Как оформляется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Оформление справки с места работы отца о том, что он не получал пособии при рождении ребенка – пример и образец Пособие не назначалось и не выплачивалось образец
Этот документ расскажет вам о справке, подтверждающей факт неполучения пособия при рождении ребёнка вторым родителем. Где необходимо взять эту официальную бумагу и что подготовить для её получения.
Порядок выплаты детских денег установлены Постановлениями Министерства здравоохранения и социальной политике. Там говорится следующее:
- Отпуск по уходу за ребёнком и выплата пособия предоставляются одному из родителей.
- Для подтверждения этого факта второй родитель должен представить справку с места работы (по месту требования читайте ).
Без этого документа пакет официальных бумаг на получение государственной выплаты будет считаться неполным.
Справка необходима даже в тех случаях, когда второй родитель является индивидуальным предпринимателем или имеет статус безработного.
Где получить
Подобный документ может быть выдан:
- Бухгалтерией предприятия по месту работы.
- Органами социальной защиты населения, если родитель считается безработным или индивидуальным предпринимателем.
- Собес, если оба родителя не работают.
Эта же государственная структура выдаёт справку и в том случае, если родители являются .
Обычно на получение подобного документа уйдёт до нескольких дней.
Никакой дополнительной информации, кроме, обозначенной в статье, в справке быть не должно!
Документы для получения
Для получения справки вам необходимо будет только написать заявление в произвольной форме и, если возникнет такая необходимость, представить личные бумаги.
Чтобы получить пособие вместе со справкой вам следует собрать :
- Заявление.
Эти документы предоставляются в виде дубликатов.
Где понадобиться и какие особенности заполнения
Справка о том, что второй родитель выплаты не получал понадобиться для начисления . И в таких конкретных случаях:
Особенности заполнения
Чёткого бланка документа не существует. Специалисты стараются придерживаться таких реквизитов:
- Полный адрес предприятия.
- Номер, дата документа.
- Наименование документа.
- В тексте указать фамилию, имя, отчество сотрудника, название предприятия, в котором он работает, занимаемая им должность. Подтвердить факт неполучения .
- Куда предоставляется справка.
- Должность, фамилия, инициалы, подпись руководителя предприятия.
- Фамилия, инициалы, подпись главного бухгалтера.
- Мокрая печать.
Для получения справки, возможно, придется написать заявление в произвольной форме.
В нём укажите:
- Должность, фамилия, инициалы руководителя.
- Фамилия, инициалы сотрудника.
- Название документа.
- Текст документа, в котором изложить, какой документ вам нужен и куда он будет предоставляться.
- Дата заполнения и подпись.
Оформление детского пособия:
Право на единовременное пособие при рождении ребенка
имеет только один родитель. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка один из родителей обращается по месту своей работы с заявлением. При этом заявитель вместе с заявлением должен предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении
вторым родителем единовременного пособия
по месту своей работы (службы).
Если муж и (или) жена не работают, то неработающий родитель может получить справку в органах социальной защиты по месту его регистрации.
Родители – индивидуальные предприниматели, получают справку о неполучении единовременного пособия
в ФСС по месту регистрации ИП.
Фирменный бланк или реквизиты компании:
Исх.№___
«____» ______________ 20__ г.
Справка
выдана _________________________________________________________________________,
(ф.и.о. полностью)
в том, что он работает в ____________________________________________________________
(наименование организации)
на постоянной основе. Единовременное пособие при рождении ребенка
_____________________________________________________________________________
(ф.и.о. ребенка полностью)
ему не назначалось и не выплачивалось.
Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.
Генеральный директор ___________________________ / __________________
м.п.
Исполнитель: _____________________________
Единовременное пособие гарантирован трудовым законодательством в качестве поддержки родителям, у которых родился ребенок. Для его назначения необходимо предоставить , к нему приложить свидетельство о рождении и справку о неполучении пособия с места работы второго родителя. Образец справки можно скачать ниже.
Детали начисления единовременного пособия на рождение детей регулируются Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г.
Согласно правовому полю, оно является единовременным и выплачивается на каждого родившегося ребенка, включая случаи многоплодных родов.
С 1 февраля 2017 года установлена фиксированная сумма пособия при рождении, равная 16350,33 рубля. Она не зависит от трудового или страхового стажа и суммы заработка.
Право получения единовременного пособия на рождение ребенка принадлежит только одному родителю. Обязательным условием, при котором производится выплата, является наличие у работника справки о неполучении такого пособия супругой или супругом. Получить документ возможно по месту работы в бухгалтерии или отделе кадров предприятия.
