорию лиц в первую очередь;
- непрерывная трудовая деятельность получает стаж всего времени прохождения военной службы;
- данная категория лиц имеет преимущество при сокращении штатов в гражданских организациях;
- для ребенка военнослужащего, который был уволен по болезни, предоставляется место в образовательном учреждении дошкольного и школьного характера, а также в летнем лагере или санатории, при этом срок предоставления равен одному месяцу после обращения.
Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий имеет достаточно преимуществ при получении работы после увольнения со службы. Требуется помнить, что для правильного процесса увольнения необходимо полностью соблюдать все правила, которые устанавливаются законодательством.
Виды снижения здоровья
Увольнение со службы по состоянию здоровья в 2017 году возможно при наличии некоторых вариантов:
- категория годности значительно снизилась в результате травмы или болезни;
- заболевание входит в перечень болезней, которые считаются основополагающими для увольнения;
- получение на службе ранения или травмы связано с исполнением служебных обязанностей;
- годность была понижена, что привело к невозможности занимать определенную должность, а все остальные вакансии заняты или не подходят;
- было получено специфическое заболевание, которое не повлияло на годность, но ограничило лицо в выполнении определенных задач. Такой вариант тоже возможен. Если возможности на перевод должностного характера нет, то лицо может быть уволено. Данную информацию требуется уточнять заранее.
Все вопросы по ВВК требуется задавать сразу. Именно комиссия может полностью объяснить, что можно делать, а что нельзя.
Военнослужащего могут уволить, а точнее комиссовать по болезни, но не всегда. Все зависит от тяжести заболевания и занимаемой должности солдатом. Для офицерского состава выдвигаются особенные требования к психологическому состоянию, а военнослужащих, проходящих службу на подводных лодках, не допускают к работе с малейшими нарушениями в работе органов и систем органов. Согласно положению № 123 о военно-врачебной экспертизе от 25.02.2003 года, все сотрудники ВС и МВД, проходящие срочную, контрактную службу подразделяются на следующие категории:
- А. Годен.
- Б. Годен с небольшими ограничениями в своих обязанностях.
- В. Годен ограничено.
- Г. Временно не годен.
- Д. Негоден.
Есть ли наличие определенного заболевания поможет выяснить медицинская экспертиза.
Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего - список болезней
Рассмотрение вопроса о переводе или лишении работы возможно в виду острых и хронических заболеваний. В перечень входят :
- Заболевания нервной системы, что стали причиной нарушений работы конечностей.
- Болезни сердечно-сосудистой системы, в том числе проблемы с давлением.
- Хронические или острые заболевания нижних дыхательных путей.
- Проблемы с опорно-двигательной системой, которые ограничивают деятельность солдата.
- Психосоматические заболевания, расстройства психического здоровья.
- Туберкулез.
- Венерические заболевания.
- СПИД.
- Заболевания кожи, имеющие хронический характер.
Заключение, на основе которого возможно увольнение военнослужащего с последующим начислением денежных вознаграждений, может дать только военный врач.
Порядок увольнения по состоянию здоровья военнослужащего
При обнаружении каких-либо ухудшений в работе организма, военнослужащий направляется на лечение , где происходит обследование и делаются выводы о наличии болезни у военнослужащего. Заключение делает ведущий врач только на основании записей в истории болезни. В случае непригодности солдата издается протокол . При наличии такого протокола военнослужащий подает рапорт об уходе из армии и начислении положенных выплат. Обычно процесс разрыва контракта, по времени, занимает не больше месяца. Расторжение контракта происходит с отметкой: «По состоянию здоровья». В таком случае солдат получает поддержку в виде социальных выплат.
Какие положены выплаты при увольнении по состоянию здоровья военнослужащим?
При расторжении контракта военнослужащему положены следующие типы выплат:
Одноразовые выплаты , которые зависят от стажа. Если непрерывный стаж менее 20-ти лет, выплаты составляют два оклада, а при стаже более 20-ти лет — 7 окладов.
Выплаты в виду утраты трудоспособности и выхода на пенсию , они формируются из:
- Выплаты за последний месяц.
- За неиспользованный отпуск.
- Выплаты по больничному листу.
- Выплаты за заслуги, премиальные начисления.
Кроме этого военный пенсионер имеет ряд льгот на проезд, первоочередное медицинское обслуживание и другое.
Увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья
Работодатель не может уволить такого инвалида без заключения о невозможности выполнения поставленных задач. В ст. 83 указано, что увольнение возможно, если человек недееспособен. Если же заключения о недееспособности нет, работодатель должен предложить сотруднику посильную работу — ст. 72 ТК РФ . В случае отказа работником переходить на новое рабочее место или отсутствии на предприятии посильной должности, он может быть уволен согласно ст. 81 .
