Детские пособия по регионам. Единовременное губернаторское пособие на ребенка
Приветствуем на сайт . В статье расскажем, что относится к социальным выплатам, положенным гражданам России. Не каждый человек может самостоятельно обеспечивать свою жизнь по многим причинам. Таким гражданам государство предоставляет материальную поддержку.
В соответствии с новой системой индексации пособий различным категориям гражданам, социальные выплаты в 2019 году будут пересмотрены. В результате произойдет повешение сумм всех выплат населению.
Не все знают, что входит в выплаты социального характера, они представляют собой компенсации и пособия, которые получают различные категории граждан. Финансирование данных выплат производится как из федерального бюджета, так и из региональных бюджетов.
Назначение таких выплат может производиться по причине невозможности зарабатывать на жизнь самостоятельно или если происходит нехватка денег для перекрытия различных расходов. Все выплаты производятся на законодательном уровне и носят безвозмездный характер.
Выплата данных пособий человеку или членам его семьи производятся напрямую и имеют ряд отличительных особенностей:
- Назначение и выплата производится только государственными организациями.
- Выделение денег на пособие осуществляется из регионального или федерального бюджета, а также на основе софинансирования.
- Выплачиваются один раз или постоянно.
- Размер пособия может быть установлен законом или определяться на основе дохода получателя.
- Характер пособий целевой.
- Выплата производится на основе нуждаемости гражданина, если она отсутствует, то выплата прекращается.
Для назначения данных социальных выплат большую роль играют определенные факторы:
- Состояние здоровья (оформление больничного листа и временная потеря трудоспособности при болезни или травме, приобретение лекарственных препаратов и другие).
- Жизненные обстоятельства (беременность и уход за ребенком).
- Особенности ведения быта, то есть решение вопроса с жильем.
- Изменения социального положения (выход на пенсию, увольнение с работы или рождение малыша).
Кому предназначаются выплаты социального характера
Все выплаты социального характера, которые назначаются правительством, предназначаются для граждан конкретных категорий. Закон одинаковый для каждого региона, поэтому местные власти не могут производить их отмену по различным причинам. Федеральными льготниками считаются:
- Одинокие граждане пенсионного возраста, которые окончили трудовую деятельность.
- Многодетные семьи, если дети не достигли возраста 18 лет или 23 года при обучении на очном отделении.
- Инвалиды.
- Дети инвалиды.
- Дети, которые воспитываются в неполных семьях.
- Дети сироты и дети, которые не достигли возраста 18 лет и остались без родителей.
- Дети, у которых родители или оба родителя являются пенсионерами или инвалидами.
- Родители, которые учатся на дневном отделении.
- Граждане, которые имеют звания, награды и грамоты.
- Беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
- Родители, у которых дети инвалиды.
- Граждане, осуществляющие уход за инвалидом 1 группы.
- Трудоспособные граждане, которые были уволены при сокращении.
Как классифицируются выплаты в 2019 году
В законе прописано, что относится к выплатам социального характера и как они классифицируются. Государственные выплаты разделяются на два основных вида:
- Федеральные выплаты. Назначаются они на определенных условиях, которые указаны в соответствующих нормативно-правовых актах, а средства на них выделяют соответствующие ведомства. Категории льготных граждан едины для каждого региона, независимо от места, в котором они проживают. Размер данных субсидий также единый для всех граждан. Представляют они дополнительные пособия к основным выплатам или в момент получения нового статуса.
- Региональные выплаты. Назначение и выплата данных пособий осуществляется непосредственно в каждом регионе. Размер таких выплат полностью зависит от возможностей региона, а регламентируются они только местной администрацией. Отличительной особенностью таких выплат является то, что они не являются обязательными для каждого региона. Данные выплаты могут платиться работнику нанимателем, но все равно происходит компенсация этих пособий работодателю из местного бюджета.
Также социальные выплаты разделяются по целевому направлению на два вида:
- Выплаты, которые могут полностью или частично возместить утраченный доход. Предоставляются они в виде социального обеспечения. К таким страховым случаям относятся травмы, полученные на производстве, заболевания, беременность и уход за новорожденным. Размер данных выплат полностью зависит от заработной платы заявителя.
- Выплаты, которые предоставляются в виде материальной поддержки населения. Они имеют фиксированную сумму и не зависят от заработной платы заявителя. Выплата пособий осуществляется как застрахованным лицам, так и тем, которые не имеют страховки. Примерами данных выплат служат пособие при рождении ребенка или пособие на погребение.
Также социальные выплаты разделяются на граждан, которые имеют право их получать:
- Для всех граждан. Например, выплата при рождении малыша.
- Для работающих граждан. Например, больничные листы при временной нетрудоспособности и декретные пособия.
Эти два вида пособия финансируются из разных организаций, то есть из бюджета и по линии социального страхования.
Также социальные выплаты разделяются по продолжительности выплат, то есть:
- Единовременные выплаты – пособия для работающих женщин, которые встали на учет при ранней беременности, пособие беременной жене призывника и другие.
- Ежемесячные выплаты – по безработице, до достижения ребенком возраста 1,5 года.
- Периодические выплаты – при временной нетрудоспособности, дородового отпуска и другие.
