Договор о добровольном возмещении вреда, причиненного имуществу юридического лица (между юридическими лицами). Мировое соглашение о возмещении ущерба при ДТП: образец документа и условия его подписания Образец соглашения по возмещению ущерба при затоплени
Работник, по чьей вине работодатель понес материальный ущерб, согласно статье 248 ТК РФ, может добровольно возместить ущерб полностью или частично. В таком случае стороны трудового договора заключают соглашение о возмещении ущерба работником.
Материальная ответственность работника наступает в результате его противоправного поведения (действий или бездействия). Сотрудник обязан возместить только прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния такого имущества, а также затраты работодателя на восстановление имущество и выплату компенсаций третьим лицам.
Возможно отсрочка компенсации ущерба по соглашению сторон трудового договора. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей.
Как составить соглашение о возмещении ущерба: образец
Соглашение составляется для того, чтобы у работодателя были доказательства договоренности с работником о возмещении ущерба. В любом образце соглашения о возмещении ущерба указывается:
- размер нанесенного ущерба;
- сроки его возмещения;
- способ погашения (денежными средствами, в том числе в рассрочку, передача равноценного имущества или ремонт поврежденного имущества).
Соглашение подписывается работником и работодателем.
Если сотрудник, у которого есть обязательства по добровольному возмещению ущерба, увольняется и отказывается от выплат, то непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Скачать соглашение о добровольном возмещении ущерба можно в формате Word или PDF.
С этим шаблоном часто используют:
| Популярные документы и процедуры: |
Когда ваши активы пострадали от неосмотрительного поведения другой особы, то вы можете надеяться на возмещение цены нанесенного вреда.
Когда активы могут быть восстановлены, то сама сумма, на которую вы можете надеяться, будет равноправна сумме, достаточной для возобновления испорченной вещи.
Ну а когда вещь не подлежит восстановлению, тогда нарушитель, из-за которого был нанесен вред, обязан выплатить всю цену отвечающую цене потерянного актива.
Виды компенсации
Возмещение нанесенных ущербов, можно одержать двумя способами:
- Произвольным возмещением.
- Возмещением через суд.
Можно привести пример возмещения, которое можно получить. Вы хозяин машины, поставили машину на платной круглосуточной стоянке для машин, получили чек об оплате. Но утром когда вы вернулись, обнаружили нанесенное повреждение.
Автомобиль был весь поцарапан, и были пробиты шины. Здесь возник вопрос о возмещении ущерба.
В такой ситуации можно назначить экспертизу, рассчитать оценку и обратиться в суд. А можно решить эту проблему произвольно, в ситуации признания физическим лицом недобросовестной оказанной им услуги.
В таком случае напишет письменный договор на произвольную компенсацию ущерба потерпевшей стороне . После того как две стороны приняли решение в произвольном порядке, надо установить цену ущерба.
Для этого лучше назначить эксперта, который сможет помочь провести экспертизу, и наддать точную цену нужную для компенсации нанесенного убытка.
Особенности написания договоров
Так как речь в иной ситуации идёт о достижении взаимного понимания, то для написания договора необходимы лишь паспорта сторон. Но можно также можно использовать другие бумаги, какие смогут помочь понять точное значение убытка или также поможет прийти к единому взгляду по вычислению объема.
Всякий вид принесенного убытка может быть применен в тексте бумаги (включает даже этический), когда обе стороны согласные с этим фактом, что он был нанесен и сошлись на одной величине возмещении за него.
Самим простим, бытовым способом использования предоставленного вида договоров – в случае, когда вас затопили плохие соседи сверху, и вы смогли прийти к одному мнению по количественному измерению убытков из этого обстоятельства.
Обращаться в какую-то судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто может быть нерентабельно – ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.
Исходя из этого, в тексте договора должны быть записаны:
- Величина убытка.
- Способ его возмещения (более использований – капитальный, также допустимая смена вещи или все, что посчитают участники рациональным).
- Период, за который доставленный убыток нужно погасить, а также можно обговорить вероятность рассрочки, если одноразовое возмещение невозможно.
Самый главный запрос, которому должен соответствовать данный договор – принимать к рассмотрению интересы обеих сторон – потерпевшей и виновной.
