Кому дают больничный по уходу за ребенком. Больничный с ребенком
Ответ на вопрос, до какого же возраста в РФ дают больничный по уходу за ребенком, содержится в ч.5 ст.6 ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности» . Если не вдаваться в подробности, то, при определенных условиях, оформить листок нетрудоспособности можно:
- по уходу за несовершеннолетним ребенком;
- по уходу за сыном или дочерью, если им уже исполнилось 18 лет.
Но без разбора особенностей вопроса не обойтись.
До каких лет и как оплачивается б/л, если дочь или сын заболели?
Все зависит от возраста:
- Пособие по уходу за детьми до 7 лет перечисляется за все время болезни. Но не свыше, чем за 90 дней в году. Таким образом, если ребенок болеет из 12 месяцев – 3, то родитель может не волноваться, что ему не выплатят компенсацию.
- Если ребенку от 7 до 15 лет
, то компенсируется всего 15 дней. Причем сумма будет зависеть от того, каким было лечение: амбулаторным или стационарным. О последнем речь идет в Приказе Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года .
За год может быть компенсировано 45 дней нахождения на больничном.
- Если ребенку исполнилось 15 , то, согласно вышеупомянутому Приказу (п. 35) оплачивается 3 дня амбулаторного лечения. По решению комиссии медицинских специалистов – до 7 дней.
Как выдается б/л, если несовершеннолетний — инвалид или тяжело болен?
Пособие выплачивается :
Таким образом, если с несовершеннолетним случилось что-то серьезное, то можно рассчитывать на пособие, начисляемое за все время лечения. Исключение – уход за ребенком-инвалидом. В этом случае получить деньги можно максимум за 6 месяцев, необязательно подряд.
Открывают ли бюллетень родителям по уходу за взрослым отпрыском?
- Если ребенку исполнилось 15 лет и он на стационаре.
- Если хроническая болезнь находится в стадии ремиссии.
- Если взрослый человек находится в отпуске. Не важно, в каком: по уходу за ребенком до 3 лет, по беременности и родам, в ежегодном, за свой счет.
Подводя итог, отметим, что знать то, до скольки лет положен родителю больничный по уходу за ребенком и сколько дней его оплачивают, очень важно. Случаются ошибки, бывает, что компетентные лица умышленно начисляют денег меньше, чем нужно. Это нужно уметь выявлять и пресекать.
По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем. При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.
Законодательные основы
Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности. Обычно это происходит при:
- Заболеваниях и травмах ребенка.
- Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.
- Протезировании в стационаре.
- Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.
Условия
Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа. При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.
Оформление документа допускается в следующих случаях:
- Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
- С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.
Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком. Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры. Степень родства указывается в особой графе
На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи. Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.
Кто выдает и заполняет?
Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач. При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.
Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения. Важным условием считается получение больничного в рабочий день - если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.
Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения. При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:
- Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
- Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
- Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.
Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним. Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.
Оформление
Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью. Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.
Заполняется данная бумага обычно такими способами:
- От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
- Печатным методом.
- В электронной форме - правило стало действовать с 2017 года.
Когда выдается документ?
Больничный забирается в разные периоды:
- Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
- Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.
Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий. Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.
Сроки
Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период. Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:
- Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
- Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
- Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
- С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.
Отказ
Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан. Связано это со следующими случаями:
- С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
- Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
- При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
- Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
- С превышением лимита больничного.
- На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе. А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте. Для этого следует оформить у врача 2 документа.
Расчет суммы
Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством. Начисляются выплаты с даты открытия документа. Средства поступают из резервов ФСС. Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:
- Сроки, в течение которых выполняется уход.
- Возраст.
- Вид лечения.
- Страховой стаж.
- Размер среднего дохода.
Как оплачивается больничный лист? Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов. Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:
- От 6 месяцев до 5 лет - после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
- При 5-8 лет - 80%.