Какие бывают государственные соцвыплаты
В России существуют различные виды социальных выплат, которые выплачиваются государством. К таким выплатам относятся:
- По безработице. Данное пособие получают граждане, которые состоят на учете на бирже труда. Сумма пособий определяется в индивидуальном порядке. Пособие выплачивается временно и положено гражданам, которые находятся в поиске работы.
- По временной нетрудоспособности. Оплата происходит после представления больничного листа. Сумма зависит от заработной платы работника. Выплата производится только если предприятие, производит взносы за работника в ФСС.
- По беременности и родам. Выплата производится каждой женщине независимо от того, трудоустроена ли женщина. Также она положена усыновителям ребенка в возрасте до трех месяцев.
- При рождении ребенка. Может получать один из родителей, который официально трудоустроен. Выплата производится из федерального бюджета.
- Одиноким матерям. Выплата производится, только если в свидетельстве о рождении ребенка не указан отец. Размер для работающих женщин зависит от заработной платы, для неработающих женщин от МРОТ.
- На погребение. Данная выплата производится родственникам умершего, на компенсацию затрат на похороны. В некоторых регионах к размеру, который установлен на федеральном уровне, могут производить дополнительные доплаты.
- По инвалидности. Выплачивается всем инвалидам, а сумма пособия полностью зависит от группы, которая присвоена инвалиду.
- Малоимущим семьям. Положена всем гражданам, у которых среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе.
Об изменениях некоторых социальных выплат с начала 2019 года
Проект бюджета на 2019 год был утвержден еще в ноябре прошлого года, в соответствии с данным проектом первые социальные пособия проиндексированы уже с 1 января.
Власти в регионах также принимают все меры для материальной поддержки нуждающихся категорий граждан, поэтому увеличение выплат произойдет как на федеральном уровне, так и на региональном. Сумма таких увеличений будет полностью зависеть от возможностей региональных бюджетов.
Большую часть граждан пенсионного возраста порадовала новость об увеличении пенсий. Индексация в этом году произошла не феврале, как это было всегда, а с 1 января. Данное решение было принято для повышения доходов населения по окончанию года.
В стране индексация полностью зависит от инфляции, пенсии в соответствии с этим увеличатся на 3,7%. Но повышение пенсий будет только для тех граждан, которые прекратили трудовую деятельность.
Дополнительное увеличение будет в апреле, произойдет индексация социальных пенсий на 4,1%. Данные повышения будут у граждан получающих выплаты по инвалидности и по потере кормильца. Социальные пенсии положено получать гражданам, которые достигли определенного возраста, то есть 60 лет женщины и 65 лет мужчины, но у них отсутствует необходимое количество трудового стажа и для представителей малых народов крайнего севера.
При расчете конкретных выплат используется минимальный размер оплаты труда. Вычисление данного значения очень сложный процесс, так как для его расчета используют данные прошедшей инфляции, величину прожиточного минимума, экономику, численность неработающих граждан и другие факторы. В январе 2019 года произойдет повышение величины МРОТ, итоговая сумма составит 11280 рублей.
С повышением МРОТ будет увеличено несколько видов пособий:
- Единовременное пособие по рождению ребенка, его сумма составит 17328,89 рубля, оформить необходимо в первые 6 месяцев жизни ребенка.
- Декретные выплаты за первого ребенка составят 4512 рубля, а на второго и последующих детей 6284,65 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Независимо от того, какой ребенок рожден в семье, первый, второй или последующий, государством предусмотрены социальные выплаты на детей в 2019 году. Одним из таких пособий является единовременная выплата при рождении ребенка. Ее может получить один из родителей малыша до достижения им возраста 6 месяцев.
Сумма данного пособия единая как для работающего населения, так и для нетрудоустроенных граждан. Выплаты производятся для работающих граждан из ФСС, а для неработающих лиц из органов социальной защиты населения. Размер выплаты составляет 17328,89 рублей, эта сумма установлена после индексации с февраля 2019 года на 1,034%.
Если работает один родитель или оба, то выплата производится по месту работы родителя. Оформить пособие в социальной защите могут только родители, которые не работают или учатся.
Процедура оформления выплаты намного легче, если у ребенка всего один законный родитель. То есть если одинокие мать или отец, мать которого умерла или была лишена родительских прав, а воспитанием занимается он. В данной ситуации при оформлении не требуется дополнительное предоставление справки о том, что второй родитель не получает данной выплаты.
Все остальные единовременные пособия может получать только женщина, так как большая их часть оформляется еще до рождения малыша, в их числе и декретные пособия, которые положены только работающим мамам и оформление их производится на 28 или 30 неделе беременности.
Дополнительной выплатой к декретному отпуску становится единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, сумма пособия с учетом индексации составляет 649,84 рублей. Чтобы получить данную выплату необходимо одновременно с подачей больничного листа предоставить справку от врача женской консультации, которая будет подтверждать раннюю постановку на учет.
Если женщина не работает, то данная доплата к пособию по рождению ребенка ей не положена.
Также в каждом регионе предоставляются дополнительные выплаты при рождении малыша от социальной защиты населения. Размер и условия данных выплат полностью зависят от возможностей бюджета и местных нормативных актов. Так, например, в Москве при рождении второго и последующих детей у родителей, которые не достигли возраста 30 лет, предусматривается единовременная выплата суммой более 100 000 рублей на каждого малыша.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кроме единовременных пособий, законом предусмотрены социальные выплаты на детей в возрасте до 1,5 лет. Данное пособие является вторым обязательным пособием. Это пособие могут получать один из родителей, или другие члены семьи, которые осуществляют уход за ребенком до возраста 1,5 года. Оно не зависит от социального статуса получателя или его трудоустройства.
Для граждан, которые имеют официальное место работы, расчет пособия происходит исходя из заработной платы, и составляет 40% от ее среднего значения за последние 2 года, но сумма не может быть ниже установленной на законодательном уровне.
Неработающие родители могут получать только ту сумму, которая установлена законом, оформление пособия производится в органе социальной защиты населения. Размер пособия на данный момент составляет:
- 4512 рубля при рождении первого ребенка.
- 6284,65 рублей при рождении второго ребенка и последующих детей.
Родители или опекуны малыша, которые работают, получают данное пособие в более высокой сумме, но только если их доход за последние два года превышает средний размер заработной платы:
- При оформлении пособия на первого малыша – 7870,90 рублей (при оформлении пособия после 1 февраля 2019 года).
- При оформлении пособия на второго и последующих детей – 15741,77 рублей (при оформлении выплаты после 1 февраля 2019 года).
Так как средний заработок составляет меньшую сумму, чем величина МРОТ по стране. То размер пособия будет исчисляться в соответствии с размером МРОТ, тогда сумма пособия будет соответствовать минимальной сумме пособий по стране.
Работающие получатели могут рассчитывать не только на минимальный размер пособия, но и на максимальную сумму. Данная сумма выплат полностью зависит от размера страховой базы за последние два года.
Пособия за второго ребенка
При рождении второго ребенка, выплачивается тот же перечень пособий, что и при рождении первого малыша, то есть единовременная социальная выплата при рождении и пособие до 1,5 лет. Размеры пособий не меняются, кроме пособия до 1,5 лет, оно увеличивается и составляет 6284,65 рублей. Данное пособие является обязательным и выплачивается как работающим гражданам, так и заявителям, которые не работают.
При рождении второго ребенка родители получают сертификат материнского капитала.
Также стоит знать, что при рождении второго ребенка семья может получить статус малоимущей семьи. Так как доход семьи делится на каждого члена и соответственно снижается на 25%-30%, в итоге среднедушевой доход каждого члена семьи может быть ниже величины прожиточного минимума на человека, который установлен в данном регионе.
Данный статус дает право родителям на получение дополнительных пособий, которые назначаются региональной властью. Их оформление и выплата производится через социальную защиту только малоимущим гражданам, то есть по критерию нуждаемости.
О материнском капитале в 2019 году
Кроме того, что от регионов производятся социальные выплаты малоимущем семьям, при рождении второго малыша, родители получают материнский капитал. Его индексация не проводится уже третий год подряд. В 2019 году сумма материнского капитала также осталась без изменений и составляет 453 026 рублей. Изменений в сумме капитала не будет до начала 2020 года.
Много семей бояться, что в связи с ежегодной инфляцией покупательная способность данного сертификата может сильно упасть. Но стоит помнить, что инфляция оказывает влияние только на стоимость потребительской корзины, а капиталом нельзя оплатить простые товары в магазине.
Капитал можно использовать только в тех направлениях, которые установлены законом, в итоге сертификат обладает меньшей чувствительностью к повышению цен. Как правило, около 90% владельцев данного сертификата направляют его на улучшение жилищных условий. Цены на жилье в условиях кризиса сильно падали, а повышение сейчас происходит в умеренном темпе.
При всем при этом популярность сертификата не упала, а наоборот сильно возросла, так как произошло существенное понижение ипотечных ставок. Теперь, если жилье приобретается по ипотечной программе, а сертификат используется в качестве первоначального взноса, то сумма такого взноса становится очень существенной, так как вместе с понижением ставок ипотеки снизилась и сумма переплаты за данный кредит.
В соответствии со статистикой становится понятно, что более половины квартир по стране приобреталось по ипотечной программе и 40% таких сделок проводились с использованием материнского капитала. Возраст заемщиков сильно снизился, на 14 лет, то есть жилье приобретают молодые семьи, у которых нет собственных квартир, но есть стабильный доход и двое детей.
В итоге заморозка индексации капитала является логичной, так как финансовый сектор в стране сильно стабилизировался и у владельцев данного капитала есть большие возможности в приобретении квартир, получая при этом минимальные переплаты.
О социальных выплатах в Москве в 2019 году
В экономику Москвы прошли существенные инвестиции, что привело к увеличению социальных выплат. По словам мэра столицы, в момент встречи с категориями граждан, которые имеют право на получение данных выплат, в 2019 году пройдет увеличение региональных пособий. В январе произошло повышение стандартов, теперь пенсионный стандарт составляет 18800 рублей. Глава департамента труда и социальной защиты заявил, что данное увеличение коснется около 1,4 миллиона пенсионеров.
Для тех семей, доходы у которых ниже среднего прожиточного минимума по столице, в 2019 году будут получать следующие социальные выплаты:
- Родители одиночки до достижения ребенком 3 лет – 15000 рублей.