Видео: Размер
Как написать соглашение о возмещении ущерба
Подходящая для двух сторон версия компенсации ущербов в досудебном порядке – это произвольная компенсация. Нужно всегда помнить одну значительную особенность: все документы связи всегда оформляются в письменном виде, чтобы не было проблем, недомолвок, а также недопонимания с обеих сторон.
Обязательно нужно чтобы все было заверено нотариусом. Сконцентрируйте внимание при компенсации убытка, то иногда нужны также дополнительные затраты на доставку, оформление и услуги почты.
В соглашение о возмещение ущерба входят такие пункты:
- Личные данные истца (Фамилия, имя, отчество, ксерокопия паспорта, адреса).
- Удостоверяют объект, который бил поврежден, описывают случившееся происшествие и адресу местопребывания объекта.
- Полная сума, которая нужна для компенсации убытка, и срок реставрации или оплаты.
- Подписи сторон, как факт согласия с иным контрактом.
После подписания такой бумаги, по обоюдному согласию можно нотариально заверить соглашение. Образец соглашения о возмещении ущерба можно скачать .
Заверение договора
Заверение нотариусом – совершенно необязательная процедура для данного вида документа. Но надо учесть, что без него условие не будет являться для нарушителя вреда непременным направлением к деянию или довольно хорошим доказательством в суде.
Ну а если вы точно уверенные в добросовестности другого человека, или убыток превысил существенную для вас сумму, то такой документ вам вполне может вам пригодиться.
Как взыскать с работника?
Если на работе произошла порча имущества, либо нанесен вред здоровью сотрудников, также должно последовать возмещение убытка. Работник должен расплатиться на нанесенное деяние и оплатить убыток.
Взимать его — значить поплатиться за нанесенное деяние физически, аналогичное поведение есть неизбежным в таких ситуациях и также оттискало свое воспроизведение и в кодексе нашей страны.
Для взимания убытка потерпевшая сторона должна написать претензию с требованиями возместить ущерб и отправить ее виновной стороне. То есть, если стороны придут к мировому согласию, то взимание убытка может произойти в досудебном порядке.
Если та не согласится заплатить, можно подать иск в суд. Также за причинение ущербов на работе виновного сотрудника могут наказать либо уволить.
Физическая ответственность за убыток нанесенный начальнику
В ст.238 ТК назначены все исходные положения в ходе чего на сотрудника налаживается физическая ответственность. Так, к примеру, на сотрудника налаживается долг по компенсации своему начальнику убытка, который был нанесен непродуманными и нетактичными деяниями.
Но когда вина, в том, что сотрудник нанес убыток относительная, то есть, рядом сотрудником случилась порча, но он сам никакого отношения к этому не имеет, то ответственность за компенсацию убытка налаживается только на саму компанию.
Последовательность
Последовательность взимания с сотрудника суммы, какая по постановлению начальника возместить нанесенный убыток, зачисляется сразу после принятия постановления по делу или даже по факту предъявления сотруднику обвинение.
Сумма, которая взимается с сотрудника, не должна быть больше чем его месячная заработная плата. В идеале, начальник оставляет сотруднику от суммы заработка сумму прожиточного минимума, а прочие начисляет в счет компенсирования нанесенного сотрудником убытка.
Величину взимаемой суммы рассчитанная заранее, а оплата, при неосуществимости погасить сразу, расписываются пропорционально и по месяцам.
Когда сотрудник не компенсирует убыток, а месяц для погашения заканчивается, то сотруднику может быть начисленная неустойка или пеня. Убыток может быть также компенсирован сотрудником сразу, без списания сумм с зарплаты.
Мировые договора
Мировое соглашение может стать хорошим компромиссом между сторонами в штатном, хозяйственном или административном процессе. Сравнительно, какие проблемы, и на какой стадии его можно заключать, и в какой форме.
Так как, мировой договор есть результатом уступок, на какие готовые пойти стороны штатном, хозяйственном и административном споре. В криминальном процессе есть такое понятие, как договор между виновным и пострадавшим.
Какие вопросы выполняют мировые договора?
Главное условие – мировой договор должен точно касаться объекта спора. К примеру, в деле о компенсации убытка стороны могут договориться о выплате материального возмещения виновной стороны, в то время когда обвиняемый отказывался от материально вреда.