Для подтверждения факта неполучения ежемесячное выплаты до 1.5 лет также нужно получить справку .
Пример оформления справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Никаких специальных установленных требований к форме справки нет. Но ее легитимность Фонд социального страхования проверяет по наличию ключевой информации:
- Обязательный порядковый номер исходящего документа. Его присваивают при регистрации справки в Книге исходящей документации отдела кадров.
- Дата выдачи справки по месту работы второго родителя в формате «ХХ.ХХ.ХХХХ». Данный вид справки не имеет срока действия, но предоставить документы на выплату единовременного пособия можно не позднее полугода со дня рождения ребенка.
- Реквизиты юридического лица: полное и сокращенное наименование, код ОКПО, ОГРН, юридический адрес, ИНН и КПП.
- Персональные данные работника: его фамилия, имя и отчество.
- Должность и название подразделения, где работает сотрудник в соответствии со штатным расписанием и трудовым договором. Данные из приказа о приеме: его номер и дата приема сотрудника в организацию.
- Данные родившегося ребенка, на которого положено единовременное пособие: его полное имя, фамилия и отчество без сокращений инициалов во избежание совпадения. Здесь же необходимо упомянуть дату рождения ребенка.
- Цель выдачи документа: «По месту требования».
Особе внимание ФСС уделяет содержательной части справки о неполучении единовременной выплаты на ребенка. В ней не просто должен отрицаться факт неполучения пособия, поскольку за это работодатель ответственности не несет.
Важно указать сам факт. Пример:
«Выдана Петрову Сергею Васильевичу в том, что он действительно работает в ООО «Полет» с 10.05.2015 года в должности специалиста по работе с клиентами по настоящее время (приказ № 34-П от 10.05.2015) В указанный период единовременное пособие на рождение ребенка Петровой Светланы Сергеевны ему не выплачивалось и не назначалось. Справка выдана для предоставления по месту требования».
В завершение составленный образец справки заверяется подписью руководителя и печатью. Начиная с января 2017 года, наличие печати в организации не является обязательным, поэтому для подтверждения легитимности справки достаточно подписи лица, имеющего доверенность на право подписи кадровых документов или справок.
Где получить справку безработному
Для граждан, не имеющих постоянного места работы, также существует несколько вариантов оформления справки:
- Учащиеся высшего или среднего учебного заведения могут получить справку о неполучении пособия в деканате
- Фрилансеры или самозанятые граждане получают документы в МФЦ (Многофункциональном центре предоставления услуг), а также в Службе социальной защиты населения.
- Если сотрудник имеет второе место работы по совместительству, справку он предоставляет от обоих работодателей.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка чаще выдается работодателями отца. Мамы обычно оформляют отпуск по уходу и получают единовременное и ежемесячное пособие.
Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа. Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе. Также пособие при рождении может быть выдано только одному родителю.
Поэтому нередко папы обращаются в бухгалтерию за справкой о неполучении пособия по рождению ребенка отцом. Или просят такую же справку о неполучении пособия по уходу. Без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты компании, выдавшей пособие. Их, скорее всего, поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как выдать
В справке надо написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению ребенка. А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую - это важно, поскольку одновременно оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу.
Какую-либо другую информацию, например номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка содержать не обязана.
Образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка мы привели ниже. Документ пригодится каждой компании.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка (образец)
Выдана Иванову Александру Ивановичу, работающему в должности экономиста «Альфа», в том, что он не получал единовременное пособие при рождении ребенка – своего сына С. Иванова (дата рождения – 1 февраля 2016 года).
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка дана для представления по месту работы матери ребенка.
Образец справки о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, вы найдете ниже.
Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1,5 лет (образец)
СПРАВКА № 15
Настоящая справка выдана Волкову Виктору Константиновичу в том, что он
действительно работает в «Альфе» в должности менеджера с 11 января 2016 года по настоящее время (приказ от 11.01.2016 № 25-ЛС). В этот период В.К. Волкову отпуск по уходу за ребенком (Волковым Дмитрием Викторовичем, 31.05.2016 г. р.) до достижения им полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.Справка выдана для представления по месту требования.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как принять
Теперь возьмем обратную ситуацию. Работник (чаще мама ребенка) обращается за пособием. Вместе со справкой о неполучении пособия по рождению ребенка отцом сотрудница должна принести в бухгалтерию для назначения пособия следующий пакет документов (п. , Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 г. № 1012н :
- заявление на выплату пособий;
- копию свидетельства о рождении;
- копии свидетельств о рождении других детей в семье (если они есть), так как размер пособия по уходу зависит, в том числе, и от того, какой по счету ребенок;
- справку из ЗАГСа о рождении ребенка (для единовременного пособия).
Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка (образец)
Директору ООО «Альфа»
Львову А.В.ЗАЯВЛЕНИЕ
Иванова Елена Владимировна
(фамилия, имя, отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность)
(мать, отец, лицо, их заменяющее, – указать
нужное)2. Документ, удостоверяющий личность,
паспорт серии 5201 № 955001, выдан
(вид, номер и серия документа,
ОВД Бабушкинского р-на г. Москвы 16.04.2003
кем и когда выдан, дата выдачи)
3. Адрес места жительства (места
пребывания)
д. 10, кв. 10(почтовый индекс и адрес места жительства
(пребывания)
в соответствии с записью в паспорте
(ином документе, удостоверяющем личность))4. Адрес места фактического
проживания125000, г. Москва, ул. Верхоянская,
д. 10, кв. 10(почтовый индекс, наименование региона,
района, города,
иного населенного пункта, улицы, номера дома,
корпуса, квартиры)5. Сведения о законном представителе или доверенном лице
(фамилия, имя, отчество)
(почтовый адрес места жительства, пребывания, фактического проживания)
6. Документ, удостоверяющий личность законного представителя или доверенного лица,
(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, организация,
выдавшая документ)7. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя или доверенного
лица,(наименование, номер и серия документа, кем и когда выдан, дата выдачи, сведения об
организации, выдавшей документ)
Прошу в связи с рождением сына А.В. Иванова назначить и выплатить мне
единовременное пособие при рождении ребенка.Сумму платежа прошу перечислить по следующим реквизитам: л/с 4433 0900
0133 711 в АКБ «Надежный», БИК 897564342, ИНН 7720633771, КПП 772001001,
к/с 65850000987540009342.Зачем нужна справка о неполучении ? Такие выплаты носят единовременные характер, поэтому выплаты получает только один из родителей. Обычно получателем становится лицо, которое официально трудоустроено. В этом случае, второй супруг обязан предоставить справку, что он не получает такое пособие.
Без этого документа, при подаче заявления на положенные выплаты будет получен отказ.
Порядок получения в 2019 году
В большинстве случаев, материальную помощь получает мать ребёнка, хотя это и не является обязательным условием.
Если справку должен предоставить отец, ему нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и получить справку, что он не получает положенные по закону выплаты.
Справка с места работы предоставляется следующими лицами:
- сотрудники, оформленные по срочному и бессрочному трудовому договору;
- , и системы исполнения наказаний;
Если второй родитель (или оба) является безработным, необходимый документ получают в службе социальной защиты по месту жительства.
Скачать для просмотра и печати:
- лица, состоящие на учёте в центре занятости населения;
- пенсионеры и инвалиды с нерабочей группой;
- студенты учебных заведений дневного отделения;
- лица, не трудоустроенные по иным причинам.
Бывают ситуации, когда супруг, который должен представить справку является индивидуальным предпринимателем. Здесь родитель должен обратиться в органы соцзащиты, где инспектором будет выдан нужный документ.
Важно! От предоставления справки о неполучении пособия вторым супругом освобождаются лишь матери-одиночки, расторгшие браг до подачи заявления на положенные выплаты.
Как получить самостоятельно
Бывают ситуации, когда родители ребёнка находятся в разводе и не поддерживают дружеских отношений. В этом случае, муж может отказаться представить справку, лишив мать ребёнка положенной компенсации.
Такие случаи не решаются на законодательном уровне: отсутствуют нормативные акты, позволяющие женщинам получать пособия без данного документа.
Столкнувшись с такой проблемой, можно попробовать предпринять следующие действия:
- отправить письмо с уведомлением о вручении в организацию, где работает бывший супруг;
- детально изложить причину обращения, приложив ксерокопии документов, подтверждающих материнство: свидетельство о рождении, документ о заключении и расторжении брака.
Важно понимать, что работодатель не обязан идти навстречу и высылать нужную справку, но в большинстве случаев, руководящий состав входит в положение.
Образец справки
Рассматриваемая справка не имеет формы заполнения, установленной на законодательном уровне . Однако бланк обязательно должен содержать такие моменты:
Внимание! В документе обязательно должно быть указано, что «единовременное пособие при рождении ребенка» ее получателю не назначалось и не выплачивалось.
- регистрационный номер;
- дата составления;
- кому выдана: фамилия, имя, отчество полностью;
- целевое предназначение: обычно указывается «по месту требования»;
Справка оформляется на официальном бланке, заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, ставится печать организации.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.