Какие имеет льготы работающая мама на работе: трудовые льготы работающим матерям из многодетной семьи. Какие права имеют многодетные семьи согласно законодательству
Многодетных семей больше всего в Ингушетии, Чечне и Тыве. В Ленинградской области намного ниже рождаемость, в демографическом плане эта область находится в числе аутсайдеров. Предоставляя преимущество многодетным, государство надеется повлиять на рождаемость.
В царской России и довоенном Советском Союзе было принято воспитывать по 8-12 детей. Родители не ждали льгот и не сетовали на трудности большой семьи. Семья считалась нормальной и не вызывала непонимания, чего нельзя сказать о современном обществе, в котором сложилось прочное заблуждение: многодетная семья - это кризисная семья, маргинальная; или воцерковленая, глубоко верующая.
Много мифов и о преференциях, полагающихся многодетным. Например, некоторые считают, что многодетность даёт право на второй федеральный материнский капитал. Но такого не предусмотрено, материнский капитал выдают только при рождении второго ребёнка. Если родился третий и последующие, наступает право на получение регионального сертификата.
Статус многодетной матери
Женщина, которая воспитывает 3 и более 3 детей, - многодетная мать. Этот статус сохраняется до совершеннолетия детей. Но в Марий Эл, например, где принято иметь большие семьи, многодетность определяется рождением четвёртого ребёнка.
Льготы и права, предусмотренные государством, начинают действовать с оформления соответствующих документов. Их необходимо подать в органы социальной защиты населения своего города или района. Потребуется предъявить:
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства о рождении детей;
- фото матери размером 3х4 см;
- если женщина не замужем, нужны документы, удостоверяющие отцовство;
- документы опекунов и усыновителей;
- справки о лицах, проживающих в одной квартире с многодетной матерью.
После рассмотрения документов выносится решение, присвоить ли женщине статус «многодетная мать», который даёт право пользоваться всеми положенными для категории льготами. Статус закрепляет удостоверение многодетной матери.
Льготы многодетным матерям
Самая незначительная льгота, предусмотренная для многодетной матери, это возможность раз в месяц со своими детьми посетить музей или выставку. Самая необходимая льгота - та, что позволяет решить жилищный вопрос и переехать семье в просторный дом. То есть выделение целевого участка земли с обеспеченной муниципальными властями инфраструктурой, продажа участка запрещена.
Другие льготы:
- Льготы многодетным матерям включают право не дожидаться очереди на устройство ребёнка в детский сад. Школьники и учащиеся в учреждениях профессионального типа должны завтракать и обедать во время учебного процесса бесплатно.
- Положена еще и «коммунальная» льгота на оплату ресурсов: электроэнергии, воды, газа, а также услуг по отоплению жилища.
- Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте, в некоторых регионах - и в междугородних автобусах.
- Лекарства по рецепту, выданные на ребёнка до 6 лет, бесплатны.
- Школьная форма каждый учебный год должна предоставляться без оплаты.
Права многодетной матери
Трудовые права многодетной матери утверждены Трудовым кодексом РФ. Об этом статья кодекса 261. Но она касается только тех случаев, когда кроме матери содержать семью некому. Работодателю запрещено увольнять многодетную мать, если она не нарушает трудовую дисциплину. Перечень других норм ТК:
- возможность работать неполный день по просьбе матери малолетнего ребёнка или ребенка с инвалидностью;
- трудоустройство без испытательного срока для матерей с детьми до полутора лет;
- работа сверхурочно и по ночам для работницы с детьми до трёх лет возможна только по её согласию.
Многодетные матери имеют право на неоплачиваемый отпуск в любое время, но не дольше двух недель. Эта норма должна быть прописана в трудовом договоре организации, а возраст двоих детей должен быть меньше четырнадцати лет.
Многодетные матери, воспитывающие от пяти детей, могут раньше выйти на пенсию по старости.
Если женщина ищет работу через службу занятости, то специалисты обязаны подбирать место трудоустройства по пожеланиям соискательницы, например с возможностью работать половину рабочего дня.
Привилегии многодетной матери
Многодетные матери могут вернуть часть суммы, внесённой за посещение детьми детского сада. Право закреплено Федеральным законодательством и позволяет за первого ребёнка рассчитывать на возврат от 20 до 70 %.
Многодетные матери могут пройти переобучение по льготной схеме, чтобы получить новую специальность. Льгота распространяется только на те специальности, которые востребованы в регионе, а не любые профессии по желанию матери.
Если в семье доход на одного человека не дотягивает до прожиточного минимума, то появляется право на социальное жильё. Договор социального найма можно заключить, если нет жилья в собственности или семья не обеспечена минимальной нормой по квадратным метрам.
По этим же условиям многодетные матери могут рассчитывать на выделение им бюджетной субсидии на жильё.
Пособие многодетным матерям и налоговые льготы
Многодетные матери получают субсидии, одна из них единовременная, которая начисляется при рождении ребенка. Такая материальная помощь составляет около 15 000 рублей, выплата индексируется в зависимости от инфляции. Пособия по уходу за детьми до полутора и трёх лет начисляются каждый месяц, также насчитывается детская субсидия до совершеннолетия.