- На детей до 3-х лет, чьи отцы призывники срочной службы – 15000 рублей.
- Если ребенка до 3-х воспитывает один родитель, а второй уклоняется от уплаты алиментов – 15000 рублей.
- Другие семьи, у которых дети до 3-х лет – 10000 рублей.
- На детей в возрасте от 3 лет до 18 лет, которых воспитывают одинокий родитель – 6000 рублей.
- На детей в возрасте от 3 лет до 18 лет, отцы которых проходят военную службу по срочному призыву – 6000 рублей.
- На детей в возрасте от 3 лет до 18 лет, которых воспитывает один родитель, а второй не платит алименты – 6000 рублей.
- Другие семьи с детьми в возрасте от 3 лет до 18 лет – 4000 рублей.
Чтобы удержать демографическую ситуацию в стране в положительной динамике, государство предоставляет социальные выплаты многодетным семьям в 2019 году. Также им предоставляется ряд определенных льгот и дополнительных выплат. В столице также поддерживают многодетные семьи, и устанавливают свои суммы выплат данной категории граждан:
- Ежемесячное пособие при наличии 3 или 4 детей – 1200 рублей.
- Ежемесячное пособие если в семье 5 и более детей – 1500 рублей.
- На приобретение необходимых товаров в семьях, где 5 и более детей ежемесячное пособие – 1800 рублей.
Также работает программа ежемесячных пособий для семей, в которых 10 и более детей:
- Компенсация – 1500 рублей.
- Помощи в приобретении товаров – 1800 рублей.
- Многодетным мамам, которые получают пенсию – 20 000 рублей.
Компенсация при оплате жилищно-коммунальных услуг, которая выплачивается каждый месяц:
- Семьи, где 3 или 4 ребенка – 1044 рубля.
- Семьи, где 5 и более детей – 2088 рублей.
- При использовании телефона – 250 рублей.
Также существует ежегодная поддержка многодетных семей:
- На покупку необходимых вещей к учебному году – 10 000 рублей.
- Семьям, где 10 и более детей к Международному дню семьи – 20 000 рублей.
- Семьям, где 10 и более детей ко Дню знаний – 30 000 рублей.
Помимо этого, в 2019 году пройдет увеличение выплат семьям, в которых воспитываются дети инвалиды. Правительство Москвы провело установку своих сумм, которые не зависят от группы инвалидности. В итоге, родитель, который воспитывает ребенка инвалида, получает ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 23 года в сумме 12000 рублей.
Если ребенка воспитывают родители инвалиды 1 или 2 группы, то ежемесячное пособие составляет 12000 рублей. Также в 2019 году семьи, в которых есть ребенок инвалид имеют право на получение ежегодного пособия на покупку детской одежды на время обучения в сумме 10 000 рублей.
Какие выплаты предусмотрены для пенсионеров
Люди, которые прекратили трудовую деятельность, и вышли на пенсию могут получать только пенсию от государства. Раньше пенсионерам была положена ежегодная выплата в размере 5000 рублей. Но в момент экономического кризиса, не произошло покрытия индексацией роста инфляции и доходов населения, поэтому ее отменили и в 2019 году ее тоже не платят, так как прошедшая индексация оказалась выше цифр инфляции.
Численность пенсионеров, которые имеют московскую прописку, значительно увеличивается. Происходит это в связи с величиной выплат, которые намного выше, чем в других регионах. В итоге, пенсионеры получали московскую прописку, но проживали по старым адресам, получая московскую пенсию.
В результате правительство столицы провело градацию населения, и разделило пенсионеров на коренных и не коренных жителей. В итоге, те пенсионеры, у которых прописка в столице менее 10 лет являются не коренными жителями.
Социальные выплаты пенсионерам в 2019 году также получили значительные изменения. Коренные жители в 2019 году получают доплату к пенсии, которая увеличивает выплату до социального стандарта, другим пенсионерам такая надбавка не делается. Исключением стали только пенсионеры новой Москвы, после того, как эти районы вошли в состав столицы, жители автоматически стали коренными.
На данный момент все пенсионеры, независимо от срока проживания получают доплаты, которые увеличивают пенсию до прожиточного минимума, который установлен на уровне 18800 рублей.
Пособия ветеранам
В 2019 году, компенсация, которая выплачивается каждый месяц, составляет 2000 рублей, на нее имеют право следующие категории:
- Инвалидам и участникам ВОВ, в качестве компенсации на приобретение необходимых товаров, которые входят в социальный набор.
- Инвалидам, которые получили травму в ВОВ, но, если они не смогли заработать необходимый стаж для выхода на пенсию по выслуге лет.
- Инвалиды с детства, которые получили ранения во время ВОВ.
- Женщинам и женщинам инвалидам, которые участвовали в ВОВ.
- Гражданам, которые награждались нагрудным знаком «Почетный донор» за сдачу крови во время ВОВ.
Участники обороны Москвы каждый месяц получают по 8000 рублей. Реабилитированным гражданам и пострадавшим от репрессий гражданам выплачивается по 2000 рублей каждый месяц. Труженики тыла получают каждый месяц по 1500 рублей. Также возросла доплата до 25000 рублей для следующих граждан:
- Герои России.