- Свыше 8 лет - 100%.
Нет единой суммы выплат при оформлении больничного. Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа. Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.
Виды больничных
Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:
- По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
- По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам - 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
- Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
- Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
- По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
- Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.
Сроки выплаты
Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства. Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней. Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.
Если пособие предоставляется за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.
При увольнении
С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня. Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.
Но больничный лист оплачивается позже - в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств. Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.
Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения. По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.
Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется. Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.
Сложности выплаты
Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.
Военнослужащим
В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.
Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам. Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.
Сведения для работодателя
Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:
- Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
- Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
- Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
- Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.
- Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.
Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.
Сотрудник вправе получить от работодателя не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.
Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?
Законодательное регулирование
Возможность представителей детей на получение компенсации в период заболевания ребенка закреплено в законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Нетрудоспособность ребенка устанавливается :
Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней или расторжения трудового контракта.
Кому выдается
255 закон закрепляет, что право на выплаты по в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.
Выплаты осуществляются:
- При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
- В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.
До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства .
В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.
Больничный лист не положен :
- Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
- При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
- Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
- Во время отпуска без сохранения заработной платы, или , в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.
Сроки
В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:
- Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
- Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.
Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:
- 60 дней в общих случаях;
- 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.
За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.
При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены :
- 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
- Максимально 45 дней в календарный год.
Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.
Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за , ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.
В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.
Возрастные рамки
Страховая компенсация выплачивается родителям за весь период нетрудоспособности. Ограничения касаются только длительного больничного.
Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:
Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми . Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.
При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.
Порядок получения
Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу . Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.
Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.
Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.
При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.
Особенности оформления для военнослужащих
Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.
В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.
О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:
Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.
Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
Пример заполнения листка нетрудоспособности
Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.
Обновлено 16.02.2019, 12:59
Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году выдаётся и оплачивается также как и в 2018 г. Но есть некоторые изменения.
Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.
Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.
Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.
Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
Выплаты рассчитываются по установленной схеме:
- суммируется весь заработок за последние 2 года;
- рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
- вычисляется размер пособия за один день;
- определяется общая сумма к выплате.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Это требование Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование. То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка. Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах . Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется. В 2018 году она составляла 815 000 руб., а в 2019 – 865 000 руб . (постановление Правительства ) .
Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.
Расчет больничного Расчет больничного Величина пособия = Средний дневной заработок (СДЗ) x Процент от стажа 100%; 80%; 60% x Количество дней болезниРазмер пособия и ограничения
Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.
Следует помнить, что согласно требованиям , пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.
При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка. Эти нормы установлены .
Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2019 году он .
Таким образом, в 2019 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.
Влияет ли возраст ребенка на больничный в 2019 году
Давайте разберем, до скольких лет больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен и оплачен.
Это важно, ведь, возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.
Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.
Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.
Количество календарных дней по уходу за больным ребенком
Наименование | Размер (сумма — без учета районных коэффициентов), в руб. |
---|---|
Предельный размер среднего дневного заработка (СДЗ) = (755 000 руб. + 815 000) / 730 | 2 150,68 |
Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (в начале отпуска) x 24 / 730 | 370,85 руб. |
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам
| В расчёте учитывается предельный размер СДЗ
|
Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 26 152,27 руб. |
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 40% от МРОТ | 4 512,00 руб. |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 3 277,45 |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми | 6 554,89 руб. |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 17 479,73 руб. |
Социальное пособие на погребение,выплачивается в размере стоимости услугсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем | 5 946,47 руб. |
МРОТ | 11 280,00 руб. |
Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.
По состоянию на 2019 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет). Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:
- 100% при страховом стаже от 8 лет;
- 80% — от 5 до 8;
- 60% — менее 5 лет.
Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2019 году это – 2017-ый и 2018-ый), полученная сумма делится на 730.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях
Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.
Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года. Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.
Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.
В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.
Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.
Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений. Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя). Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.
Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется .
Полезное видео: