Кто может встать на. Список обязательных и дополнительных документов для регистрации на бирже труда
Потерять работу может каждый. Увольнение грозит не только злостному нарушителю. Предприятие может сократить свой штат или же просто прекратить деятельность. Но государство заботится о людях, которые в один миг потеряли работу. Человек без постоянного заработка может встать на учет и получать выплаты в центре занятости при сокращении. Как это сделать, какие документы необходимо предоставить, а также в течение какого времени можно получать оформленное пособие?
Когда необходимо вставать на учет в центр занятости?
Для получения пособия по безработице нужно в обязательном порядке обратиться в центр занятости. Сделать это необходимо в самое ближайшее время, после того как произошло сокращение работника. Законодательством установлен максимальный срок в размере 14 дней. Отсчет начинается на следующий день после официального увольнения.
При увольнении при сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить своему бывшему сотруднику сумму в размере двух среднемесячных заработных плат. Если за две недели после того, как произошло сокращение работника, он не находит новое место, то ему положена еще одна выплата в размере 1 среднемесячного заработка.
Однако выплата в размере 1 среднемесячного заработка полагается лишь в том случае, если человек предоставит бывшему работодателю справку о том, что он состоит на учете в центре занятости населения.
Что необходимо для получения пособия?
Для того чтобы претендовать на получение пособия по временной безработице, мало знать, какие документы нужны в центр занятости. Необходимо еще и следить за тем, чтобы были выполнены некоторые условия:
- Предоставление работнику центра справки о заработной плате за последние три месяца. Именно по ней будет определяться размер выплаты.
- Для получения пособия сотрудник должен проработать на предприятии не менее 26 полных недель, около полугода. Это проверяется по выписке из трудовой книжки.
- Увольнение работника должно состояться именно по причине сокращения, и ни в коем случае не из-за нарушения трудовой дисциплины.
- Если человека направили на курсы от центра занятости, то для получения пособия их необходимо закончить.
Если постановка на учет в центр занятости прошла успешно, а человек нарушил одно из перечисленных условий, то размер пособия автоматически сокращается до минимального размера - 45% от средней заработной платы.
Требуемые справки и документы для процедуры оформления
При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении. Именно поэтому необходимо знать, какие документы нужны в центр занятости еще до прихода в учреждение, чтобы начать заранее собирать необходимый пакет:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- копия документа об образовании (диплом, аттестат);
- документы о повышении квалификации (если есть);
- свидетельство ИНН;
- СНИЛС;
- справка с работы о заработной плате за последние 3 месяца.
Кроме документа об образовании, все бумаги должны быть представлены в виде оригиналов.
Также чтобы получать пособие при увольнении по сокращению, необходимо завести специальный счет в Сбербанке. Именно на него будут перечисляться денежные средства.
Стоит отметить, что справка о последнем трехмесячном заработке должна быть специального установленного образца. Форма 2-НДФЛ не подходит.
Какие ошибки при заполнении справки о доходах допускаются чаще всего?
Чтобы постановка на учет в центр занятости прошла быстро, важно предоставить полный пакет документов надлежащего вида. Проблемы у населения чаще всего возникают при предоставления справки о доходах. Стоит отметить, что ошибки в заполнении происходят из-за неграмотности или невнимательности работников бухгалтерии.
Итак, на что нужно обратить внимании при получении такой справки у бухгалтера, чтобы не ходить за ней дважды?
- Документ должен обязательно содержать угловой штамп. На нем должны располагаться все данные об организации: ИНН, юридический адрес.
- Периоды, за которая дается данная справка, должны быть прописаны верно. При этом совершенно не важно, сколько лет сотрудник трудился в организации. На это не обращают внимание сотрудники центра занятости. Выплаты по безработице производиться не будут, если сроки были указаны неверно.