В 53 областях установлены выплаты на детей до трех лет, начиная с третьего ребенка и на каждого последующего. Детям до 16 и 18 лет предусмотрены компенсации.
Кроме социальных выплат, многодетные матери имеют льготы в системе налогообложения. Они не платят подоходный налог с государственных пособий. Налоговый вычет по НДФЛ на третьего ребёнка выше, чем вычет на первого и второго, в том числе при достижении 18-летнего возраста старшими в семье детьми.
Некоторые регионы освобождают многодетных от транспортного налога.
Региональные преференции многодетным
Федеральные льготы и выплаты, предназначенные многодетным семьям, каждая область может дополнить своей системой мер поддержки, исходя из возможностей бюджета.
Во всех регионах РФ действует программа регионального материнского капитала, право на который в большинстве областей наступает именно с многодетностью. Сумма такой бюджетной субсидии иногда превышает сто тысяч рублей.
Одна из распространённых в регионах мер поддержки многодетных - ежемесячное пособие, равное размеру прожиточного минимума. Другие льготы:
- Скидки на уплату регистрационного взноса при основании ИП или освобождение от него.
- Покупка строительных материалов по договору беспроцентного займа при желании семьи построить дом.
Помощь общественников
Чем больше в регионе развита работа общественных организаций, тем активнее они готовы помочь многодетным семьям на безвозмездной основе. Чаще всего их услуги нужны:
- При оформлении пособий (также востребованы юридические консультации и сопровождение в различных ситуациях).
- Психологическая помощь.
- Помощь в обеспечении одеждой или принадлежностями для учебы нуждающихся семей.
Пенсия многодетной матери
Многодетная мать вправе выйти досрочно на пенсионный отдых, если женщине исполнилось 50 лет, а стаж работы насчитывает больше пятнадцати лет. При этом самому младшему ребёнку должно быть больше восьми лет. Эти пункты учитываются в сумме, так что если по одному из условий несовпадение, то досрочно на пенсию не отпустят.
Пенсия многодетной матери при расчете не имеет никаких особенностей. Как и для других пенсионеров, схема учитывает стаж работы и количество баллов по страховым взносам.
Для оформления пенсии потребуется предъявить в Управление пенсионного фонда пакет документов, включающий паспорт, свидетельства о рождении детей, трудовую книжку, справку с места работы об уровне заработной платы, документы, удостоверяющие дополнительные льготы.
Документы должны рассмотреть за десять дней, после осуществляется начисление первой пенсионной выплаты.
Медали и поощрения
Женщины, воспитавшие более 7 детей, награждаются орденом Родительской славы с поощрением 100 000 рублей. Также регионы имеют право учреждать свои знаки отличия и определять сумму единовременной денежной выплаты. Суммы зависят от бюджета области:
- Московская область - «Материнская слава», сто тысяч рублей;
- Ленинградская область - «Слава Матери», сто тысяч рублей;
- Татарстан - «Материнская слава», двадцать пять тысяч рублей;
- Челябинская область - «Материнская слава», по степеням: пятьдесят тысяч рублей, семьдесят пять тысяч рублей и сто тысяч рублей;
- «Материнская слава» и «Отцовская доблесть» - пятьдесят тысяч рублей, для неполных многодетных семей;
- Ханты-Мансийский автономный округ - «Материнская слава», одиннадцать с половиной тысяч рублей;
- Ямал - «Материнская слава Ямала», двести пятьдесят тысяч рублей.
Церемонии чествования обычно приурочивают к праздникам федерального или регионального значения. Награды вручают представители властей области, губернаторы или главы регионов в торжественной обстановке. Как правило, родителям дают возможность побеседовать с руководством области, попросить помощи или содействия в различных вопросах.
Свободные от работы дни сверх установленных законодателем дней относятся к категории дополнительного отпуска, если другие не предусмотрены иные сроки трудового отпуска. Конкретных сроков предоставления дополнительного отпуска не существует. Он дается по первому требованию многодетной матери, которая ориентируется на свои потребности. Его продолжительность достигает 14 дней, которые можно взять полностью или по частям. В любом случае оптимальные сроки согласовываются с работодателем. Данная норма учреждена положениями статьи 263 ТК РФ. Порядок оформления Чтобы оформить дополнительный отпуск многодетной матери следует подать заявление своему работодателю. Оно пишется в произвольной форме, но с соблюдением правил канцелярского делопроизводства. В нем в обязательном порядке необходимо указать числа предполагаемого отпуска.
Предоставление отпуска многодетным матерям
Их рассмотрение вкупе с законодательными документами РФ позволяет сформировать общую картину отпусков для работников, имеющих двух и более детей. Важно указать на тот факт, что детьми считаются граждане в возрасте до 14 лет, поскольку в этом возрасте они еще нуждаются во внимании и уходе родителей. Если ребенок (дети) является инвалидом, то считается, что активная опека со стороны родителей ему необходима на протяжении 18 лет (до достижения совершеннолетия).
В общем виде работники, имеющие двух и более детей, в России могут рассчитывать на такие виды отпусков, как:
- 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.