Другой пример – в деле о разделении общего нажитого имущества супругов и они могут договориться о продаже данного имущества, с последующей выплатой каждому половины дохода от продажи.
Второе нужное условие — содержание договора не должно противоречить закону, нарушать права, свободы и интересы других особ. Также мировой договор, заключаемое законным лицом также не может возражать интересам особы, которая выступает.
Ратификация судом
Как правило, мировой договор ратифицируется судом, который разбирал дела. Исключением есть заключение мирового договора на стадии исполнения судебного решения в штатном административном процессе. В ином случае мировой договор подается через штатного исполнителя в суд по месту его выполнения.
Когда мировой договор подходит запросам закона, то суд выносит назначение о признании мирового договора и закрывает производство по делу.
Договор о компенсации убытка при пожаре
Убыток от пожара включает убыток недвижимости, транспорту, фонду, а также оборотным активам, ценным документам и также любому личному имуществу.
Ущерб устанавливается в таком порядке:
- Убыток устанавливается из цитат постановления суда, также бухгалтерских справок с места пожара, бумаг страховых организаций и владельцев имущества.
- Прямой убыток назначается для всеобщего установления потерь, но не в ведомственный учет.
- Убыток главным фондам владельцев исчисляется как цена последней переоценки минус цена остатков.
- Убыток оборотным активам предназначается так вычет из цени ценностей которые остались после пожара.
Когда убыток от пожара возмещается государством?
За возмещением убытка от пожара к государству нужно адресоваться в последнюю очередь. Когда нет виновного, через которого случился пожар или он не хочет платить по законным причинам, или когда активы не были застрахованы.
Государство не должно компенсировать убыток, и делает это только в крайних случаях.
Процедура компенсации убытка через ДТП
Процедура компенсации нанесенного убытка включает в себя такие этапы:
- Оформление бумаг по случаю.
- Получение страхования.
- Добавочная экспертиза.
- Обращение в суд.
Вначале адресуется досудебная претензия нарушителю аварии о выплате убытка. Когда нет предположенных выплат, то нужно обратиться в суд.
В ситуации возникновения случаев причинения убытка бывает так, что виновник желает возместить убыток добровольно. Для исчерпания претензий применяется соглашение о возмещении ущерба. При написании данного документа разногласия улаживаются в досудебном порядке.
Часто обстоятельства складываются таким образом, что даже самые аккуратные водители становятся участниками аварии. Попадание в ДТП влечет за собой не только психологический стресс, но и непредвиденные финансовые расходы на ремонт автотранспорта. Конечно, можно пойти на принцип и выбить компенсацию с виновника путем судебного разбирательства. Но есть оптимальный способ — составить мировое соглашение про компенсацию ущерба при ДТП. Именно о нем пойдет речь в статье.
Итак, соглашение о возмещении ущерба при ДТП – это официальный документ, подтверждающий добровольное согласие виновной стороны возместить материальные убытки пострадавшего в аварии. Проще говоря, это договор между участниками происшествия о передаче определенной суммы денег от должника к взыскателю.
Обычно такое соглашение составляют прямо на месте аварии. Поскольку страховые компании покрывают лишь часть денежных расходов на ремонт автомобильного транспорта после происшествия, то виновник происшествия может добровольно выплатить недостающую сумму. Это помогает избежать судебного разбирательства, которое является материально невыгодным и затягивается на долгий срок.
Зачем необходимо соглашение о возмещении ущерба при ДТП
Договор о возмещении вреда при ДТП с виновника составляется в случае, когда обе стороны пришли к взаимному согласию, и не имеют претензий относительно суммы и сроков компенсационных выплат.
Компенсация вреда после аварии включает в себя, в первую очередь, расходы на ремонт поврежденного автомобиля. В эту сумму входит:
- непосредственно стоимость ремонта;
- траты на буксировку или вызов эвакуатора;
- оформление всех необходимых бумаг, связанных с ДТП;
- другие процедуры, влекущие за собой дополнительные расходы.
Чтобы такой договор обрел юридическую силу, его составляют в письменном виде. Устная договоренность рискованна, поскольку виновник ДТП может оказаться недобросовестным и не выполнить своих обещаний. Юристы советуют оформлять соглашение в присутствии свидетелей. В документе обязательно указывается точная сумма компенсации (если возмещение имеет денежную форму), или фиксируется факт проведения ремонтных работ. По желанию, можно обратиться в нотариальную контору и заверить документ.
