Как начисляется выслуга лет в бюджетном учреждении. Надбавка за стаж
Выслугой лет называют стаж работы в какой-либо одной отрасли. После определенного времени сотрудник получает ряд льгот, среди которых:
- надбавка к заработной плате;
- дополнительные дни к отпуску;
- возможность уйти на пенсию раньше;
- право на занятие определенных более высоких постов.
В частности, на досрочное оформление пенсии имеют право рассчитывать такие категории:
- военнослужащие;
- медицинский персонал;
- сотрудники МВД, УИС, МЧС;
- космонавты и пр.
Каждая профессия имеет свои нормы, с помощью которых происходит определение выслуги лет и предоставление иных льгот.
Выслугу начинают начислять после того, как гражданин проработал один год в определенной сфере. При этом важно знать, что стаж может быть как непрерывным, так и суммированным. Отправная точка – дата, указанная в трудовой. Не стоит при этом забывать, что учитываются исключительно полные годы. Иными словами, если стаж, к примеру, составляет 4 года и 11 месяцев, то выслуга равна 4 годам.
Начисление надбавок военнослужащим
Процентная надбавка за выслугу лет служащим в армии насчитывается с учетом:
- числа полных лет, проведенных на военной службе как в российской армии, так и в Вооруженных силах Советского Союза;
- времени, проведенном на службе в правоохранительных органах, пожарной службе;
- периода ликвидации аварии на ЧАЭС (год за три);
- срока службы на Крайнем Севере (год за три);
- периода лечения ранений, полученных на службе (месяц за три);
- службы в армии или отрядах советских партизан в ходе военных действий;
- моряки, служащие на атомных судах, минных тральщиках;
- водолазы;
- летчики.
Также ежемесячно выплачивают соответствующую надбавку к окладу тем служащим Вооруженных сил, которые работают на контрактной основе. Размер этой надбавки следующий:
- от двух до пяти лет – 10 %;
- от пяти до десяти – 15%;
- от десяти до 15 лет – 20%;
- от 15 лет до 20 – 25%;
- от 20 до 25 – 30%;
- и от 25 лет – 40 %.
Выслуга определяется также по коэффициенту для таких категорий военнослужащих:
- летчикам, испытывающим катапульты, или совершающие парашютные прыжки с исследовательскими целями (месяц за два);
- регулярно прыгающие с парашютом, члены экипажей боевых кораблей, входящих в океанографическую экспедицию (1 месяц за полтора).
Начисление надбавки гражданскому персоналу Вооруженных сил
- более года – 5%;
- больше 2 лет – 10%;
- после 3 лет – 15%;
- сверх 5 – 20%;
- более 10 – 30%
- свыше 15 – 40%.
В зачет выслуги в данном случае принимается время, проведенное на работе в воинских частях, организациях и на предприятиях, пребывающих в структуре Минобороны, вне зависимости от причины ухода с должности и длительности перерыва.
Начисление выслуги лет сотрудникам МВД
Принцип расчета выслуги служащим правоохранительных органов соответствует армейскому. В основу взят закон, регулирующий предоставление соцгарантий лицам, проходящим службу в Министерстве внутренних дел.
Таким образом, в выслугу включают период:
- работы в учреждениях МВД;
- милиции;
- полиции;
- противопожарной службе;
- прочих учреждениях РФ и Советского Союза;
- службы в правоохранительных органах стран Содружества, при заключении межправительственного соглашения;
- испытательный;
- приостановления службы на время занятия выборных должностей;
- перерыва в работе, в связи с ликвидацией чрезвычайной ситуации;
- прошедший после незаконного увольнения, при восстановлении на должности;
- службы в армии;
- работы в налоговой полиции, ФСИН;
- декрета;
- службы в должности судьи, прокурора в случае, если был присвоен класс.
Кроме того, в выслугу засчитывают и учебу, при условии, что она проходила в специальных ВУЗах. Если речь идет о получении пенсии, принимается к сведению время, проведенное на дневном обучении в высших и средних профессиональных учреждениях. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу выслуги.