Увольнение по состоянию здоровья 3 группа инвалидности
Лишение работы инвалида 3 группы по желанию начальства противозаконно, кадровый отдел должен облегчить условия труда человека, либо предложить посильную работу в виду его физических ограничений. Увольнение возможно только по добровольном желании работника, по согласию сторон трудового договора.
Могут ли уволить по состоянию здоровья если нет инвалидности?
Такое увольнение недопустимо поскольку нет документов, подтверждающих невозможность выполнения своей работы. ТК РФ рассматривает некоторые случаи профессиональных заболеваний, что имеют связь с рабочим местом. К примеру, человек, имеющий хронические проблемы с бронхами или легкими, не может работать в условиях загрязнения воздуха – шахтах, цехах. Работодатель должен предложить новое место с надлежащими условиями.
Запись в трудовой
Запись в трудовой делается в отделе кадров согласно стандартной процедуре в день увольнения с обязательной пометкой – «по состоянию здоровья», ссылаясь на п 5 ст 83 ТК РФ . В этот же день работнику должны быть выданы все полагающиеся выплаты в полном размере.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья. В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей. Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.
Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.
Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.
В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:
- безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
- уход в отставку;
- выход в запас;
- по решению суда (вынесение обвинительного приговора).
Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.
Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.
Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.
Перечень болезней
При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:
- Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
- Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
- Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
- Острые воспаления нижних дыхательных органов.
- Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
- Выявленный туберкулёз.
- Болезни кожных покровов.
- ВИЧ-инфекция.
- Венерические заболевания.
Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.
По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.
Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.
Медицинское обследование проводится в следующих случаях:
- перед подписанием контракта;
- на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
- при обращении с жалобами на заболевание;
- при получении травм и увечий;
- при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.
В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.
После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.
Законодательная основа
Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
- Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
- Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).
Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.
Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.
Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:
- туберкулёз;
- заболевания сердечно-сосудистой системы;
- болезни крови;
- онкология;
- положительный ВИЧ-статус;
- расстройства эндокринной системы;
- тяжёлые формы ревматизма;
- эпилепсия;
- нарушения психики;
- хронические кожные заболевания;
- глухота и слепота.
Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.
Условия отстранения:
- Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
- Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
- Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
- Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.
Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.
Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.
Законодательно закреплены следующие категории пригодности:
- А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
- Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
- В – ограниченная годность;
- Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
- Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.
К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.
Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.
Механизм увольнения
Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.
Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:
- Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
- Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
- Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
- Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
- Оформление документов об освобождении от должности.
- Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.
Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.
Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.
В рапорте обязательно указывается информация:
- фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
- наименование документа (рапорт об увольнении);
- личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
- причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
- перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
- ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
- ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
- сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
- дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).
При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.
Во время беседы должностное лицо обязано:
- Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
- Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
- Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
- Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
- Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.
Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:
- единовременное пособие;
- компенсация из-за потери здоровья.
Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.
При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.
Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:
- Денежное довольствие за последний месяц службы.
- Компенсация вещевого имущества.
- Премия за исполнение должностных обязанностей.
- Оплата неиспользованных дней отпуска.
Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.
Категория Д
Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.
Группа В
Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.
Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:
- 1 группа – 14 000 рублей;
- 2 группа – 7 000 рублей;
- 3 группа – 2 000 рублей.
Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.
Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.
Необходимые условия перечисления:
- 45 лет и военная выслуга 20 лет.
- 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).
Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.
Последствия увольнения
Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.
Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).
Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:
- преимущество при трудоустройстве;
- включение в общий трудовой стаж срока службы;
- сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
- право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
- преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.
Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.
Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.
С течением истории современной России отношение государства к состоянию здоровья военнослужащих изменилось в лучшую сторону. По данному показателю ВС РФ сегодня более тщательно производят отбор призывников и контрактников. Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья - жестко регламентированная процедура, которая проводится под строгим контролем.
Еще не забыты те времена, когда информацией о диагнозах, законодательно являющихся причинами комиссования из рядов армии, пытались воспользоваться для отказа выполнения гражданского долга перед государством и обществом. С другой стороны, офицеры, которые состоят на действующей службе в силовых и военных ведомствах, не желают ставить крест на карьере в качестве военнослужащих и отказываться от исполнения своих обязанностей.
Чтобы разобраться, какие заболевания могут стать причиной комиссования по закону, как производится процедура исключения из рядов ВС по медицинским показаниям, какие пособия при увольнении получают военные, и каковы последствия такого ухода со службы, следует обратиться к законодательству.
Законодательная база в вопросе о комиссации
Тема комиссования военных в законодательстве отражена в большом количестве нормативных документов.
Исключение из рядов армии грозит и тем гражданам, которые в связи с хронической формой заболевания должны проходить лечение в стационаре. Например, при хроническом простатите пациент обязан лечиться минимум трижды в год. Это является поводом для комиссации.
После того, как военный получил травму, могут развиться заболевания костей и мышц. Причиной комиссации могут стать повреждения челюсти, переломы черепа с наличием в костях инородных тел, переломы позвоночника и иных костей, если имеется сильная деформация, нарушающая жизненно важные функции.
Кроме того, в период службы у бойца могут обостриться существующие заболевания. Например, если степень сколиоза достигает 4, или происходит искривление позвоночника при остеохондропатическом кифозе до 70°, военнослужащего должны признать непригодным к службе. Критические показатели у военных с гипертонией или заболеваниями сердца - прямой путь к комиссации.
Бойцов, если у них выявлены тяжелые инфекционные заболевания, при наличии которых законодательством предусмотрено установление инвалидности (например, туберкулез), сначала отправляют на лечение, затем комиссуют. Более того, если заболевание военнослужащий приобрел в период службы, он имеет право на военное пособие.
Как уволиться по состоянию здоровья
Когда прохождению службы начинают препятствовать проблемы со здоровьем, военный имеет возможность заявить о своем решении прекратить ее. В отличие от гражданских специальностей одного желания сотруднику военного ведомства может быть недостаточно, особенно если это солдат, проходящий срочную службу. Необходимо обосновать увольнение, доказав, что дальнейшее исполнение обязанностей невозможно по состоянию здоровья.
Комиссация, связанная с травмой или заболеванием, отличается от увольнения с воинской службы по иным основаниям.
Процедура комиссования:
- Практически в 90% случаев она происходит после проведения обследования и лечения в госпитале не менее месяца, в результате чего военная комиссия коллегиально принимает решение о возможности дальнейшей работы военнослужащего с учетом его диагноза.
- Имея на руках такое заключение, военнослужащему следует подать , приложив к нему результаты оценки ВВК.
- Изучив заявление, командир части должен встретиться с рапортующим.
В обязанности командира входит:
- предложение вариантов несения службы (если это возможно);
- издание приказа о переводе военнослужащего или исключения его из личного состава по результатам беседы;
- заполнение документов, включая трудовую книжку, где должны быть указаны основания увольнения;
- направление личного дела и иных документов по месту жительства уволенного.
Раппорт занимает в порядке увольнения ключевую роль, поэтому составить его следует грамотно.
Необходимо указать в содержании документа:
- ФИО, должность и звание обратившегося;
- реквизиты контракта (номер и день составления);
- ухудшение состояния как основание для подачи раппорта;
- законодательные акты, где прописана возможность увольнения по существующим основаниям;
- перечень подтверждающих документов.
Кроме того, в заявлении указываются имеющиеся у военнослужащего документы на жилое помещение, в котором он проживает в период службы.
Этапы комиссации
Основные трудности при увольнении из ВС РФ по состоянию здоровья возникают у тех, кто желает прекратить службу досрочно.
На бумаге процесс комиссации достаточно прост, и состоит из нескольких этапов.
Этапы увольнения:
- Обследование армейца в .
- Получение результатов комиссии военно-врачебной экспертизы.
- При необходимости проведение процедуры утверждения заключения ВВК, сделанного в медучреждении и проходящего в штатной ВВК.
- Аннулирование бойца из списков личного состава воинской части.
Однако на деле все оказывается не так просто, и зачастую приходится по несколько месяцев ждать возвращения домой.
Сроки увольнения при комиссации
Период комиссования из армии по болезни складывается из установленных для каждого военного сроков.
- Минимальное время нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет месяц.
- Если утверждение результатов медэкспертизы не требуется, то заключение выдается военнослужащему на руки в день проведения освидетельствования. Если заключение направляется напрямую в часть, то срок его передачи ограничен 5-ю днями.
- При необходимости дополнительного утверждения срок растянется. При этом:
- период, законодательно отведенный на утверждение результатов обследования в штатных ВВК, не оговаривается;
- после утверждения на передачу результатов в часть (на руки военному или в пункт его призыва) отводится 2-е суток.
- С того момента, как командир части получит заключение ВВК по бойцу, до дня комиссации должно пройти не больше месяца.
Отсутствие четких временных рамок на третьем этапе приводит к тому, что процесс увольнения может сильно затягиваться.
Как показывает практика, с момента заключения комиссии о непригодности военного к службе проходит не менее месяца (а чаще 2-х) до его возвращения домой. Если процесс затягивается, имеет смысл обратиться к командиру повторно и выяснить, на каком из этапов произошел «сбой», и с чем он связан.