- Герои Советского союза.
- Герои Социалистического труда.
- Герои труда России.
- Полные кавалеры орденов Славы.
- Полные кавалеры ордена трудовой Славы.
Помимо этого, предполагаются социальные выплаты ветеранам труда в 2019 году. Вдовы и вдовцы героев Советского Союза, полных кавалеров орденов Славы и орденов Труда Славы, героев Социалистического труда и героев Труда России, только если они еще раз не вступали в брак получают ежемесячную выплату в размере 15000 рублей. Такая же сумма выплачивается родителю погибшего героя России.
Единовременные соцвыплаты по случаю юбилея свадьбы и долгожителям Москвы
Также произойдет увеличение социальных выплат в 2019 году при определенных случаях, к ним относятся:
- Юбилей 50 лет – выплата в размере 20000 рублей.
- Юбилей 55 лет – выплата в размере 25000 рублей.
- Юбилей 60 лет – выплата в размере 25000 рублей.
- Юбилей 65 лет – выплата в размере 30000 рублей.
- Юбилей 70 лет – выплата в размере 30000 рублей.
- Долгожителям Москвы, которым исполнился 101 год, выплачивается 15000 рублей.
Единовременные пособия народным и заслуженным артистам Москвы
Не все знают какие выплаты еще бывают. Для жителей Москвы, которые были награждены почетным званием «Почетный гражданин города Москвы» произойдет увеличение ежемесячного пособия по данному случаю почти в три раза, и сумма выплаты составит около 50000 рублей.
Также определенные социальные выплаты положены и некоторым категориям деятелей искусства. Данное ежемесячное пособие новое, его сумма составляет 30000 рублей. На него имеют право граждане, которые достигли пенсионного возраста и были награждены следующими почетными званиями:
- Заслуженный артист РСФСР.
- Заслуженный артист Российской Федерации.
- Народный артист Российской Федерации.
- Народный артист РСФСР.
- Народный артист СССР.
Увеличение социальных выплат в 2019 году произошло в каждом регионе страны. В тех областях, которые предоставляют населению региональные пособия. Также произошло повышение выплачиваемых сумм, тем категориям граждан, которые имеют на данные пособия право. Индексация социальных дотаций произошла наравне с увеличением прожиточного минимума и МРОТ. Теперь суммы некоторых пособий сравнялись с величиной прожиточного минимума в регионах.
Таблица социальных выплат в Москве
Вице-премьер правительства Татьяна Голикова заявила, что с 1 января 2019 года предложено повысить минимальный размер оплаты труда до 11 280 рублей в месяц.
«Я уже упомянула значение принятого решения о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, и также хочу отметить, что в пакете со всеми бюджетами направляется проект закона об установлении минимального размера оплаты труда, на 1 января 2019 года МРОТ будет установлен в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения», - цитирует Голикову RNS.
19 сентября законопроект рассматривался российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
МРОТ с 1 января 2019 года в России федеральный закон
Правительство России предложило повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года до 11 280 рублей.
Это следует из материалов трехсторонней комиссии.
МРОТ - это минимальная зарплата россиян до вычета налога на доходы физических лиц, по ней рассчитываются социальные выплаты.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам таблица 2018
МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до 11 163 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.
Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ
ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.
МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого
Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.
В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.
Но на какой МРОТ опираться работодателям с 1 мая 2018 года: на федеральный или региональный? Поясним в таблице:
Ситуация
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год
11 163 рублей
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ)
11 163 рублей
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении
Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении
11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)
Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.
МРОТ в регионе
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 163 для работников организаций внебюджетного сектора
Владимирская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
Вологодская область
Воронежская область
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб.
Еврейская автономная область
12 000 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.
Забайкальский край
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 163 руб.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
в Каларском районе в размере
в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб
Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 163 руб.
Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
в Каларском районе 11190 руб;
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.
для работников организаций сельского хозяйства - 11 163 руб.
Ивановская область
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года
Но не менее 11 163 руб.
Иркутская область
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.
Кабардино- Балкарская Республика
Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм
11 163 руб. - для бюджетников
11 163 руб.для коммерческих фирм
11 163 руб. - для бюджетников
Калужская область
Камчатский край
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается - в размере 18 360 руб.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.
Карачаево- Черкесская Республика
Кемеровская область
1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.
Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб.
Красноярский край
Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:
в г. Норильске – 16130 руб.;
в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;
в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;
сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;
в Туруханском районе – 20991 руб.;
в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;
в г. Енисейске – 15918 руб.;
в г. Лесосибирске – 12436 руб.;
в Богучанском районе – 15545 руб.;
в Енисейском районе – 16042 руб.;
в Кежемском районе – 15048 руб.;
в Мотыгинском районе – 15918 руб..
Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..
Курганская область
Курская область
Коммерческие - 11 163 руб.
Бюджетники - 11 163 руб.
Ленинградская область
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года
Но не ниже 11 163 руб.
Магаданская область
Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить
минимальную заработную плату в размере 21 060 руб..
Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.
Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.
Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.
Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.
Московская область
Коммерческие 13 750 руб.
Бюджетники 11 163 руб.
Мурманская область
11 163 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ
18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников
Нижегородская область
в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;
в организациях сектора малого
бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников - в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;
Новгородская область
Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб.