Важно! Если стороны не достигают взаимного согласия в вопросе суммы компенсации или сроков ее выплаты, то соглашение недействительно и дело решается путем судебного разбирательства!
Соглашение о компенсации убытка при ДТП нотариальное имеет следующую структуру:
- В шапке указывают дату подписания и место (населенный пункт), в котором происходило составление соглашения и в котором произошло дорожно-транспортное происшествие.
- Фиксируют сам факт договора между сторонами-участниками ДТП с указанием их фамилий и инициалов. Также можно внести данные свидетелей, присутствовавших при подписании.
- В первом пункте информацию излагаю от лица виновника аварии. Здесь важно указать, что он признает свою вину. Затем идет подробное описание марок машин, участвовавших в происшествии, и фиксируются их государственные номера.
- Во втором пункте указывается ущерб, который подлежит взысканию. Это может быть, как материальная, так и моральная компенсация. Если никто из сторон не в состоянии определить точную стоимость повреждений, целесообразно обратиться за помощью к оценщикам в автосервис. Материальный ущерб имеет денежный эквивалент, но может быть компенсирован оплатой технического ремонта. Также в эту сумму входят средства, потраченные пострадавшей стороной на медицинское лечение.
- Третий пункт пишется от лица виновника ДТП и содержит в себе информацию о том, что он согласен выплатить оговоренную сумму потерпевшему. Также указывается точная сумма, которую он фактически передал на руки потерпевшему.
- В четвертом пункте обычно фиксируются данные человека, который понесет все расходы, связанные с составлением договора (к примеру, оплата услуг нотариуса, оценка стоимости ущерба).
- В пятом пункте подробно описывается количество составленных экземпляров соглашения и фамилии людей, которым они вручаются.
Важно! Моральный ущерб – это понятие оценочное. Сумма компенсации устанавливается сугубо пострадавшей стороной исходя из обстоятельств ДТП, поэтому не имеет четких границ.
Еще немного информации о моральном ущербе. Сумма его компенсации должна быть обоснована пострадавшим. При необходимости он должен предоставить все требуемые документы: выписки, справки и протоколы, чеки либо квитанции об оплате лечения, больничную карту и прочие официальные бумаги. Если нанесен непоправимый вред здоровью, это также должно быть оговорено. Если виновник отказывается платить по некоторым пунктам, дело можно смело передавать в суд.
По решению сторон, сумма, указанная в соглашении, может быть выплачена в рассрочку (частями). Тогда в дополнительном пункте указывается конечный срок полной выплаты, а также ее порядок. Если нарушаются какие-либо правовые нормы или техника безопасности, это также нужно осветить в документе (с указанием ссылок на соответствующие акты и нормы).
Далее виновная сторона в виде расписки подтверждает факт вручения необходимой суммы пострадавшему. Соглашение обычно составляется в нескольких экземплярах. Как уже говорилось, договор при желании заверяют у нотариуса. В этом случае один экземпляр оставляют на хранение в архиве нотариальной конторы. Количество соглашений зависит от числа сторон, принимавших участие в дорожно-транспортном происшествии.
Соглашение о добровольной компенсации ущерба в обязательном порядке подписывает каждая сторона-участник.
Договор о компенсации убытка при ДТП бланк выглядит следующим образом:
Для составления договора нужно иметь при себе только паспорт или документ, подтверждающий личность (при условии, что сторонам удалось достичь взаимного согласия по поводу размеров компенсации). В противном случае, возможно, придется предоставить чеки с указанием сумм, потраченных на ремонт транспортного средства и лечение пострадавшего.
Договор о компенсации убытка обретает юридическую силу мгновенно после подписания всеми сторонами. Соглашение может быть прекращено в таких случаях:
- полное возмещение ущерба стороной, виновной в происшествии;
- смерть ответственного лица;
- действие договора прекращено согласно судебному решению.
Никаких дополнительных приложений к документу не понадобится. Бланк соглашения можно
Пострадавший имеет право в любой удобный момент расторгнуть соглашение без объяснения причин.
При необходимости он может внести изменения в содержание договора, предварительно известив об этом вторую сторону – участника.