- Также на справке в обязательном порядке должно стоять две подписи. Одна главного бухгалтера, а вторая - генерального директора. Если человек был сотрудником маленькой организации, в которой директор совмещает должность главбуха, то подпись все равно ставится дважды, а перед должностью главного бухгалтера должна стоять отметка "и. о.".
Максимальный и минимальный размер пособия по безработице
Стоит отметить, что выплаты в центре занятости при сокращении строго регулируются действующим законодательством, как и их размер. В РФ установлен минимальный и максимальный размер пособия:
- минимальный - 850 рублей;
- максимальный - 4900 рублей.
Размер варьируется в зависимости от региона, где проживает человек. Например, в регионах Крайнего Севера этот размер несколько выше из-за специальных надбавок за неблагоприятные климатические условия.
Кроме этого, на минимальный и максимальный размер пособия накладываются и прочие коэффициенты, например, уральский в размере 15%. Также дополнительную надбавку получают граждане, которые подверглись радиоактивному облучению на Чернобыльской АС, объединении "Маяк", а также при сбросе отходов в реку Теча.
От чего зивисит размер пособия?
Итак, что же влияет на пособие центра занятости при сокращении? В каком размере и как долго оно будет перечисляться человеку?
- На размер и сроки выплат влияет трудовой страж.
- Также размер пособия зависит от того, в каких условия работал человек ранее.
Чаще всего сумма, которую будет получать человек, зависит от его прежней заработной платы, однако, как и везде, тут имеются некоторые исключения, а именно:
- сумма будет меньшей, если человек проработал до сокращения на предприятии менее 1 года;
- небольшой размер пособия будет перечисляться тому работнику, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину.
В зависимости от решения сотрудников центра занятости, сумма может быть и вовсе преравнена к минимальному размеру, который установлен государством.
А что дальше?
Городской центр занятости оказывает содействие желающим найти работу с учетом их уровня образования, предыдущего опыта и заработной платы.
Человек, который стоит на учете, должен в обязательном порядке два раза в месяц приходить на прием к специалисту центра. Во время приема он может получить специальное направление на потенциальное новое место работы. Если стоящий на учете проигнорировал это направление, то сотрудники вправе снизить размер выплачиваемого ему пособия. Однако если гражданин пришел на собеседование, но предполагаемый работодатель сам отказал соискателю, то это правило на него не распространяется.
Также когда человек стоит на учете в ЦЗ и получает выплаты по сокращению, то он не может иметь никаких других доходов. В случае если ему официально начнут поступать другие деньги, то выплаты автоматически останавливаются.
Какую помощь еще может оказать центр занятости?
При обращении за помощью для получения выплат человек не должен задаваться вопросом о том, в какой центр занятости обращаться при сокращении. Для этого подойдет любой филиал, но в некоторых городах желательно, чтобы соискатель обращался именно в тот, который относится к его прописке.
Кроме выплаты пособий и предоставления большого банка вакансий, сотрудники центра занятости могут отправить гражданина на переквалификацию, которая оплачивается государством. Это необходимо для того, чтобы человек мог рассматривать вакансии большего круга. Курсы от центра занятости постоянно меняются в зависимости от спроса на те или иные должности.
Разорившиеся предприниматели также вправе рассчитывать на помощь со стороны сотрудников ЦЗ. При составлении нового бизнес-плана любой человек может получить грант в размере 300 000 рублей, которые будут направлены на развитие нового собственного дела. А для того, чтобы исправить прежние ошибки, соискатель может записаться на курсы индивидуальных предпринимателей.
Период выплаты пособия по безработице
Согласно законодательству РФ, суммарные выплаты в центре занятости при сокращении не могут предоставляться больше 12 месяцев, кроме исключительных случаев. Перечисления будут производиться ежемесячно, но только в том случае, если гражданин без пропуска и в срок приходит на приемы, а также не отказывается от назначенных собеседований.
Стоит отметить, что если человек по уважительным причинам не смог за полный год найти себе подходящее место работы, то он должен пройти процедуру перерегистрации в центре занятости. Перерегистрация дает право гражданину продолжать искать новое место работы и получать выплаты при сокращении еще в течение последующих 12 месяцев.