Особенности предоставления отпуска многодетным родителям
Количество несовершеннолетних детей в многодетной семье Льготирование по НДФЛ (величина ставки, %) От 3 7 От 5 5 Выплата отпускных по очередному и дополнительному отпуску с оплатой Положенный очередной отпускной период для многодетных родителей, точнее, его очередность, как и для всех остальных работающих, определяется графиком. Формируется он заранее, в текущем году, но не позднее, чем за 2 недели до нового года. Сотрудник кадрового отдела обязан оповещать лично каждого работника о начале отпускного периода не позже, чем за 2 недели.
Многодетным родителям, как и всем остальным, деньги выдают не позже, чем за 3 дня до начала основного (либо дополнительного оплачиваемого) отдыха. День зависит от составленного графика отпусков. Он может меняться, тогда за основу берется приказ, где фигурируют все внесенные изменения.
Как предоставляется отпуск многодетным родителям по тк рф?
Многодетная мать (отец) при согласии нанимателя может взять до 14 дополнительных дней отдыха с оплатой либо без таковой. Причем многодетным родителям (матерям, отцам), предоставляется право выбора наиболее удобного времени для дополнительного отпуска. Его можно добавить к основному оплачиваемому отпуску, использовать отдельно, разбить на части.
Важно
Накапливать, переносить дополнительный отдых на следующий год нельзя. Основание - ст. 263 ТК РФ. Читайте также статью: → «Дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году: особенности оформления». Пошаговое оформление отпусков для многодетного родителя Оформляются все виды отпусков одинаково, в стандартном общепринятом порядке на рабочем месте.
Отпуск многодетной матери без сохранения заработной платы
Ей следует подать заявление и ряд документов, вследствие чего выдается удостоверение, подтверждающее правовое положение женщины, имеющей нескольких детей. Что касается предоставления дополнительного отпуска, то для его получения женщине следует подать заявление работодателю. В его прерогативу входит разрешение вопроса об удовлетворении прощения.
Имеет ли право многодетная мать на дополнительный отпуск Под понятием «многодетная мать» подразумевается женщина, которая воспитала до 8 летнего возраста 5 детей, родив их сама либо усыновив чужих на правах собственных детей. Женщины, относящиеся к указанной категории, наделяются государством особенными привилегиями. Они выражены в денежном эквиваленте и натуральной форме.
Они касаются всех сфер ее жизнедеятельности, с помощью которых многодетная мать реализует свои конституционные права.
Отпуск многодетным родителям по тк рф в 2018 году
Инфо
Дополнительные неоплачиваемые отпуска многодетным родителям Несмотря на то что оплачиваемый отпуск не увеличивается согласно трудовому законодательству, работник, имеющий двух и более детей, может получить отпуск без оплаты (за свой счет). При этом учитываются только дети до 14 лет. Если речь идет о ребенке-инвалиде, то его родитель получает возможность уйти в отпуск за свой счет до тех пор, пока ребенку-инвалиду не исполнится 18 лет. Продолжительность дополнительного отпуска – 14 дней.
Этой привилегии посвящена статья 263 ТК РФ. Она предоставляет возможность дополнительного отдыха работнику, но не обязывает работодателя непременно реализовать эту возможность. Работник вправе воспользоваться дополнительными днями отдыха в том случае, если это предусмотрено коллективным договором работодателя. Это указание содержится в самой норме статьи.
Отпуск многодетным родителям в 2018 году
Внимание
Присутствие в документах станет гарантией предоставления льгот. Внимание Мать и отец нескольких несовершеннолетних детей имеют равные права. В трудовом кодексе фигурирует понятие “работник без половой градации”.
Это значит, что, при определенных условиях, привилегией может воспользоваться и отец семейства. Лица, имеющие 3 и более несовершеннолетних детей, не получают преимущества при отправке в отпуск. Его предоставление осуществляется на общих условиях.
Однако лицо имеет право взять до 14 дней отдыха за свой счет. Привилегия предоставляется в любое удобное для гражданина время. Для получения привилегий эксперты советуют многодетной матери подтвердить наличие несовершеннолетних детей.
Отпуск многодетным отцам: информация
Отличительной особенностью указанного документа является обязательное согласование с профсоюзной организацией предприятия. График отпусков на наступающий год составляется и утверждается в конце истекающего года соответственно статьи 372 ТК. Помимо основного трудового отпуска некоторая категория работников имеет право на получение дополнительного отпуска, который может быть, как оплачен, так и не оплачен.
Например, женщине предоставляется отпуск по уходу за малолетним ребенком длительностью три года, из которых полтора года не подлежат оплате. Что это такое Под термином «отпуск» понимается временное освобождение от исполнения трудовых обязанностей в будние дни на конкретный период времени, чтобы работник мог отдохнуть либо осуществить иные социальные виды.
Имеет ли право многодетная мать на дополнительный отпуск на работе
Если график подвергался корректировке, опираться нужно на положения приказа, регламентирующего внесение изменений. Если выплата произошла не своевременно, на работодателя налагается штраф. Правило действует даже в ситуации, если сотрудник просит предоставить отпуск досрочно, и оформление документов осуществляется менее, чем за 3 дня до начала срока.