Как возместить ущерб при ДТП: видео
Мирное подписание договора о возмещении ущерба при ДТП позволяет избежать длительной судебной волокиты, которая к тому же является очень затратной. Оно помогает цивилизовано удовлетворить денежные претензии пострадавшего к ответчику без привлечения посторонних людей.
Когда потребуется соглашение о возмещении ущерба? Напомним, что в общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). И для взыскания такого ущерба с работника работодателю достаточно получить от него письменное объяснение, провести служебное расследование и уже затем издать приказ о взыскании ущерба. Главное, чтобы такой приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (например, с даты проведения инвентаризации) (ч. 1 ст. 248 ТК РФ). Составлять соглашение о возмещении ущерба в данном случае не нужно. А вот если месячный срок пропущен или размер ущерба превышает средний месячный заработок, работодатель может либо попытаться взыскать ущерб через суд, либо заключить с работником соглашение о взыскании ущерба. Конечно, второй вариант для работодателя предпочтителен.
Соглашение о возмещении ущерба образец бланк
Двести тринадцать тысяч рублей) рублей, согласно отчета об оценке права требования возмещения ущерба №768 от 23 апреля 2017 года оценочной компании notiss.ru.
- УСЛОВИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА
2.1. собственник квартиры №899 возмещает урон от затопления в сумме 213 000 (Двести тринадцать тысяч) рублей. 2.2. Сроки уплаты: - первый взнос в размере 73 000 (семьдесят три тысячи) рублей подлежит уплате до «1» июня 2017 года; - второй взнос в размере 70 000 (семидесяти тысяч) рублей подлежит уплате до «1» августа 2017 года; - третий взнос в размере 70 000 (семидесяти тысяч) рублей подлежит уплате до «1» октября 2017 года; 2.3. Расчеты между жильцами могут производиться в наличном и безналичном порядке.
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
Образец соглашения о добровольном возмещении ущерба
В соглашении может быть также предусмотрено, что работник передаст работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправит поврежденное (ч. 5 ст. 248 ТК РФ). Заключение соглашения удобно и тем, что работодатель не обязан будет соблюдать 20%-ное ограничение на удержание, если стороны согласуют больший процент. Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно применяется, пока работник трудится у работодателя.
Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Хотя, конечно, и уволившись, работник, не желая судебной тяжбы, может продолжить возмещать ущерб работодателю по подписанному ранее соглашению.
Соглашение о возмещении ущерба от залива
При невозможности достичь соглашения по спорным вопросам их решение передается на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 5.2. По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством.
- АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Собственник квартиры №899: Собственник квартиры №879: ПРИЛОЖЕНИЕ №1 Расписка о получении денег (компенсации) за ущерб Я, Клара Николаевна Новикова, г.р., (паспорт серия, выдан г. , зарегистрирована по адресу) получила от Петра Ивановича Сергеева г.р., (паспорт серия, выдан, зарегистрирован по адресу) денежную сумму в размере () рублей в качестве компенсации за ущерб, причиненный заливом, в соответствии с соглашением от 01 мая 2017 года. г. Москва 1 2017 года Сергеев П.И. Новикова К.Н.
Договор о добровольном внесудебном возмещении имущественного вреда
Для создания доказательного документа, который застрахует вас от риска невыплаты возмещения, вам необходима установленная причина и величина ущерба, для этого вам потребуется ряд документов, о которых мы поговорим далее. Итак, у Вас есть:
- отчет об оценке ущерба от залива (если у вас его нет, звоните или). Отчет об оценке является доказательством в суде и подробно описывает все возникшие обстоятельства и повреждения.
Он является вашей страховкой от невыплаты. - акт управляющей компании, где указана причина залива
- адекватный сосед, который решил обойтись без суда
Вам остается только заключить соглашение о добровольном возмещении урона от затопления, поверьте, это соглашение застрахует вас от огромного количества рисков.
Соглашение о возмещении ущерба между юридическими лицами образец
Место исполнения договора4.1 Местом исполнения настоящего договора признается место жительства Стороны-2 в момент возникновения обязательства. Если Сторона-2 к моменту исполнения обязательства изменила место жительства или место нахождения и известила об этом Сторону-1 — на новом месте жительства или нахождения Стороны-2, с отнесением на его счет всех расходов, связанных с переменой места исполнения.5. Ответственность сторон5.1. В случае неуплаты или несвоевременной уплаты денег по настоящему договору Сторона-1 уплачивает Стороне-2 неустойку в размере 0,1% от неуплаченной или несвоевременно уплаченной суммы за каждый день просрочки.5.2.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.5.3. Внесение изменений в данный договор происходит путём подписания дополнительных соглашений.6.