Основания для приостановления выплаты пособия
Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае:
- если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
- если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
- если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
- если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
- если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;
- если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.
Стоит отметить, что эти три месяца не входят в общий срок выплат пособия по сокращению. И при возобновлении выплат он продлевается.
Основания для прекращения выплаты пособия
А когда сотрудники городского центра занятости вправе полностью остановить выплаты пособия по сокращению?
- Выплаты останавливаются, если соискатель нашел новое место работы.
- Пособия не перечисляются в случае, если соискатель был отправлен на курсы обучения и в это время ему начисляется стипендия.
- Гражданин не посещает ЦЗ в течение месяца, при этом не предоставляет никаких подтверждающих документов о том, что эти пропуски происходили по уважительной причине.
- Если выясняется, что соискатель получал пособия незаконными способами.
- Если гражданин был осужден.
- Если человеку была назначена досрочная пенсия. Это тоже считается доходом.
- В случае смерти соискателя.
Можно ли встать на биржу труда, если работник уволился по собственному желанию? Любой гражданин, который находится в поиске работы, может зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда независимо от оснований прекращения трудовых отношений. Процесс постановки на учет достаточно простой, но требует соблюдения установленного законом порядка.
Как встать на учет в качестве безработного?
Несмотря на то что человек сам решил уйти с работы и явился инициатором прекращения трудовых отношений, он вправе обратиться в центр занятости по месту жительства за постановкой на учет. Биржа труда помогает найти новую работу, переквалифицироваться, а также гарантирует оплату пособия по безработице.
Тем, кто зарегистрирован в центре занятости населения, предоставлено право пройти бесплатное обучение, которое позволяет не только повысить свою квалификацию, но и приобрести новую специальность.
Для справки! Право на социальную защиту имеют не только граждане России, но и граждане других государств и лица без гражданства. Отказ могут получить только те, кто не предъявил весь требуемый пакет документов или неправильно заполнил анкету.
Для регистрации на бирже необходимо лично явиться в данное учреждение, заполнить специальную анкету и предоставить следующие документы:
- паспорт или вид на жительство;
- трудовая книжка, содержащая запись об увольнении;
- дипломы о присвоении квалификации;
- справку с места работы за последние 3 месяца.
При постановки на учет в качестве безработного не могут быть признаны следующие лица:
- не достигшие 16 лет;
- пенсионеры;
- индивидуальные предприниматели;
- собственники предприятий;
- работающие по совместительству;
- имеющие дополнительный доход.
Регистрация в центр занятости налагает на безработного определенные обязательства. Необходимо каждые 14 дней подтверждать свой статус, а также являться на все собеседования. Главной задачей центра занятости населения является трудоустройство человека, поэтому при появлении подходящей вакансии соискателю работы направляется уведомление о месте и времени проведения собеседования.
Нюанс! При непосещении собеседования безработный теряет право на получение пособия.
Размер выплачиваемых пособий
Сколько платят на бирже труда после произошедшего увольнения? Люди, которые уволились по собственному желанию и зарегистрировались в центре занятости, могут рассчитывать на получение пособия в период, пока не трудоустроятся. Этот срок не может превышать более 2 лет.
Важно! Чем дольше человек состоит в качестве соискателя работы, тем меньше у него размер пособия.
Размер пособия при увольнении по собственному желанию исчисляется следующим образом.
Работники, которые уволены по сокращению штата и встали на учет, имеют право на сохранение 100% среднемесячной заработной платы в первые два месяца после увольнения.
Центр занятости может уменьшить размер выплат, если безработный не посещает курсы, на которые его направляют для переквалификации, или скрыл информацию о дополнительном заработке.