Потому период стоит согласовывать заранее. К сведению Дополнительный отпуск многодетным матерям не оплачивается Нюансы Если работник хочет использовать весь перечень дополнительных привилегий, положенных родителям 3-х и более несовершеннолетних по закону, нужно помнить о ряде нюансов. Так, при устройстве на новую работу многодетной матери стоит в обязательном порядке поинтересоваться о наличии действующего коллективного договора или локальных актов, которые позволяют получить дополнительный период отдыха.
Тк рф – отпуск многодетным родителям
Если к тому же отдых оплачивается, то в приказе содержится информация о начислении отпускных. Доказательством наличия детей являются документы об их рождении или усыновлении. Копии документов помещаются в личное дело работника. Отпускные для многодетных родителей Для многодетных родителей и просто для работников, имеющих детей, схема расчета отпускных и их размер не меняются и являются стандартными:
- Определяется расчетный период.
- Определяются включаемые в расчет средней зарплаты выплаты.
- Определяются учитываемые при расчете премии.
- Рассчитывается средний заработок за день.
- Рассчитываются и начисляются отпускные.
- Зачисляется на счет или выплачивается на руки сумма отпускных.
Работник получает отпускные за три дня или раньше до начала основного или дополнительного отпуска.
Имеет ли многодетная мать право на дополнительный отпуск?
Декретный отпуск многодетным матерям Декрет складывается из двух периодов - отпуска по беременности и родам, и отдыха по уходу за ребёнком. Женщина имеет право отдыхать до достижения несовершеннолетним гражданином возраста 3 лет. Идентично вне зависимости от того, который раз девушка становится матерью. Начисление пособия по декретному отпуску многодетным матерям также выполняется в общем порядке. ВАЖНО Планируя рождение детей, женщины предпочитают не делать большой перерыв между ними. Однако закон не позволяет находиться в 2-х декретах сразу. Чтобы получить новый период отдыха, потребуется прервать предыдущий. Для этого нужно написать заявление в адрес работодателя. Если новый ребёнок родился в период, когда женщина ещё продолжает получать пособие по беременности и родам, двойная выплата предоставлена не будет.
Многодетной матери потребуется сделать выбор.
На форуме нашего сайта идет обсуждение того, как и где в очередях относятся к многодетным матерям. Конечно, в основном им уступают место. Но случаются и курьезы, и банальные проявления незнания законов. Вот только некоторые выдержки из переписки на :
Marishka:
«Я так поняла, что у многодетных матерей есть право без очереди проходить на прием в различных учреждениях. Пользуются ли наши уважаемые многодеточки этим правом? Как окружающие реагируют на это? Есть удостоверение многодетной матери, есть закон, который предоставляет право многодетным матерям без очереди проходить в кабинет к врачу и т.д. Судя по тому, что люди пишут в теме, да и по тому, что реально происходит в поликлиниках, магазинах, банках и пр, запросто могут побить. Про детей-инвалидов написано на любой двери любой поликлиники: Инвалиды обслуживаются без очереди. А про многодетных ничего не пишут».
Anuta7777:
«Я сегодня воспользовалась удостоверением в ФРС, один раз уже простояла 4 часа, но, честно говоря, пропускать не хотели... А я говорю: закон есть закон! Ну, хоть где-то мы должны получать выгоду, хоть в чем-то государство нас поддерживает».
еФФгешка:
«Прочитала тут на стенде в магазине, что без очереди проходят многодетные семьи, имеющие 5рых и более детей в возрасте до 16 лет. Осталась немного в шоке и непонятках:
- все ли 5 детей должны быть при покупателе?
- почему памятка магазина противоречит законодательству?»
Так что же это за закон, который регламентирует права и льготы для многодетных семей. И что это за права и льготы?
Нижегородский Закон наделяет многодетных льготами и выплатами
В настоящий момент в России статус многодетной семьи, а также правовые, организационные и экономические основы её социальной поддержки, определяются Указом Президента РФ от 05.05.92 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» с изменениями и дополнениями от 25 февраля 2003 г. Этот Указ регламентирует, как и в чем власти субъектов Федерации должны поддерживать такие семьи. А уже в каждом округе, области, крае и т.д. свои местные законы конкретно прописывают все права и льготы многодеточек.
Есть такой Закон, конечно же, и в Нижегородской области. Его номер 158-З, принят он был 28 декабря 2004 года, а 2 декабря 2014 года в него были внесены некоторые изменения.
Так на что имеют права нижегородские многодетные семьи?
Итак, комментируя пост участника нашего форума еФФгешики, Закон утверждает, что владельцы магазина, в котором многодетной семьей признается ячейка общества, имеющая 5 и более детей, абсолютно не правы! Статья 1 Закона гласит, что «многодетной семьей признается семья, имеющая на содержании и воспитании троих и более детей в возрасте до 18 лет».
На что имеют право многодетные
Что касается различных очередей, то тут тоже все четко прописано в Статье 4 «Иные меры социальной поддержки, предоставляемые многодетным семьям». Они имеют полное право на:
- первоочередное оказание услуг родителям и детям из многодетных семей в государственных областных и муниципальных учреждениях социального обслуживания семьи и детей;
- первоочередное обеспечение детей из многодетных семей местами в дошкольных образовательных учреждениях, детских учреждениях лечебного и санаторного типа, оздоровительных лагерях и других государственных областных и муниципальных учреждениях;
- первоочередное выделение
садово-огородных участков.