Однако для этого необходимо, чтобы:
- сумма к взысканию не превышала среднего месячного оклада;
- не прошел 1 месяц со дня определения размера ущерба.
В противном случае перед работодателем встает выбор: обратиться в суд или получить возмещение ущерба по договоренности с работником. Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник имеет право возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя, в добровольном порядке полностью или частично. По взаимному согласию сторон возможно возмещение ущерба с рассрочкой платежа.
В этом случае необходимо составление соглашения о добровольном возмещении ущерба с указанием необходимых сроков и сумм, подлежащих уплате. Взыскание происходит из заработной платы.
Как составить соглашение о возмещении материального ущерба Образец соглашения о возмещении вреда Как составить соглашение о возмещении материального ущерба Под материальной ответственностью принято понимать меру государственного принуждения в виде неприятных последствий для стороны трудового правоотношения, совершившей противоправные деяния, в результате которых имуществу иной стороны причинен ущерб (ст. 233 Трудового кодекса РФ). О том, какой может быть материальная ответственность работодателя, рассказывается в статье За что работодатель несет материальную ответственность перед работником. Об ответственности работника перед работодателем вы узнаете из статьи Полная материальная ответственность работника (нюансы).
Ст. 248 ТК РФ позволяет взыскать возмещение вреда с работника на основании одного только распоряжения работодателя (из зарплаты).
Соглашение о возмещении убытков между юридическими лицами образец
Соглашение о возмещении ущерба Город Москва, двадцать восьмого февраля тысяча девятьсот девяностого года. Мы, Гришин Н.И., проживающий: г. Москва, ул. Горького, д. 6, кв. 20, и Никифоров Сергей Петрович,проживающий: г. Москва, ул. Лебедева, д. 2, кв.38, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.
Я, Гришин Н.И., управляяпринадлежащей мнемашиноймаркиВАЗ- 2106, государственный номерной знак М 24-31 МК, 20 декабря 1989 г. совер- шил автоаварию, в результате которой нанесено повреждение автомашине мар- ки «Москвич-2140»,государственный номерной знак В 35-43 МД, принадлежа- щей Никифорову С.П. 2. Настоящим соглашением мы, Гришин Н.И. и Никифоров С.П.
Договор о возмещении ущерба между юридическими лицами образец
Инфо
Однако при желании можно использовать любые документы, которые помогут вычислить истинное значение ущерба или прийти к единому мнению по его объёму. Любой вид нанесённого ущерба может быть использован в тексте документа (включая даже моральный), если обе стороны согласны с тем фактом, что он был причинён и сошлись на одинаковом размере компенсации за него. Самый простой, бытовой способ применения данного вида соглашений - в случае, если Вас «затопили» недобросовестные соседи сверху и Вы смогли прийти к единому мнению по количественному измерению ущерба от этой ситуации.
Обращаться в какую-либо судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто невыгодно - ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.
Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником фиксирует договоренность сторон трудового договора об условиях и сроках произведениям работником данных выплат. В нашей статье мы рассмотрим, в каких случаях и как может быть оформлено такое соглашение и какие правовые последствия оно порождает.
Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником: общие сведения
Стороны трудового договора могут урегулировать вопрос о возмещении материального ущерба, нанесенного имуществу работодателя или третьих лиц по вине сотрудника, во внесудебном порядке (абз. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ), в т. ч. заключив соглашение о добровольном возмещении ущерба соответствующим сотрудником.
Ситуации, когда требуется заключение упомянутого соглашения с работником:
- Работник согласен возместить ущерб в установленном объеме, но стороны при этом договорились о рассрочке внесения возмещения.
- Стороны договорились, что ущерб будет возмещен работником только частично. При этом законом не определено каких-либо пределов, ниже которых не могли бы быть установлены суммы возмещения, т. к. у работодателя есть право в принципе отказаться от взыскания ущерба с работника (ст. 240 ТК РФ). Однако подобные ограничения могут быть установлены собственником имущества организации-работодателя.