В первый год служба занятости предлагает вакансии, которые соответствуют профессиональным навыкам и категории соискателя работы. В том случае, если человек не нашел работу, то начиная со второго года биржа предлагает все имеющиеся вакансии независимо от профессиональной квалификации.
Если человек дважды отказался от предложенных вакансий, то он теряет право на выплату государственного пособия.
Центр занятости – это организация, которая помогает временно безработным гражданам найти подходящую работу, а также финансово поддержать их в этот непростой период жизни.
Чтобы получить помощь от этой организации человек в обязательном порядке должен получить статус безработного. Чтобы избежать путаницы существует перечень лиц, которые не могут быть признаны таковыми:
- люди, младше 16 лет;
- студенты стационарной формы обучения;
- пенсионеры;
- проходящие военную службу;
- осужденные к исправительным работам или тюремному заключению;
- временно не работающие: в декретном или простом отпуске, на больничном, в процессе переквалификации т.д.
Порядок постановки на биржу труда
Центр занятости населения в лице своих сотрудников обязан принять для предоставления статуса «безработный», поиска подходящих вакансий и выплат временного пособия, такие документы:
- Копия паспорта
- Копия трудовой книжки или другого документа (к примеру, трудового договора или контракта);
- Копии всех документов о полученном образовании: аттестаты, дипломы, сертификаты, документы о научных званиях и так далее.;
- Копия справки о доходах за последний рабочий квартал;
- Копии документов, которые подтверждают информацию о приостановлении трудовой деятельности. К примеру: запись в трудовой книжке, документ об увольнении по одной из причин или документ об аннулировании статуса частного предпринимателя;
- Индивидуальная реабилитационная карта (если у вас есть одна из категорий инвалидности).
Важно!
Для сверки данных обязательно иметь с собой оригиналы всех вышеперечисленных документов.
Далее идет 11 дневная проверка данных и вынесение решения о присвоении статуса безработного. Если эта проверка не показывает каких-либо расхождений в предоставленных вами данных, то вас вносят в базу для подбора вакансий и назначают подходящее пособие.
Правила постановки на биржу труда
Правила постановки на биржу труда в 2017 году:
Почему может быть снят статус безработного?
- Если будет обнаружено, что вы смошенничали в предоставленной документации или нашли себе работу, не сообщив об этом сотрудникам центра занятости;
- Если в течение 10 дней от постановки на учёт вы откажетесь от двух вариантов подходящей вам оплачиваемой работы, в том числе и временной;
- Если вы не являетесь в установленные центром занятости сроки для предложения вам работы. Обычно об этих сроках извещают в форме почтового письма и прийти необходимо в течение трёх дней. Такие встречи должны проходить не более двух раз в месяц.
Важно!
Отдельно рассматривают случаи, если вашу неявку спровоцировала уважительная причина (состояние здоровья или иное происшествие).
Какую работу предлагают в центре занятости?
Работа, которую вам предложат сотрудники биржи труда, будет отвечать таким критериям:
- подобна последнему опыту работы;
- соответствующая образованию соискателя;
- обязательно оплачиваемая;
- в пределах транспортного доступа;
- с условиями, которые соответствуют законным трудовым нормам.
Важно!
Если в предложении работы хотя бы один из этих критериев нарушен, вы можете оспаривать этот вариант и доказать свою правоту. Иначе, отказ от него вам засчитают, и останется меньше шансов остаться на учёте.
Какой срок и размер выплат по безработице?
Суммарный срок денежных выплат составляет не более 12 месяцев.
Размер выплат:
*Месячное пособие не может превышать сумму в 4 900 рублей.
(5
оценок, среднее: 5,00
из 5)
Похожие статьи
Иногда случается так, что человек по определенным жизненным
обстоятельствам должен покинуть свое рабочее место. Многие задаются
вопросом: что делать в этом случае?
От потери работы не застрахован никто. Уволить из организации могут вследствие сокращения, реорганизации или за какое-либо нарушение. Иногда попытка найти новое место работы заканчивается плохо и потенциальный работник не проходит испытательный срок. В этом случае поиск работы надо начинать заново.
Поиск работы может занять ни один месяц. На период отсутствия постоянного источника дохода и занятости следует встать на учет в центр занятости.
Когда вставать на учет
Если работник уволен по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации, очень важно соблюсти сроки и вовремя встать на учет в центр занятости. Законодательно на это дается всего четырнадцать календарных дней (отсчет срока начинается на следующий после увольнения день). Если не успеть обратиться на биржу труда за это время, можно лишиться выплаты, равной одной среднемесячной заработной плате.
При сокращении работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику два среднемесячных заработка. В случае, если тот не находит за это время новое место работы, то получает от работодателя еще одну выплату (как раз при условии обращения на биржу труда в двухнедельный срок). Для получения этой суммы следует предоставить работодателю соответствующую справку из центра занятости населения (о том, что на определенную дату бывший работник не трудоустроен), которую дадут только при своевременной постановке на учет.
Важно, что в этом случае работник будет получать пособие по безработице только с четвертого месяца. Если же работник уволился по другим статьям трудового кодекса, пособие по безработице будет начисляться с того дня, когда он подал все документы и встал на учет в центр занятости населения.
Центр занятости потребует стандартный пакет документов для постановки на учет. Туда входит паспорт, трудовая книжка, копия диплома или другого документа об образовании, документы о повышении квалификации, свидетельства о присвоении ИНН, пенсионного страхового свидетельства и справка о среднемесячной заработной плате за последние 3 месяца. Все документы следует приносить в оригинале. Сотрудники центра занятости проверят их подлинность и вернут, а копии оставят для постановки на учет.
Кроме того, для перечисления пособия по безработице в будущем потребуется завести счет в Сбербанке (об этом подробно расскажут сотрудники центра занятости).
Для тех, кто еще никогда не работал, требуется предоставить только паспорт и документ об образовании.
Как правило, со справкой о доходах возникает больше всего вопросов.
Важно, что центр занятости принимает только справку установленной формы. Справка 2-НДФЛ в этом случае не подходит. Если головной офис организации находится в другом городе, получение справки может занять много времени. Лучше всего заказать ее заблаговременно.
Кроме того, заполнять справку бухгалтер должен очень внимательно. Любая ошибка позволит сотрудникам центра занятости не принять справку. В этом случае придется повторно обращаться в бухгалтерию.
Типичные ошибки при заполнении справки о доходах
Существует три ошибки, которые чаще всего допускают бухгалтера организаций. На них и следует обратить внимание.
Во-первых, угловой штамп на справке или фирменный бланк обязательно должны содержать ИНН и юридический адрес организации.
Во-вторых, в справке должны быть указаны данные за один календарный год. Таким образом, максимальное количество отработанных недель по данному документу не должно превышать пятьдесят две, независимо от того, сколько лет работал сотрудник. Все данные высчитываются исходя из этого периода.
В-третьих, в справке должно содержаться две подписи – генерального директора и главного бухгалтера. Если организация небольшая и две должности совмещает один человек, перед записью «главный бухгалтер» следует сделать отметку «и.о.».
Пособие по безработице
На сегодняшний день максимальный размер пособия составляет четыре тысячи девятьсот рублей в месяц. Но на эту сумму могут рассчитывать только те, кто до постановки на учет имел высокие официальные доходы. Лица, кто отработал меньше года или не работал вообще, получают минимальный размер пособия - всего восемьсот пятьдесят рублей в месяц. Пособие по безработице исчисляется пропорционально доходам, указанным в справке, предоставленной во время постановки на учет.
Важно помнить, что пособие по безработице не облагается налогом на доходы физических лиц. Сумму центр перечисляет ежемесячно на сберкнижку или карту, открытую в Сбербанке.
Поэтому вместе с пакетом документов для постановки на учет понадобится предоставить реквизиты банка и номер счета, на который будет приходить пособие по безработице.