Также на надбавку к окладу содержания имеют право служащие в:
- центральном и областных аппаратах;
- дежурных частей;
- кавалерийских подразделений;
- центров, где содержаться несовершеннолетние.
В этих случаях размер надбавки может быть от 10 до 100 процентов оклада. В целом ее размер зависит от ряда других факторов, к примеру, к сведению берутся личные достижения, такие как ученая степень и пр.
Какая схема расчета выслуги лет для служащим УИС
Порядок начисления полностью соответствует вышеприведенным.
Принимается к сведению время:
- работы в ФСИН;
- службы в Вооруженных силах;
- Министерстве внутренних дел;
- противопожарной службе и пр.
Помимо этого, прибавляется весь период стажировки, время нахождения в отпуске по присмотру за ребенком, но не более чем полтора года на одного или максимум 6 лет совокупно. Профильное образование также учитывается.
Выслуга предполагает ежемесячные выплаты к окладу содержания. Этот вопрос регулируют внутренние нормативные документы.
Как рассчитать выслугу сотрудникам МЧС
Согласно профильному федеральному законодательству, надбавка начисляется следующим образом:
- 6 месяцев, до года – 5%;
- от 1 до 2 – 10%;
- от 2 до 5 – 25%;
- от 5 до 10 – 40%
- от 10 до 15 – 45%;
- от 15 до 20 – 50%
- от 20 до 22 – 55%;
- от 22 до 25 – 65%
- от 25 – 70%.
Оформление пенсии по выслуге лет
Такой вариант является неплохим для ухода на заслуженный отдых ранее предусмотренного законом срока. В этой ситуации принимается во внимание размер стажа. Нюанс состоит в том, что в данном случае выплаты получаются не от Пенсионного фонда, а от ведомств, в которых работал гражданин. Так, бывшим служащим Минобороны, пенсию выплачивает непосредственно военный комиссариат.
Для госслужащих минимальный стаж составляет 15 лет. При этом они должны проработать непрерывно один год непосредственно перед уходом на пенсию. При этом уволиться они должны, представив уважительную причину.
Военные и сотрудники Министерства внутренних дел должны достичь 45-летнего возраста либо прослужить больше 20 лет.
Летчикам и космонавтам необходимо проработать:
- 25 лет – мужчины;
- 20 – женщины.
Прекращение работы в этом случае должно быть обусловлено состоянием здоровья или иной предусмотренной законом причиной.
Величина пенсии в таких случаях определяется по таким нормам:
- выслуга 20 лет соответствует 50% оклада;
- если стаж больше 20 лет, следовательно, за 1 год сверх этого срока начисляется 3%, но не более чем 85% оклада;
В той ситуации, если военнослужащий или сотрудник МВД проработал более 25 лет, в числе которых по крайней мере 12,5 года он провел непосредственно в Вооруженных силах или правоохранительных органах, пенсия назначается таким образом:
- общее время работы 25 лет – 50% оклада;
- сверх 25 лет – по 1% за последующие годы.
Согласно нормам действующего законодательства РФ, военнослужащие помимо оклада имеют право на получение дополнительных выплат. Квалифицированные служащие получают денежное довольствие за выслугу лет, которое выплачивается одновременно с заработной платой. Правительство Российской Федерации подготовило законопроект, согласно которому размеры выплат для служащих в рядах ВС, будут пересмотрены и увеличены. Уже известно, что надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2019 году будет изменена.
Что такое выслуга лет
Законодательством определены права и социальные гарантии военнослужащего. Денежная прибавка к жалованию с учетом трудового стажа определяется как выслуга лет и полагается военным, прослужившим в рядах вооруженных сил РФ не менее установленного законом срока. Период трудовой деятельности служит основанием для расчета денежной доплаты к окладу и для начисления пенсии.
Условия получения надбавки
Процентная доплата к заработной плате формируется с учетом определенных факторов. Главным условием для начисления выслуги лет является минимальный рабочий стаж военной службы, который составляет 24 месяца.
Другими основополагающими факторами являются:
- Количество полных лет, проведенных на службе. Для расчета принимается не только рабочий стаж в ВС РФ, но и в рядах Советской Армии бывшего СССР.
- Период времени, проведенного на службе в силовых структурах. Также для формирования надбавки учитывается стаж в пожарной службе.
- Количество лет, проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС. Распространяется на лиц, проходивших службу в Вооруженных Силах России.
- Период воинской службы в армии в горячих точках или во время боевых действий.
- Время, проведенное в медицинском учреждении по причине ранений или профессиональных заболеваний.
- Надбавка положена на весь период службы на территории Крайнего Севера.
Право на получение надбавки за выслугу лет распространяется на:
- Военнослужащих, чей стаж составляет не менее 24 месяцев;
- гражданских лиц, проработавших в ВС РФ не менее 12 месяцев.
Исключения
Согласно специальным правилам, для сокращения разницы сроков для военных, несущих службу в особых условиях, некоторым категориям назначается льготная выслуга.
За 1 службы идет 2 года выслуги для:
- Летных составов и парашютистов, в том числе и испытателей;
- проходящих боевое и учебное обучение для летчиков.
Расчет 1 к 1,5:
- В ВДВ и частях, связанных с прыжками с парашютом;
- на боевых кораблях ВМФ и в составе морских экспедиций.
Как рассчитывается надбавка
При достижении минимального срока службы (2 года) назначается дополнительное денежное довольствие в размере 10% от базовой ставки оклада. Следующим этапом начисления увеличения выслуги лет идет рабочий стаж военного в 5 лет. Последующие выплаты увеличиваются каждые 60 месяцев до 25 летнего срока службы. В результате надбавка за выслугу лет вырастает до максимальной отметки в 40%.
Надбавка зависит только от общего рабочего стажа и рассчитывается в процентном соотношении в соответствии с нормами действующего законодательства. В некоторых случаях надбавка может зависеть от занимаемой должности, звания и территориальных условий места несения службы. Денежные выплаты осуществляются с момента достижения срока, предоставляющего право на получение надбавки.
Выслуга военным пенсионерам
Денежное пособие полагается не только работающим гражданам, но и вышедшим на пенсию. Надбавка для этой категории предусмотрена при условии:
- Выхода на заслуженный отдых с выслугой 20 лет и более;
- достижении возраста в 45 лет и общего рабочего и профессионального трудового стажа в 25 лет, половина из которых проходила на военной службе.
При выслуге в 20 лет надбавка военному пенсионеру составляет половину денежного довольствия. За каждый год после 20 лет добавляется прибавка в размере 3 %. Максимальный размер надбавки составляет 85% от заработной платы или 50% от пенсионной выплаты. Согласно новому проекту, надбавка при выслуге в 25 лет составила 65%, а максимальный порог увеличен до 95%.
Изменение размера ежемесячной выплаты
В 2019 году размер надбавки для всех категорий военнослужащих планируется изменить и увеличить в соответствии с федеральным законом. При увольнении с воинской службы до 01.01.2019 года, право на выслугу лет сохраняется с учетом предыдущего закона. Все надбавки будут проиндексированы в соответствии с новым документом и внесенными в него поправками.
Согласно законопроекту, нижний порог выслуги лет для выхода на пенсию может быть увеличен до 25 лет. В связи с этим, может увеличиться и размер надбавки. В СМИ появилась информация о том, что увеличение денежного пособия для военных будет проводиться в течение нескольких лет. Однако точные цифры и размеры надбавок пока не называются.
В Министерстве Обороны сообщили, что армейское жалование будет повышаться поэтапно и все социальные выплаты будут индексироваться. Надбавка за выслугу лет будет меняться в соответствии с увеличением заработной платы военных. После 1 января 2019 года надбавка в виде 25% от пенсионной материальной помощи выплачиваться будет только служащим, вышедшим в отставку.