- Стороны договорились об особых условиях возмещения ущерба (например, что работник сам отремонтирует поврежденное имущество или купит взамен новое и т. д.).
Заключение подобных соглашений необязательно, но может послужить гарантией осуществления работником выплат в досудебном порядке, а также надлежащим доказательством существования договоренности между сторонами, если потребуется разрешение спора в суде.
Образец письменного обязательства о возмещении ущерба работником
Унифицированной (типовой) формы такого документа законом не предусмотрено, поэтому он может быть составлен в свободной форме либо по шаблону, утвержденному локальной документацией организации-работодателя.
Обычно соглашение имеет следующую структуру:
- указание адресата (наименование организации-работодателя, должность и Ф. И. О. ее руководителя);
- сведения о работнике, который признает свою вину и обязуется возместить ущерб (его Ф. И. О., должность, наименование соответствующего структурного подразделения);
- указание на принятое таким работником обязательство возместить нанесенный имуществу работодателя ущерб с описанием ущерба (вид повреждений или недостачи имущества, их объем) и указанием суммы возмещения (цифрами и прописью);
- сроки и порядок возмещения ущерба (например, внести полную сумму до конкретной даты или установить периодичность выплат, произвести возмещение посредством передачи взамен испорченного имущества равноценного нового имущества, осуществление ремонта и исправление повреждений за счет работника или его собственными силами и т. д.);
- иные условия возмещения ущерба (например, рассрочка, отсрочка и т. д.);
- подписи сторон с расшифровкой.
Составить соглашение можно, например, по представленному по ссылке образцу: Соглашение о добровольном возмещении материального ущерба работником - образец .
Рассрочка платежа в счет возмещения ущерба работником
Продолжительность рассрочки платежа в счет компенсации ущерба работодателю законом не регламентирована и целиком передана на усмотрение сторон соглашения.
Если работник нарушает порядок выплат по соглашению, срок исковой давности, отводимый законом на предъявление требований о взыскании ущерба работодателем в суд, начинает течь не с момента изначального выявления ущерба, а с даты, когда работник не внес очередной платеж по соглашению (см. определение ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5).
Заключение сторонами соглашения о возмещении причиненного ущерба само по себе не выступает безусловным основанием для удовлетворения требований о взыскании с соответствующего работника возмещения в принудительном порядке (например, решение Балаковского райсуда Саратовской области от 16.12.2016 по делу № 2-5000(2)/2016).
Вместе с таким соглашением работодателем должны быть представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие следующие факты в совокупности:
- отсутствие обстоятельств, исключающих матответственность работника;
- противозаконность поведения ответчика;
- вину работника в нанесении ущерба;
- причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом;
- существование прямого действительного ущерба;
- размер такого ущерба;
- исполнение регламентированных законом требований в части заключения договора о полной матответственности (см. п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, далее — ППВС № 52).
Пределы требований работодателя по суммам возмещения
Минимальный порог суммы компенсации работником ущерба законодателем не регламентирован. Работодатель правомочен определить его сам или даже полностью отказаться от требований к сотруднику, как указывалось выше.
Что же касается верхнего предела, можно сделать следующие общие выводы об ограничении максимальной суммы возмещения:
- Такая сумма по общему правилу ограничивается размером среднего месячного заработка работника (ст. 241 ТК РФ). Даже если возмещение будет установлено в указанных пределах, это не мешает сторонам трудового договора согласовать рассрочку его внесения в рамках специального соглашения.
- Такая сумма может быть ограничена полной суммой прямого действительного ущерба в ситуациях, когда предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника.
Поскольку тонкости привлечения работника к полной матответственности не являются предметом настоящей статьи, рекомендуем ознакомиться с ними с помощью других материалов нашего сайта, например статьи по ссылке Полная материальная ответственность работника (нюансы) .
Может ли работодатель совершить удержание из зарплаты в счет возмещения ущерба без согласия работника
Работодатель может совершать удержания из заработной платы сотрудника по собственному распоряжению (т. е. без согласия работника и подписания соглашения) только при соблюдении совокупности условий:
- общий размер сумм возмещения не превышает среднего месячного заработка сотрудника;
- такое распоряжение издано в течение 1 месяца с момента установления размера ущерба;
- суммы удержаний из зарплаты должны быть ограничены в соответствии с предписаниями ст. 138 ТК РФ.