В зависимости от результата можно оформить жалобу:
- на имя командира части;
- на имя начальника военного госпиталя;
- или написать в военную прокуратуру.
В последнем случае претензия направляется в прокуратуру, которая ответственна за территорию по месту расположения части.
Компенсации при комиссации военнослужащего
Тем, кто уволен из рядов вооруженных сил по состоянию здоровья, законом полагаются льготы и компенсации.
Их количество и размер зависят от:
- присвоения бойцу инвалидности и ее группы;
- количества отработанных в военном ведомстве лет;
- занимаемой должности и звания;
- статуса уволившегося (срочник, ветеран, военный пенсионер и так далее);
- наличия льгот и субсидий, не реализованных в период службы.
Таблица по состоянию здоровья:
Основание | Сумма в рублях | Период выплат |
---|---|---|
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 1 группы | 14 000 | ежемесячно |
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 2 группы | 7 000 | ежемесячно |
Пособие для тех, кто прервал службу из-за военной травмы, являясь инвалидом 3 группы | 2 800 | ежемесячно |
Пособие для военных, не достигших пенсионного возраста | денежное довольствие на момент увольнения | ежемесячно в течение года, следующего за увольнением. |
Выплата при увольнении - стаж менее 20 лет | оклад в двойном размере | единовременно |
Выплата при увольнении - стаж свыше 20 лет | оклад в 7-кратном размере | единовременно |
Выплата призывнику | оклад в двойном размере | единовременно |
Выплата военному, имеющему правительственные награды | один дополнительный оклад | единовременно |
Выплата призывнику при увольнении в результате военной травмы | 1 млн. | единовременно |
Выплата контрактнику при увольнении в результате военной травмы | 2 млн. | единовременно |
Отдельной строкой в списке выступают страховые выплаты, если выявленное заболевание или травма входят в перечень оснований оплаты по полису. Сумма может доходить до 200 000 рублей.
Кроме дополнительных выплат и назначенных пособий с военнослужащим производят полный расчет, куда входит:
- выдача денежного довольствия за последний отработанный месяц, включая надбавки за должность и звание;
- оплата неиспользованного отпуска;
- расчет согласно представленному больничному;
- премии и иные виды поощрений, если положены.
У воинской части также не должно остаться задолженности перед уволившимся по вещевым и продовольственным обязательствам.
После увольнения военному положен ряд льгот.
Компенсации и бесплатные услуги предоставляются в сферах:
- медицинского обслуживания;
- санаторно-курортного лечения;
- проезда на транспорте.
Отдельные категории граждан получают право на субсидии в сфере ЖКХ. С увольнением не пропадает обязанность Минобороны по обеспечению военнослужащего жильем, если срок его службы превысил 10 лет.
Можно ли оформить пенсии при увольнении по состоянию здоровья
Пенсия военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, назначается в двух случаях:
Основанием для начисления военной пенсии является подсчет стажа службы, а размер определяет оклад, звание, должность и надбавки за каждый год работы после установленного предельного срока.
Военная пенсия предоставляется после увольнения, если:
- стаж службы составляет 20 лет;
- увольнение произошло в 45 лет и позже, общий стаж работы равен 25-ти годам, при этом службе отдано 12,5 из них.
Пенсия по инвалидности назначается на основании заключения МСЭ. Расчет суммы зависит от установленной группы.
Важно учесть, что право на пенсию имеют не только те, кто получил инвалидность в период службы, но и те, у кого заболевание или военная травма проявились после увольнения из рядов ВС.
Если военнослужащий вправе получать и военную пенсию, и пособие по инвалидности, он может выбрать ту выплату, которая кажется ему более выгодной. Получать обе по закону нельзя.
Последствия комиссации
Критичных последствий для комиссованного на гражданском поприще не возникает.
Государство обеспечивает условия для последующего трудоустройства уволившихся военных:
- до многих гражданских специальностей могут быть допущены работники, имеющие хронические заболевания и даже инвалиды 2 и 3 группы;
- военная служба при подсчете трудового стажа учитывается;
- военные пенсионеры имеют преимущественные права при приеме на работу, обучении и в случае сокращения штата.
Это, конечно, не касается тех ситуаций, когда после службы военный стал инвалидом и не может заниматься трудовой деятельностью.
Прервав службу из-за ухудшения здоровья, военнослужащий продолжает пользоваться всеми привилегиями, которые имеются у военных, уволившихся по иным основаниям.
Если у вас остались вопросы о порядке увольнения из армии по состоянию здоровья, или вы столкнулись с нарушениями работы врачей госпиталя, ВВК, командира части, оставьте свои комментарии к статье. Ваш опыт может пригодиться военнослужащим, которым процедура увольнения по данному основанию только предстоит.