По заявлению представителей МО РФ, для работающих пенсионеров надбавка будет отменена на весь переходный период. Это делается для того, чтобы в течение действия программы не увеличивать разрыв между величиной пособий, выплачиваемых не работающим, и работающим военным пенсионерам.
Несмотря на то, что надбавки по выслуге уже начали постепенно увеличивать, вопросы с проблемой ухудшения финансового благополучия военнослужащих полностью решить не удалось. Повышение денежного довольствия пока касается индексации в размере 4%, которая является первым действенным изменением в финансировании военных за последние 5 лет. По заявлениям министра обороны, надбавки за выслугу лет должны стать одной из главных составляющих увеличения дохода военнослужащих уже 2019 году.
Совершая длительную рабочую деятельность любой сотрудник рассчитывает на надбавку за выслугу лет. Но не все граждане в курсе, кому именно причитается подобная надбавка и как следует ее рассчитать. В данной статье можно найти ответы на все интересующие вопросы.
Как посчитать
Итак, как только тема заходит про надбавку за выслугу, возникает закономерный вопрос: как именно узнать процентное соотношение и правильно ее посчитать? Понятно, что зависимость идет не только от стажа.
Размер надбавки зависит от:
- Непосредственно размера оклада сотрудника.
- Стажа трудовой деятельности в целом.
- Организации, в которой данный сотрудник осуществляет свою рабочую деятельность.
Помимо обговоренного выше перечня, на надбавку оказывает влияние определенный районный коэффициент, если таковой существует на данной территории. Также следует в расчетах учитывать выдаваемые ранее премиальные суммы. А также вычитается налог на доходы физических лиц.
Можно заметить, что, несмотря на большое количество различный факторов, виляющих на конечный результат, подсчет не составляет труда как для сотрудника бухгалтерского отдела, так и для «простых смертных».
Мы приведем примерную зависимость стажа и итоговой доплаты:
- Если длительность трудовой деятельности более года, но не превышает трех лет, то процент по окладу будет примерно 5%.
- Для сотрудников, трудящихся на благо организации до пяти лет, ставка в процентном отношении больше предыдущей ровно в два раза.
- В том случае, когда стаж менее десяти лет, процент доплаты также увеличивается в два раза, то есть равна 20%.
- При такой длительной рабочей деятельности, как десять лет и более, предусмотрена 30-процентная доплата от оклада.
Что ожидает бюджетников
Доплата работникам бюджетной сферы установлена в Трудовом кодексе Российской Федерации или может регулироваться локально как нормативными актами определенного Министерства, так и иными законами регионов России.
Помимо этого нельзя сбрасывать со счетов, что каждая бюджетная организация самостоятельно регулирует систему поощрений за хорошее выполнение задач или же дисциплинированное поведение на рабочем месте. Часто именно нормативный документ локального характера устанавливает способ выплаты заработной платы сотрудникам, меры стимуляции к более активной рабочей деятельности, процесс расчета надбавки за выслугу лет.
Процентное определение надбавки в бюджетной сфере определяется зачастую Положением о доходах сотрудников или в актах, регулирующих процессы премирования работников. Законодательство не ставит рамок перед работодателем относительно размеров поощрительных выплат. Как правило, размер премирования работников, установленный в организации, зависит от бюджета конкретной компании.
Процентная надбавка за выслугу лет у гражданских служащих
Процентное соотношение, указанное ниже, соответствует как раз надбавкам гражданских служащих:
Однако стоит учесть, что кроме данной надбавки такой сотрудник имеет право на получение выплат иного рода, которые напрямую зависят от его должности, деятельности и обязанностей.
Существуют случаи, когда надбавка может превышать пороговое значение в 30% от дохода. Так, например, если рассматривать должности, определяя их в парадигме младшая-высшая, то существуют такие варианты. Младшей будут соответствовать значения, указанные выше в таблице, а вот среднюю ожидает надбавка в виде 40-100%. При высших должностях проценты могут доходить до значения в 200 от общих доходов по окладу.