Новосибирская область
для работников организаций бюджетной сферы - в размере 11 163 руб.
для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.
Омская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб.
Приморский край
Псковская область
11 450 руб. для бюджетников
Республика Адыгея
Республика Алтай
11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников
Республика Башкортостан
11 163 + региональные надбавки
С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата - 11 163 руб.
для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.
для работников других работодателей - на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.
Республика Коми
11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми
11 163 руб. для бюджетников
Республика Крым
Республика Марий Эл
11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
17 388 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников
Республика Северная Осетия – Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV
квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.
Рязанская область
11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников
Самарская область
Санкт-Петербург
Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..
Для бюджетников - 11 163 руб.
Сахалинская область
для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года - 15900 руб.
Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года - 19686 рубл.
Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года -21200 руб.
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.
Тамбовская область
Тверская область
Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.
“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.
“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.
“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.
“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб.
Тульская область
13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
11 163 руб. для бюджетников
Тюменская область
Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики - 11 163 руб.
Удмуртская Республика
Ульяновская область
для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.
Для бюджетников - 11 163 руб.
Хабаровский край
В районах Крайнего Севера:
а) в Охотском районе – 15510 руб.;
б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..
В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..
11 163 руб. для бюджетников
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра
11 163 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
Челябинская область
11 163 руб. для коммерческих работодателей
11 163 руб. для малого и среднего бизнеса
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера
11 163 руб. для бюджетников
11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)
11 163 руб.для малого и среднего бизнеса
11 163 руб. для бюджетников
Кроме зарплаты, новый МРОТ с 1 мая 2018 года также влияет на размер некоторых пособий. Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.
Пособие
Как влияет МРОТ
Больничное пособие
В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника
В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни
Пособие по беременности и родам
В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ
В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени
Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ
Повышение зарплат в 2019 году с учетом МРОТ
С учетом роста МРОТ с 1 января 2019 года, какой будет точная цифра зарплаты – это решает каждый работодатель самостоятельно. Порядок начислений и расчетов утверждается в локально-нормативных актах учреждения. Минималка уже включает НДФЛ.
«На руки» сотрудники получат сумму на 13 % меньше. В связи с законодательными изменениями увеличатся и другие виды выплат: Декретные, детские пособия и больничные – речь идет о суммах, которые рассчитываются из МРОТ при стаже работника менее полугода. Или в тех ситуациях, когда зарплата меньше минимальной. Социальные пособия в минимальном размере, начисляемые по уходу за первым ребенком. Средний заработок, определяемый в целях расчета отпускных выплат и/или командировочных, – по нормативным требованиям такой заработок за месяц не должен быть ниже минималки. Про расчет отпускных при повышении МРОТ читайте в отдельной статье.
Обратите внимание! В регионах РФ может быть утвержден другой МРОТ, отличный от федерального. Если в субъекте России установлена своя минималка, организации обязаны выплачивать сотрудникам зарплату с учетом регионального показателя, а не федерального. Положенные районные коэффициенты и надбавки начисляются на МРОТ, а не в том числе.
Чтобы определить, на какую сумму работодатель должен увеличить зарплату своего персонала, нужно учитывать 2 фактора. Первый – величину федерального МРОТ. Второй – размер региональной минималки. Никогда МРОТ в регионе не будет ниже общероссийского показателя. Но если специальным соглашением в отдельном субъекте РФ принято более низкое значение, ориентироваться необходимо на федеральный МРОТ.
Штраф за несоблюдение МРОТ в 2018 по зарплате
Если установить зарплату ниже минимального размера оплаты труда организацию привлекут к ответственности. Штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении величина штрафа возрастет и составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП). В двух случаях можно указать зарплату в размере федерального МРОТ, вместо регионального: МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне; организация отказалась применять региональный МРОТ.
“ Учреждения должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ, если присоединились к региональным соглашениям… - Из рекомендации Системы Госфинансы: Как установить размер зарплаты Чтобы не использовать региональный минимум, компании нужно направить мотивированный отказ в уполномоченный орган.
Как правило, это управление или комитет по труду и занятости. Но отказ нужно обосновать уважительной причиной. Например, убыточностью компании, невозвращением долгов от покупателей или чрезвычайной ситуацией. Отправьте документ в течение 30 календарных дней с момента принятия регионального соглашения о МРОТ. Организация автоматически станет участником такого соглашения, если не успеете отказаться в положенный срок.
источник www.tver-portal.ru
Помимо общегосударственных выплат на детей (однократных при рождении, ежемесячных на уход и т.п.) существуют и региональные, так называемые губернаторские пособия на ребенка. Особенностью их выступает разные величины и условия выдачи в каждой области.
Оформление пособия
Губернаторское пособие на рождение ребенка назначается местными органами исходя из величины бюджета и обоснованности поддержки деторождения в регионе. Потому не каждая область обеспечивает своих граждан дополнительной помощью с местного бюджета. Величины субсидий различаются значительно: в десятки раз.