Льготы для многодетных
Это, что касается всех возможных очередей. Но есть еще и множество других льгот! Это:
- обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения при амбулаторном лечении детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет по рецептам врачей (фельдшеров) государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждений;
Один день в месяц - бесплатное посещение государственных музеев и некоммерческих выставок, организованных органами исполнительной власти Нижегородской области или государственными учреждениями;
- предоставление земельных участков в собственность бесплатно
для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Нижегородской области "О бесплатном предоставлении многодетным семьям в собственность земельных участков для индивидуального жилищного строительства в Нижегородской области".
Выплаты многодетным
Кроме льгот на получение и обеспечение, есть еще льготы и материального характера, предусмотренные Статьей 3 Закона «Льготы по оплате коммунальных услуг»:
Многодетным семьям предоставляется ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за предоставляемые коммунальные услуги .
А кроме льгот, нижегородские многодетные семьи еще имеют право на выплаты. Их регламентирует Статья 3_1 «Выплаты многодетным семьям»:
Многодетные семьи имеют право на ежемесячную денежную выплату на детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях:
- на обеспечение проезда - 500 рублей на каждого ребенка; (распространяются на многодетные семьи, дети в которых обучаются в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях);
- на обеспечение питанием - 450 рублей на каждого ребенка (имеют многодетные семьи, дети в которых обучаются в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях и находятся на индивидуальном обучении на дому).
Еще многодетные семьи имеют право на ежегодную выплату к началу учебного года на детей - учащихся общеобразовательных учреждений в сумме 500 рублей на каждого ребенка.
Кроме того, многодетные семьи, в которых дети получили среднее (полное) общее образование, имеют право в год окончания общеобразовательного учреждения на поощрительную единовременную выплату в размере 1000 рублей на каждого ребенка - выпускника общеобразовательного учреждения . Правда, если в аттестате выпускника нет ни одной тройки!
А Статья 4_1 Закона предписывает «Ежемесячное дополнительное материальное обеспечение матерей, удостоенных государственных наград за особые материнские заслуги ». Что это за заслуги?
Если один из родителей многодетной семьи воспитал до восьми лет пять и более детей (в том числе усыновленных); удостоен государственных наград СССР, Российской Федерации или наград Нижегородской области, полученных за особые заслуги в воспитании детей; матери, удостоенные звания "Мать-героиня", при условии достижения пенсионного возраста и получения пенсии устанавливается ежемесячное дополнительное материальное обеспечение за особые заслуги в воспитании детей.
В каком размере?
Матерям, удостоенным звания «Мать-героиня», - в размере 1 000 рублей.
Одному из родителей многодетной семьи, воспитавшему десять и более детей, - в размере 800 рублей.
Одному из родителей многодетной семьи, воспитавшему от пяти до девяти детей, - в размере 500 рублей.
Кроме льгот и выплат, указанных в нижегородском Законе, Указ Президента также предписывает:
- бесплатное обеспечение , в соответствии с установленными нормативами, школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;
- оказывать необходимую помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
Обеспечить первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков ;
Содействовать предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;
При разработке региональных программ занятости учитывать необходимость трудоустройства многодетных родителей , возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работа и т.д.); обеспечивать организацию их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.
Так что, дорогие многодетные мамочки, знайте свои права и законы, которые вы сможете смело цитировать в непростых ситуациях. И пусть вам ничто не мешает воспитывать ваших детишек!
Многодетные семьи законодательство 2018 — 2019 гг. наделяет довольно широким кругом прав и преимуществ. Многодетным семьям законодательством 2018 — 2019 гг. предоставляются гарантии и права в жилищной, налоговой и других сферах. Какие именно - расскажем в данной статье.
Закон о многодетных семьях 2018 — 2019: чем регулируются права многодетных родителей
Единого закона, который на федеральном уровне регулировал бы статус, льготы и права многодетных граждан, на сегодняшний день нет. Гарантии и привилегии, предоставляемые семьям с тремя детьми, содержатся в различных федеральных законах РФ (Жилищный кодекс, Трудовой кодекс, закон «О страховых пенсиях» и т. д.). До сих пор действует Указ Президента от 05.05.1992 № 431, который закрепляет ряд льгот для многодетных семей и возлагает обязанность по их предоставлению на руководство регионов.
Определение понятия «многодетная семья» закрепляется в законах субъектов РФ. Помимо этого, в каждом регионе имеются свои нормативные акты, предусматривающие меры поддержки граждан с несовершеннолетними детьми. К примеру, в столице действует закон «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23.11.2005 № 60. Законодательством субъектов федерации определяются:
- конкретные виды помощи многодетным;
- размеры пособий и выплат из регионального бюджета;
- условия, при наличии которых оказывается помощь;
- меры поддержки семей с 5 и более детьми;
- основания награждения медалью «Материнская слава».
Многие права предоставляются только родителям, официально оформившим статус многодетных. В то же время некоторые льготы адресованы гражданам, имеющих 3 и более детей, независимо от получения ими такого статуса.
Не знаете свои права?
Права многодетных семей 2018 — 2019 гг. в жилищной сфере
Такие права закреплены в Жилищном кодексе РФ, а также в региональных правовых актах. К числу основных жилищных прав многодетных граждан можно отнести:
- Право на получение жилья по договору социального найма. Этим правом обладают те многодетные семьи, в которых доход на 1 человека ниже прожиточного минимума, и которые нуждаются в предоставлении жилья. Нуждающимися являются граждане, не имеющие жилплощади в собственности или по договору социального найма. К ним также относятся семьи, обеспеченные жильем ниже минимальной нормы на человека (в среднем по стране это 10 кв. м.). Для реализации жилищного права семье необходимо встать на очередь по получению жилья.
- Право на получение жилищной субсидии. Субсидия - это бюджетные денежные средства, которые выдаются семье для частичной оплаты приобретаемой жилплощади, оставшуюся часть граждане оплачивают сами. В Москве семьи с 3 детьми могут получить стопроцентную субсидию на жилье. Согласно закону РФ многодетная семья может претендовать на субсидию в тех же случаях, что и на получение квартиры в соцнаем. Если семья получит субсидию, то с очереди на получение социального жилья она снимается.
- Право на получение земельного надела для жилищного строительства. Получить участок могут семьи с 3 и более детьми. Его площадь варьируется в зависимости от региона, но не менее 6 соток. Участок передается в собственность бесплатно. Но получить его возможно только 1 раз. Законодательство субъекта РФ может допускать выделение земли не только для постройки жилого дома, но и для ведения дачного, огородного хозяйства. Земельный надел выдается в границах того населенного пункта, в котором проживает семья. Он предоставляется в порядке очередности, но, как правило, период ожидания меньше, чем при получении субсидии или квартиры по договору соцнайма.
Права многодетных в социальной сфере
Хотя ФЗ о многодетных семьях 2019 г. по-прежнему не принят, права этих семей на получение социального обеспечения закрепляются в других нормативных актах, в частности в законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В число социальных прав многодетных семей входят:
- Право на получение причитающихся выплат, связанных с рождением и воспитанием детей. Если семья не только многодетная, но и малообеспеченная, то ей помимо прочего полагается:
- пособие на третьего ребенка и последующих детей (до исполнения 3 лет), которое выплачивается в 53 регионах нашей страны;
- пособие на ребенка до исполнения 16 (учащемуся - 18) лет.
Права в трудовой сфере
Закрепленные в законе трудовые права для многодетных родителей важны не менее чем социальные. Ведь основная забота о содержании детей ложится на родителей, государственные выплаты и льготы - это лишь дополнительные меры поддержки. Права в данной области закреплены в Трудовом кодексе РФ, законе «О занятости населения» и других правовых актах. К числу прав в этой сфере относятся:
- Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск (не более 2 недель) в удобное время, если в семье хотя бы 2 детей младше 14 лет. Однако реализовать такое право работник может, только если оно содержится в коллективном договоре.
- Право на досрочную пенсию по старости для женщин, родивших 5 и более детей. Такое право принадлежит также матерям 2 и более детей, проработавшим 12 лет на Крайнем Севере.
- Право включения в страховой пенсионный стаж периода ухода за детьми в возрасте до 1,5 лет (не более 6 лет в общей сумме).
- Право на помощь в поиске подходящей работы для многодетных безработных граждан. Служба занятости должна учитывать, что в связи с воспитанием детей они могут нуждаться в работе на дому, с гибким графиком или в режиме неполного рабочего дня.
Права многодетных граждан в сфере налогообложения
Права многодетных, касающиеся уплаты налогов, содержатся в Налоговом кодексе РФ. К ним можно отнести:
- Право на освобождение от уплаты подоходного налога с сумм государственных пособий на содержание детей. Налог не начисляется на любые выплаты и пособия, за исключением выплат по больничному листу (при уходе за болеющим ребенком).
- Право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на третьего ребенка в размере большем, чем вычет на первого и второго. Вычет на третьего и последующих детей предоставляется в размере 3 000 руб. (с этой суммы зарплаты не взимается налог 13%). Такой увеличенный размер вычета сохраняется, когда старшие дети становятся совершеннолетними.
- Право на льготы по уплате земельного и транспортного налогов, если это закреплено региональным законодательством. В ряде регионов (например в столице) один из многодетных родителей полностью освобождается от налога за одно транспортное средство.
Право на объединение
Как и другие граждане, многодетные семьи вправе объединяться в общественные организации. Как правило, такие объединения создаются по территориальному принципу. Так, в 2014 году в Москве окружные организации многодетных семей сплотились в общегородское объединение. По словам его создателей, это сделано для более качественной защиты своих интересов перед лицом столичного правительства.
Основными задачами объединений многодетных родителей являются:
- совместное решение актуальных проблем;
- адресная поддержка нуждающихся семей;
- помощь в решении бюрократических вопросов, в том числе в оформлении пособий, льгот и выплат;
- разработка предложений к региональным органам власти о мерах поддержки семей с детьми;
- формирование в обществе положительного отношения к семье с большим числом детей;
- оказание психологической поддержки;
- совместное проведение досуга.
Несмотря на значительное число прав многодетных семей, многие из них так и остаются нереализованными. Особенно это касается жилищной сферы, поскольку потребности населения в жилплощади намного превышают финансовые возможности регионов.
Права многодетной матери на работе мало чем отличаются от таких же прав любых трудоустроенных родителей. Но есть и некоторые нюансы по предоставлению дополнительных преференций. Такие родители могут рассчитывать на , но их не получить без выполнения определенных условий.
Поддержка многодетных семей — одно из направлений государственной политики
Стимулирование рождаемости – главная цель для политики, реализуемой Правительством РФ. Меры поддержки вводятся как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Кроме того, помощь выражается в определенных суммах либо материальных ценностях. Само понятие многодетности прописано в федеральном законодательстве, но власти конкретных регионов и субъектов должны сами определять, какую поддержку оказывать гражданам в том или ином случае.
Права многодетных связаны со следующими сферами:
- организация детского досуга;
- детское образование любых видов;
- медицинские услуги;
- налогообложение.
Законодательные трудовые права и льготы тоже имеются. Ведь именно выполняя рабочие обязанности, мы проводим достаточно много на протяжении всего дня.
Кто входит в льготную категорию?
Статус многодетности предполагает, что на воспитании граждан находится минимум три , не достигших совершеннолетия. Это касается не только собственного кровного потомства, но и усыновленных малышей.
Государство гарантирует предоставление многодетным семьям дополнительных прав. Закрепляются они в последней версии Трудового кодекса. Чтобы применять эти права, важно учитывать не только количество детей, но и другие факторы:
- Наличие или отсутствие инвалидности у ребенка.
- Несовершеннолетний возраст.
- Возраст до трех лет.
Многодетные мамы и отцы обладают меньшими льготами, если сравнить их со списком возможностей, доступных для родителей вообще. Одно из индивидуальных прав конкретно для данной ситуации – досрочный выход на пенсию. Но и это право доступно лишь при соблюдении определённых условий. Все остальные права схожи со стандартными.
На территории РФ многодетными признают всех матерей, которые воспитывают минимум три ребенка. До распада СССР предполагалось, что в этом случае надо воспитывать не меньше пяти детей. Неважно, идёт речь о воспитании собственных малышей, или приёмных.
Статус многодетных сохраняется у мам, пока младшему ребенку не исполнится 16. Или статус могут продлить до тех пор, пока не завершится обучение в соответствующем заведении. Подтверждение статуса предполагает использование специальных удостоверений, выдаваемых многодетным. Этот документ становится главным основанием для использования льгот, подтверждения статуса при любых условиях.
Куда требуется обращаться за получением статуса?
Где можно получить статус многодетной семьи
Управление социальной защиты по месту жительства – в этом учреждении можно получить удостоверения многодетной .
Достаточно написать специальное заявление с несколькими дополнительными документами в качестве приложений:
- информация из заведения, где ребёнок учится;
- фотография матери;
- брачное, бракоразводное свидетельство, подтверждение смерти;
- постановления от суда, если они ранее вынесены по тому или иному вопросу;
- общегражданское удостоверение.
В регионах, на муниципальном уровне принимают регламент, по которому выдаются удостоверения.
Работающая многодетная мать: какими правами она обладает?
Государство обязано защищать права граждан, которые в этом действительно нуждаются. По закону преследуется любое нарушение, связанное с данной сферой. Но в ТК отсутствуют конкретные положения, направленные именно на лиц со статусом «многодетной семьи». Единственное исключение – 261 статья.
Там написано, что увольнение соответствующих граждан невозможно при выполнении следующих условий:
- Один из детей не достиг возраста трех лет.
- Воспитание не менее трех малолетних.
- Статус единственного кормильца и работающего члена семьи.
Увольнение допустимо лишь при прохождении полной ликвидации руководством компании. Или если допущено самое грубое нарушение действующих правил по дисциплине.
Многодетные матери получают доступ не только к гибким . Досрочные выходы на пенсию, дополнительные отпуска – вот что получают граждане данных категорий. Эти льготы больше всего востребованы, потому требуют отдельного рассмотрения.
Дополнительные отпуска предоставляются тем, кто воспитывает двоих и больше детей в возрасте до 14 лет. Стандартный срок такого отдыха равен двум неделям. Существует несколько возможностей для использования данной схемы:
- Присоединение к очередному оплачиваемому отпуску.
- Деление на несколько частей.
- Использование по заявлению самостоятельное.
Подобные права могут быть реализованы лишь при наличии коллективных договоров либо соглашений, где описан отдельный пункт, посвященный дополнительному отпуску. Иначе руководитель не предоставляет отдыха.
Досрочная пенсия в 50 лет – еще одна льгота. Для её получения необходимо выполнение следующих условий:
- трудовой стаж, равный минимум 15 годам;
- к моменту оформления пенсии есть не меньше пяти детей в возрасте от 8 лет;
- нахождение минимум пяти детей на воспитании.
Досрочно оформить пенсию можно и при наличии других обстоятельств. К примеру, достаточно двух детей и обычного стажа в 20 лет. Либо 15 лет на Крайнем Севере, 17 лет – для регионов с приравненным к нему значением.
Двойной налоговый вычет тоже доступен многодетным мамам. Это уменьшает налогооблагаемую базу, способствует повышению стандартной .
По заработной плате действует стандартный НДФЛ – 13%. Право на такие вычеты сохраняется, даже если старший ребенок достигает 16-летия, но продолжает обучение на очном отделении.
Помимо прав, имеются и обязательства. Пренебрежение ими недопустимо:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- бережное отношение к имуществу в собственности руководства;
- строгое соблюдение техники безопасности.
Если правила нарушаются – то возможно увольнение, вне зависимости от статуса гражданина, наличия у него прав на получение льгот.
Основания для получения льгот на работе
Что является основанием для получения льгот на работе
ТК не содержит точного указания на то, что руководитель должен получить удостоверение от многодетных родителей. Для предоставления льгот и дополнительных прав можно воспользоваться свидетельствами о рождении наследников. Их копии хранятся в личных делах сотрудников.
Для всех трудоустроенных родителей есть следующие общие условия работы:
- отсутствие у тех, кто воспитывает малышей в возрасте до трех лет;
- предоставление неполных рабочих дней, когда поступает соответствующее заявление;
- использование прав до 18-летия, если у ребёнка инвалидность;
- те, кто воспитывают детей до трех лет, не могут соглашаться или принуждаться к ночным, сверхурочным сменам.
Последнее положение сохраняет актуальность для должностей с ночными дежурствами. Статья 96 ТК РФ защищает права в этой сфере.
Любая льгота оформляется на основании заявления от женщины. Исключение – налоговые вычеты.
В последнем случае задействуется отдел бухгалтерии на предприятии. Его сотрудники действуют с использованием в качестве основы приказа о зачислении на работу либо выхода из отпуска.
Официального оформления требует отказ от выполнения ночных, сверхурочных работ. В этом случае без заявлений тоже не обойтись.
Получение отпуска станет невозможным, если заранее не предупредить руководство. Заявление подается не позднее, чем за три дня до даты предполагаемого отдыха. Надо также указать причину требуемого отдыха, предполагаемую продолжительность. Можно просто написать о семейных обстоятельствах, доказывать серьезность необязательно.
Оформление досрочной пенсии предполагает наличие справок для подтверждения соответствующего стажа, пятерых детей на воспитании.
Список в данном случае состоит из следующих позиций:
- Свидетельство о браке, разводе, смерти супруга при необходимости.
- Доказательство нахождения на воспитании пятерых детей.
- Подтверждение наличия трудового стажа.
- Копия трудовой книжки.
- СНИЛС.
- Заявление.
Лучше начать собирать документы за несколько месяцев до вступления в 50-летний возраст. В некоторых случаях не обойтись без архивных запросов.
О дополнительных нюансах
Внеочередной прием в детский сад для детей из многодетной семьи
Российское законодательство говорит о том, что в плане у граждан есть полная свобода. Многодетные матери могут сами решать, выходить ли на работу или посвящать всё время детям. Но некоторые виды социальных пенсий требуют оформления официальных справок по получению доходов от всех членов семьи.
Всё в порядке, если допускается отсутствие пособия. Но если и государственные пособия составляют значительную часть в бюджете – мать может лишиться денег, если официально она не трудоустроена. Справки для подтверждения прибыли нужны, чтобы подтвердить статус малоимущей семьи.
Социальная служба отказывает в предоставлении пособий, даже если только один из супругов отказывается предоставлять бумаги, а у второго они есть. Многое зависит от того, какие законы и постановления действуют на территории того или иного региона.
Помимо трудовых льгот многодетные семьи могут рассчитывать на другие разнообразные виды помощи:
- Налоговые скидки по сборам на транспорт.
- Уменьшение сборов за владение земельными участками.
- Полные скидки по имущественным налогам.
- Скидки на оплату коммунальных услуг.
- Предоставление бесплатных билетов для посещения культурных мероприятий.
- Право приёма в детские сады вне очереди.
- Отсутствие затрат по городскому, пригородному транспорту.
- Горячее питание в школьных столовых.
- Плата, компенсирующая покупку форм.
- Период ухода за детьми до полутора лет учитывается в трудовом стаже.
- 100-тысячные выплаты для тех, кто воспитывает более 7 детей, получает Орден родительской славы.
- Бесплатные земельные участки.
Региональные власти могут принимать дополнительные меры поддержки для граждан с соответствующим статусом.
Трудовое законодательство гарантирует дополнительную защиту для категорий населения, которые этого требуют. Многие права многодетных аналогичны тем, которые есть у обычных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Исключением становятся дополнительные отпуска и досрочный выход на пенсию.
Но в последнем случае потребуется выполнить дополнительные условия, что подтверждается сопровождающей документацией. Остаётся только написать заявление, чтобы предупредить руководителя о намерении воспользоваться льготой. Их отказ без уважительных причин будет считаться незаконным.
Какие семьи считаются многодетными, смотрите в этом видео:
Форма для приема вопроса, напишите свой