Что делать после постановки на учет?
Как известно, центр занятости населения оказывает заинтересованным помощь в трудоустройстве с учетом образования, навыков и дохода на последнем месте работы. Сотрудники центра два раза в месяц будут приглашать на консультацию в определенное время. На приеме они могут дать направление на собеседование. В случае неявки на встречу без уважительной причины пособие могут снизить или сократить. Также лишиться пособия по безработице можно за отказ от двух вакансий, предложенных в центре занятости. Если соискатель не зарекомендовал себя на собеседовании и работодатель сам отказался от такого работника, это правило не распространяется.
Если по истечению года безработный не нашел подходящего места, сотрудники центра занятости вправе направить его на любую неквалифицированную работу.
Существует еще одно правило – лица, стоящие на учете в центре занятости, не должны получать других доходов. В случае, если этот факт обнаружится, безработному придется вернуть все деньги, полученные в качестве пособия по безработице.
Кроме предложений из банка вакансий сотрудники центра занятости могут направить безработного на курсы повышения квалификации, оплачиваемые государством. Как правило, перечень курсов формируется в начале каждого года с учетом ситуации на рынке труда.
Будущие предприниматели также могут рассчитывать на поддержку государства. Центр занятости компенсирует расходы на открытие собственного дела в пределах тридцати тысяч рублей. Для этого необходимо составить развернутый бизнес-план и обосновать необходимость открытия предприятия этой сферы в данном регионе перед специальной комиссией. Кроме этого, сотрудники центра отправят будущего предпринимателя на курсы для молодых бизнесменов.
Таким образом, вставая на учет в центр занятости, безработный может получить материальную поддержку и повысить уровень квалификации за счет государства.
Видео
Представленный видеоматериал содержит информацию о документах, необходимых для того, чтобы встать на учет в центр занятости.
Едва ли в нынешних экономических условиях найдется хотя бы один человек, обладающий стопроцентной уверенностью в том, что его трудовое место будет числиться за ним всегда. Кого-то настигает волна сокращений, кто-то уходит сам, однако, все без исключения сталкиваются с необходимостью поиска новой работы. Отыскать таковую самостоятельно весьма непросто, а потому вполне закономерным перед гражданами становится вопрос, как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию или сокращения.
Главным требованием, выдвигаемым к соискателю для постановки его на учет, является обладание им статуса безработного, иначе говоря, в момент обращения на биржу он не должен иметь основного места работы. Постановка гражданина на учет предусматривает и другие требования:
- Состояние его здоровья не должно препятствовать полноценной трудовой деятельности.
- Достижение им шестнадцатилетнего возраста.
Отказ соискателю в постановке на биржу возможен при наличии одного из следующих оснований:
- предоставление заведомо ложной информации;
- пребывание на военной службе;
- отбывание наказания в местах лишения свободы;
- достижение пенсионного возраста;
- нахождение на временных или сезонных работах;
- занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью;
- грубое нарушение правил биржи;
- наличие основного места работы, в том числе, при неполном трудовом дне;
- обладание правами учредителя или соучредителя компании, ведущей предпринимательскую деятельность.
Наиболее благоприятными для того чтобы встать на биржу являются первые три месяца после увольнения, ведь согласно статье 33 закона Российской Федерации о занятости населения, именно в этот промежуток времени безработному гражданину выплачивается семьдесят пять процентов от его среднемесячной заработной платы, но не более 4900 рублей в 2019 году. В дальнейшем размер пособия будет уменьшаться.
Также необходимо упомянуть, что непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию и в отсутствии уважительных причин составляет двадцать один календарный день. Если работник уходит по обоюдному согласию сторон или вследствие уважительной причины (невозможность продолжения трудовой деятельности в связи с ухудшением состояния здоровья, необходимость опеки над членом семьи, переезд на другое место жительство) - один месяц. В ситуации же сокращения штатов (закрытие компании, процесс реорганизации) срок сохранения стажа достигает трех месяцев.