Иногда для оформления необходимо соблюдение условий:
- губернаторское пособие на 3 ребенка или от второго;
- семья с количеством детей от 3;
- малоимущие;
- неполная семья;
- появление тройни;
Уточнить положено ли получение губернаторского пособия при рождении ребенка в вашем регионе можно в социальном органе защиты по месту проживания. Именно они занимаются оформлением и приемом заявлений. Заблаговременно следует открыть счет в Сбербанке, на который выполнят перевод, и собрать документы.
Документы для губернаторского пособия
Перечень их обычно невелик и состоит из таких бумаг:
- паспорт заявителя;
- данные о регистрации (отметка в паспорте);
- свидетельство на ребенка, подтверждающее факт рождения и регистрации;
- свидетельства на всех детей (если в области положены губернаторские пособия на второго ребенка или третьего);
- подтверждение принадлежности к социальной категории (при необходимости);
- банковские реквизиты.
Бланк заявления на губернаторское пособие на ребенка лучше запросить в соц. службе, они имеют отличия по форме составления. Процесс рассмотрения длится от 10 дней.
Изменения в 2016 году
Время для обращения также регламентировано. После появления новорожденного, в зависимости от регламента, установленного нормативными актами региона, у семьи есть от 6 до 12 месяцев. Рекомендуется заблаговременно уточнить все нюансы в местном социальном фонде.
О том как правильно заполнить заявление на пособие при рождении ребенка читайте в нашем материале по ссылке.
Размеры пособия по регионам
Демографическая политика в стране направлена на повышение рождаемости, об этом свидетельствует продление программы материнского капитала, введение родового сертификата и поддержка со стороны местных властей в регионах.
На первого ребенка
Губернаторские пособия на первого ребенка назначаются не часто.
Сегодня действуют такие:
- Москва: 5 прожиточных минимумов;
- Московская область: 10 тыс. рублей для малоимущих;
- Санкт-Петербург: 21,5 тыс. рублей;
- Калининградская область: 3,5 тыс. рублей;
- Костромская область: 3,5 тыс. рублей.
На второго ребенка
Сумма губернаторского пособия на второго ребенка составляет:
- Москва: 7 прожиточных минимумов;
- Московская область: 20 тыс. рублей для малоимущих;
- Санкт-Петербург: 28,7 тыс. рублей;
- Ханты-Мансийский АО: 10 тыс. рублей;
- Калининградская область: 7 тыс. рублей;
- Владимирская область: 3,3 тыс. рублей;
- Костромская область: 4,5 тыс. рублей;
- Калужская область: 2,2 тыс. рублей;
На третьего
Во многих областях сегодня действует и губернаторское пособие на третьего ребенка и остальных, рожденных позднее:
- Москва: 10 прожиточных минимумов;
- Московская область: 30 тыс. рублей для малоимущих;
- Санкт-Петербург: 35,8 тыс. рублей;
- Нижегородская область: 25 тыс. рублей;
- Томская область: 10 тыс. рублей;
- Липецкая область: 50 тыс. рублей;
- Калининградская область: 10 тыс. рублей;
- Рязанская область: 5000 рублей.
- Калужская область: 3,3 тыс. рублей;
- Пензенская область: 10 тыс. рублей;
- Костромская область: 6 тыс. рублей.
- Владимирская область: 6,6 тыс. рублей;
- Саратовская область: 2000 рублей;
- Брянская область: 2000 рублей;
- Новосибирская область: минимальный размер для малоимущих;
- Амурская область: минимум, установленный для проживания в данный момент;
- Алтайский край: 50 тыс. рублей, при этом единовременное губернаторское пособие на ребенка дополняется предоставлением земельного участка;
- Псковская область: 100 тыс. рублей с условием использования на образование ребенка или на строительство жилья;
- Оренбургская область: 100 тыс. рублей;
- Чувашия: 100 тыс. рублей;
- Сахалинская область: 150 тыс. рублей.
Особые условия единовременных пособий
Губернаторское пособие на ребенка в Воронеже включает также возможность увеличения суммы материнского капитала для многодетных семей - на 100 тыс. рублей. Несколько областей предполагают помощь одинакового размера на каждого малыша, вне зависимости от состава семьи:
- Воронежская область: 20 тыс. рублей;
- Еврейская АО: 7 тыс. рублей (только для неполных семей и родителей-студентов);
- Волгоградская область: 2 величины минимума;
- Чукотский АО: 5 тыс. рублей (если родителям менее 30 лет);
- Ярославская область: 2 тыс. рублей;
Губернаторское пособие на рождение ребенка в Воронеже предусматривает возможность рождения тройни, что дает право на получение 15 тыс. рублей. В Удмуртии аналогичная субсидия 10 тыс. рублей и 7 тыс. для двойни. В Московской области величины выше в 10 раз соответственно.
Каждый из перечисленных вариантов субсидии называется единовременное губернаторское пособие при рождении ребенка, потому выдается однократно. В редких случаях назначения могут носить ежемесячный характер. Например, в Курской области пока второму малышу не исполнится 3 года, положено по 2 тыс. рублей, на третьего - по 3 тыс. рублей в месяц.
Появление на свет 2-го малыша – это серьезное решение. Государство всецело поддерживает матерей и отцов, планирующих появление второго, третьего и последующих детей. Однако кроме общегосударственной помощи, разработаны региональные программы. Проанализируем, какие выплаты положены при рождении второго ребенка.