Если же что-либо из перечисленного не соответствует указанным требованиям, надлежит разрешать вопрос через суд (например, решение Волоколамского горсуда Московской обл. от 12.12.2016 по делу № 2-2616/16).
Возмещение ущерба работником по соглашению: внесение в кассу или удержание из зарплаты
При составлении соглашения о добровольном возмещении сотрудником ущерба, помимо сроков внесения платежей, необходимо указать и способы их осуществления.
Варианты способов погашения суммы ущерба могут быть, например, такими:
- внесение денежных средств в кассу работодателя;
- удержание работодателем суммы, подлежащей возмещению, из заработной платы работника;
- перечисление денежных средств на расчетный счет работодателя и др.
Также могут быть согласованы и такие условия, как удержание невыплаченной суммы ущерба из зарплаты сотрудника в день его увольнения (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).
Соглашение о добровольном возмещении работником ущерба должно содержать существенные условия:
- сведения о размере причиненного работодателю ущерба;
- признание работником вины в причинении ущерба;
- его согласие на возмещение ущерба в этом размере в добровольном порядке;
- указание конкретных сроков платежей.
Так, суд не признал письменное согласие работника на удержания из его заработной платы, т. к. в нем не были отражены перечисленные сведения (см. решение Псковского горсуда от 01.11.2016 по делу № 2-4994/2016).
Добровольное возмещение ущерба работником после увольнения
Если сотрудник, давший работодателю письменное обязательство возместить нанесенный своими действиями ущерб, уволился, так и не выплатив согласованную сумму, от исполнения обязательства только на том основании, что трудовые отношения между сторонами прекратились, он не освобождается. В этом случае работодатель может требовать взыскания соответствующих сумм через суд (абз. 4 ст. 248 ТК РФ).
Как указывалось выше, годичный срок исковой давности для предъявления работодателем требований о взыскании неуплаченной суммы возмещения ущерба начинает исчисляться с момента, когда сотрудник не внес очередной предусмотренный соглашением платеж. Данное правило применимо и тогда, когда условия соглашения нарушает уволившийся сотрудник (например, решение Вагайского райсуда Тюменской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-370/2016).
ВАЖНО! Прекращение дальнейших трудовых отношений между сторонами само по себе не является основанием для трансформации трудовых правоотношений в гражданско-правовые (например, решение Красногорского райсуда г. Каменска-Уральского Свердловской обл. от 07.12.2016 по делу № 2-2415/2016).
Соглашение о добровольном возмещении ущерба работодателю в порядке регресса
Как уже указывалось, закон позволяет требовать с работника возмещения нанесенного им имуществу работодателя прямого действительного ущерба (абз. 1 ст. 242 ТК РФ).
В понятие прямого действительного ущерба также включены суммы, которые работодатель выплатил третьим лицам в счет возмещения понесенного ими ущерба, причиненного работником (см. абз. 2 п. 15 ППВС № 52). При этом работодатель имеет право потребовать возмещения такого ущерба от работника в порядке регресса.
В этом случае также допустимо заключение сторонами трудового договора соглашения о добровольном возмещении ущерба работником.
При согласовании суммы выплат по такому соглашению следует иметь в виду, что ответственность сотрудника, нанесшего ущерб третьим лицам, перед работодателем ограничивается:
- суммой, выплаченной работодателем таким третьим лицам;
- размером среднего месячного заработка такого работника, если рассматриваемый случай не подпадает под привлечение сотрудника к полной материальной ответственности.
Например, в своем решении от 21.08.2013 по делу № 2-1574/2013 Емельяновский райсуд Красноярского края постановил взыскать с работника в порядке регресса в пользу работодателя возмещение ущерба в сумме, равной средней заработной плате первого, хотя работодатель выплатил возмещение третьим лицам в гораздо большей сумме. Решение судьи было связано с тем, что в данном случае не было оснований привлечь работника к полной матответственности.
Итак, соглашение о добровольном возмещении ущерба работником составляется письменно в свободной форме, т. к. его унифицированного/типового образца законодатель не утвердил. Вместе с тем в нем должно быть отражено согласие работника на возмещение ущерба и признание им своей вины, а также сумма возмещения и условия его внесения.