Помимо этого, сегодня появилась возможность зарегистрироваться на электронной бирже труда. К сожалению, оформить пособие и пройти повышение квалификации на данном сервисе не удаться. Однако, на нем всегда можно посмотреть интересующие вакансии или расписание самых разнообразных тренингов, стоимость которых к слову гораздо меньше тех, что проводятся сторонними организациями.
Тонкости постановки на биржу труда, а также перечень необходимых документов
Для регистрации на бирже прежде следует выяснить расположение центра занятости, обслуживающего именно ваш район. Отправляться туда нужно лишь тогда, когда вы получили окончательный расчет, став таким образом официально безработным. Предупреждение о сокращении или написание заявление об увольнении не является достаточным условием для постановки на учет.
Согласно законодательству Российской Федерации безработным считается любой дееспособный гражданин, не имеющий на данный момент постоянного места работы и зарегистрировавшийся на бирже труда.
Вместе с тем постановка на учет предполагает готовность незамедлительно приступить к поиску новой работы или в случае необходимости пройти переквалификацию. Лишь в этот период государством будет выплачиваться денежное пособие, представляющее собой временную финансовую помощь тем, кто еще пока не смог трудоустроиться.
Дабы встать на учет необходимы следующие документы для биржи:
- Паспорт.
- Справка о доходах за три месяца.
- Трудовая книжка при условии, что гражданин осуществлял ранее трудовую деятельность.
- Дипломы, сертификаты и прочие документы, свидетельствующие о наличии образования или какой-либо квалификации.
Нередко требуют приложить выписку банковского счета, чтобы в дальнейшем переводить на него денежные средства.
Если ваши трудовые отношения были разорваны в результате сокращения, немаловажным становится соблюдение срока постановки на учет - ровно две недели. В соответствии с российским законодательствам граждане, потерявшие работу подобным образом, могут рассчитывать на перечень дополнительных гарантий.
При следовании всем пунктам лицо будет получать денежную компенсацию в сто процентом размере от средней ежемесячной зарплаты вплоть до трудоустройства на новое рабочее место, но не более чем на протяжении двух, а в некоторых ситуациях трех месяцев. Затем величина пособия начнет падать.
Величина пособия по безработице
Как уже неоднократно говорилось выше то, сколько платят на бирже труда зависит в первую очередь от того, когда и по какой причине был сокращен гражданин. По состоянию на 2016-2017 год безработный получает семьдесят пять процентов от своей заработной платы, но не более 4900 рублей (опираясь на справку о доходах с предыдущего места работы) в течение следующих трех месяцев. Далее размер выплат будет уменьшаться.
Для лиц, состоящих на учете более года или ранее не трудившихся, полагается минимальная денежная компенсация.
Также если гражданин был сокращен в связи с грубым дисциплинарным нарушением или же встал на учет после долгого перерыва, пособие выплачивается лишь на протяжении шести месяцев. В случае не трудоустройства лица за этот период, выплаты могут быть продлены. При несвоевременном посещении биржи, перевод компенсации приостанавливается на три месяца или может быть прекращен полностью.
Специфика постановки на учет и получения денежной компенсации для беременных женщин
Немаловажным является вопрос, как встать в центр занятости беременной женщине. Согласно законодательным актам беременность не может быть достаточным основание для отказа в постановке на биржу, а потому женщина в положении, не занимающаяся трудовой деятельностью в данный момент времени, как и любой другой гражданин имеет полное право встать на учет.
Единственный фактор играющий роль при рассмотрении кандидатуры соискательницы в положении - срок, на котором она находится. К регистрации допускаются женщины со сроком до тридцати недель. Кроме того, до этого момента им будет переводиться денежная компенсация в стандартном размере. Зачастую беременным дается возможность пройти переквалификацию, дабы получить новую специальность. Тогда вместо пособия выплачивается стипендия.