Федеральные пособия
Выплаты при появлении 2-го младенца, закрепленные в российских нормативных актах, практически совпадают с полагающимися при рождении первого.
- На федеральном уровне предусмотрены денежные выплаты за регистрацию беременной в женской консультации в первом триместре, производящиеся по месту официального трудоустройства матери (или в отделе соц защиты – для неработающих матерей, имеющих статус безработных и зарегистрированных в системе медицинского страхования).
- Государство гарантирует единовременные выплаты, которые представляют собой оплату декретного отпуска длительностью 140 дней при нормальном протекании родовой деятельности (156 суток, если рождение ребеночка проходило с осложнениями; 194 дня, если делалось кесарево сечение или одновременно родились 2, 3 или более детей).
Размер таких выплат рассчитывается в соответствии со средней зарплатой и составляет 100% от среднемесячной суммы за 2 последних года. Если женщина неработающая, то выплаты предусматриваются в размере минимальной оплаты труда (по данным на 2017 год). Они производятся и тогда, если младенец родился мертвым или умер вскоре после родов.
Чтобы получить декретные, молодая мать подает бумаги не позднее полугода после того, как закончился срок декрета. В десятидневный срок после сдачи бумаг проходит начисление пособия, а деньги можно получить в день, когда по месту работы женщины выплачивается заработная плата. - В Российской Федерации предоставляется единовременно 16350,33 р. (данные 2017 года) на рождение ребеночка, которое получает мать, отец или любое лицо, официально заменяющее мать. Работающим родителям деньги выплачивает работодатель, а неработающим – комитет социальной защиты в соответствии с пропиской. Эта помощь распространяется и на приемных родителей.
Такое пособие начисляется не позднее, чем через полгода после появления новорожденного, а выплатить его должны в 10-дневный срок со дня, когда были поданы документы. - Государством гарантируются пособия для второго ребенка до полутора лет, производящиеся по месту трудоустройства матери (или лица, официально ее заменяющего) и составляющие 40% от средней величины заплаты за предыдущие 2 года.
Важно! Если уже есть один малыш, на которого начисляются ежемесячные пособия до 1,5 лет, а мать ожидает второго, то она может рассчитывать или на продолжение выплат ежемесячных сумм до 1,5 лет первого или на выплату декретных на второго. Оба этих пособия одновременно не выплачиваются!
- По федеральному законодательству предоставляются ежемесячные выплаты по уходу до 3-х лет в размере 50 рублей по месту трудоустройства матери или заменяющего ее лица.
- В случае недостаточной суммы дохода на одного члена семейства (менее прожиточного минимума) семья может претендовать на выплату детских пособий до достижения несовершеннолетним 16-летнего возраста.
Эти выплаты можно получить через пенсионный фонд Российской Федерации после регистрации новорожденного и использовать, чтобы оплатить питание малыша в дошкольном учреждении. Также, можно улучшить жилищные условия, обеспечить пенсией (накопительная часть) маму ребенка, или дать образование любому из детей в семье, если ему не более 25 лет и он обучается в государственной образовательной организации Российской Федерации. Получателем является мать или лицо, официально ее заменяющее.
Региональные (губернаторские) пособия
Региональные выплаты за второго ребенка в семье производятся по решению конкретного субъекта Российской Федерации. Они начисляются дополнительно к федеральным.
Например, «детские деньги» на малышей из малообеспеченных семей, не достигших 16-летнего возраста, могут быть увеличены по решение местных органов власти на 50% или 100% по сравнению с федеральными выплатами для матерей-одиночек.
Ряд регионов предоставляет материальную помощь по решению губернатора при появлении на свет 2-го новорожденного или последующих:
- в Калужской области сумма выплат за рождение второго ребенка единовременно составляет 2200 р.;
- в Курской области – ежемесячно до трех лет по 2000 р. на 2-го и 3000 р. на 3-го;
- во Владимирской области единовременно 3300 р. на 2-го, при рождении двойни –11000, при рождении тройни – 16500 р.;
- в Пензенской области – единовременно 10000 р.;
- в Ханты-Мансийском автономном округе – единовременно 10000 р.;
- в Нижегородской области – единовременно 25000 р.;
- в Сахалинской области – единовременная губернаторская выплата 150000 р. на второго и всех последующих и др.
По решению администрации региона, в котором отмечается неблагополучная демографическая статистика, может начисляться дополнительно к федеральному региональный материнский (семейный) капитал.
Санкт-Петербург: материальная поддержка семей со вторым ребенком
В Санкт-Петербурге на основании утвержденного в 2011 г. Социального Кодекса предоставляется широкий спектр пособий, которые перечисляются на специальные пластиковые карты, средства с которых можно израсходовать исключительно на «детские» нужды.
В Петербурге выделяются средства на питание беременным и кормящим женщинам.
Большое внимание уделяется в северной столице поддержке семей, где ребеночек имеет инвалидность или относится к категории детей с ограниченными возможностями здоровья. Для таких категорий предусмотрено выделение средств на приобретение технических средств реабилитации и другие пособия.
Правительство Петербурга оказывает материальную поддержку малообеспеченных или неполных семей со вторым малышом, военнослужащих, семей с усыновленными детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, беженцев и др.