Также это может зависеть от информации, с которой сотрудник работает. Если он знает совершенно секретные сведения, то надбавки могут колебаться от пяти до семидесяти процентов. Когда сотрудник хранит тайну государственной важности, то надбавка распределена между 15-25% от дохода работника и возрастает совместно со стажем.
Что интересно, надбавки не перекрывают друг друга. То есть определенный сотрудник имеет полное право получать надбавку в виде суммы полагающихся ему дополнительных выплат, доходящую порой до значения в двести процентов. Как, например, у работника, хранящего тайну государственной важности, имеющего стаж равный десяти годам. В таком случае этот сотрудник получает:
- Дополнительную выплату за знание и хранение тайны государственного характера.
- Надбавку за приличный стаж на данной должности.
- Полагающуюся ему надбавку за выслугу в размере двадцати процентов от оклада.
При суммировании надбавок за выслугу лет процент может достигать размеров двойной заработной платы по окладу. Однако подобное доступно именно государственным служащим. Помимо этого, разброс в процентном соотношении у них значительно выше, точнее, верхняя планка больше, чем у бюджетников. Также колоссальное влияние может оказать районный коэффициент определенного региона Российской Федерации.
Стажевые надбавки за стаж непрерывной работы подразумевают денежные выплаты сверх установленного трудовым договором и штатным расписанием оклада. Надбавки могут быть обязательными, они устанавливаются на законодательном уровне. Также руководители частных предприятий могут устанавливать доплату за выслугу лет для своих работников в локально-нормативных документах.
Надбавка за стаж работы установленная законом
На законодательном уровне надбавки за стаж устанавливаются только для следующих категорий:
- военнослужащих;
- работников бюджетной и государственной сферы;
- работников системы МВД;
- гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и местностях, к ним приравненных.
Данные надбавки устанавливаются отдельными федеральными законами. Некоторые из них могут дополняться региональными законодательными актами.
Как правило, надбавка выражается в процентном соотношении к заработной плате, или только к окладной части.
Расчет надбавки на примере зарплаты государственного служащего
Для госслужащих установлены следующие надбавки за стаж:
- от 12 месяцев и до 5 лет включительно – 10% к окладу;
- от 5 до 10 лет включительно – 15% к окладу;
- от 10 до 15 лет включительно – 20% к окладу;
- за стаж свыше 15 лет доплата составляет 30%.
Доплата высчитывается только от оклада.
Пример
Заработная плата Никитенкова А.А. составляет 45 000 рублей. Из них оклад 6000 рублей, а все остальное это различные доплаты и надбавки (за сложность, напряженность, секретность и т.д.). Стаж его работы 12 лет.
Заработная плата будет рассчитываться следующим образом:
- Высчитываем надбавку за стаж (20%): 6000 х 20% = 1200 рублей.
- Полученную надбавку прибавляем к основной заработной плате: 45 000 + 1200 = 46 200 рублей.
В других случаях, как например, для работников Крайнего Севера , надбавка высчитывается от всей начисленной заработной платы.
Надбавка за стаж работы для работников частных организаций
Если надбавка за стаж не установлена на законодательном уровне, то ее можно не выплачивать.
Но руководители некоторых предприятий устанавливают стажевые надбавки за стаж непрерывной работы по своему желанию, с целью стимулировать и поощрять работников.
Такие надбавки прописываются в Положении об оплате труда или Коллективном договоре . Как правило, они зависят от следующих факторов:
- стаж непрерывной работы;
- производственных показателей;
- добросовестной работы.
Надбавки могут выражаться в процентном соотношении или твердой денежной сумме.
От размера стажа могут зависеть разовые премии, например, к профессиональному празднику. Также премия может устанавливаться из расчета определенной суммы за один полный год работы.
Государство устанавливает надбавки за стаж для работников, занятых в определенных климатических условиях или работающих в государственной системе. Для них величина надбавки строго регламентирована. Для работников прочих организаций такие доплаты законом не предусмотрены, но руководитель предприятия может воспользоваться ими как средством для мотивации работников. В данном случае сумма надбавки ничем не ограничена и устанавливается на усмотрение работодателя.
Отметим, что статья 255 НК РФ предусматривает, что в расходы включаются любые начисления работникам, включая стимулирующие начисления и надбавки. П. 10 ст. 255 предполагает, что единовременная надбавка за стаж также относится к расходам на оплату труда в целях налога на прибыль.
По мнению ФНС России (письмо ФНС от 11.08.2014 № ГД-4-3/15717@), если всевозможные доплаты и компенсационные и стимулирующие надбавки прописаны в трудовых либо колдоговорах, их можно учесть в расходах при налогообложении.
Напомним, что если надбавки прописаны законодательно (для тех же жителей Крайнего Севера), то они без оговорок учитываются в расходах.
Гражданским лицам и военнослужащим по законодательству помимо ежемесячного довольствия дополнительно полагается прибавка за выслугу лет (ВЛ). Начисление доплаты производится при наличии определенного стажа, а размер вознаграждения зависит от ряда факторов.
Кому положена надбавка за выслугу лет к денежному довольствию
К военнослужащим причисляются лица, служащие в российской армии на постоянной основе и имеющие воинское звание. В отличие от гражданских лиц им начисляется не зарплата, а денежное довольствие. При наличии особого вида непрерывного стажа – выслуги лет – им полагается доплата. Претендовать на дополнительное обеспечение со стороны государства вправе:
- военные, служащие по контрактной системе;
- летчики;
- военные водолазы;
- служащие на военных кораблях;
- моряки, служащие на атомных подлодках, и тральщики;
- гражданские лица, служащие в Вооруженных Силах.
Нормативно-правовая база
Доплата армейцам закреплена законодательно. Среди основных нормативно-правовых и законодательных документов важны:
- «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ);
- «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» (Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074);
- «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» (Постановление Правительства РФ от 14.07.2000 № 524).
От чего зависит процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим
В соответствие с законодательством прибавка имеет разные значения. Сумма выплаты определяется процентным отношением к денежному довольствию и зависит от:
- Стажа – количества лет, отданного служению в армии.
- Оклада денежного содержания, размер которого определяется с учетом воинского звания.
- Наличия оснований для льготного исчисления стажа.
Условия получения
Обратите внимание, что доплачивают за ВЛ только при соблюдении некоторых условий:
- Минимальная продолжительность службы. Для военнослужащих значение установлено на отметке 24 месяца, тогда как для гражданских нужно лишь 12 месяцев. Для определенных категорий стаж рассчитывается по льготной системе.
- Наличие ВЛ с учетом занимаемой должности, места и статуса (служба во времена СССР, работа на таможне, пребывание в плену, работа в силовых органах).
Льготное исчисление выслуги лет военнослужащего
В расчет выслуги лет военнослужащего берутся такие периоды:
- непосредственное несение службы в российской и советской армии, войсках СНГ и некоторых иностранных государств, Нацгвардии;
- время приостановления службы по причине избрания депутатом, судьей и прочими должностными лицами;
- нахождение в плену или безвестно пропавшим;
- отбывание наказания или нахождение под стражей при вынесении оправдательного приговора впоследствии;
- прерывание армейской службы ввиду необоснованного увольнения;
- служба в других органах (таможня, полиция и пр.)
Законодательно оговорена льготная выслуга лет военнослужащих, когда к стажу применяется повышающий коэффициент. Это означает, что при расчете ВЛ реальный период, отданный службе, засчитывается с учетом поправочного значения. Например, один год службы для испытателей катапульт приравнивается к двум годам. Подробная информация приведена в таблице:
Размер ежемесячной надбавки в 2019 году
Право на надбавку возникает у военного спустя два года после начала службы. Впоследствии размер доплаты увеличивается по отношению к базовому окладу денежного содержания и составляет:
Особенности расчета для гражданских лиц – сотрудников ВС РФ
Обратите внимание, что прибавка начисляется не только военным, но и гражданским лицам, которые являются сотрудниками вооруженных сил. Прибавка рассчитывается процентным соотношением к должностному окладу:
Трудовой стаж, лет | Размер доплаты |