Кто несет полную ответственность за состояние охраны труда на предприятии. Кто отвечает за технику безопасности
Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.
Поиск материалов
Кто несет ответственность за состояние охраны труда в цехах, участках предприятия
Трудовое право
1. Кто несет ответственность за состояние охраны труда в цехах, участках предприятия. Ответственность лиц, виновных в нарушенииправил ТБ.
Ответственность несут начальники структурных подразделений. Лица, виновные в нарушении правил ТБ привлекаются к ответственности дисциплинарной, в соответствии с Уставом о дисциплине работников связи. Должностные лица привлекаются помимо того к административной или уголовной ответственности.
2. Работа с электроинструментом.
а) К работе с эл. инструментом допускаются лица, прошедшие проверку правил ТБ.
б) Эл. инструмент д. б. безопасным в работе и иметь недоступные для случайного прикосновения токоведущие части, не иметь повреждений корпусов и изоляции питающих устройств.
в) Применять эл. инструмент следует в соответствии с категорией помещения, в котором проводятся работы.
г) Весь эл. инструмент должен храниться в сухом помещении, иметь инвентарный номер, учитываться и проверяться не реже 1 раза в 6 месяцев.
д) Заземление корпуса эл. инструмента на напряжение свыше 42 в должно осуществляться с помощью специальной жилы питающего провода, который не должен одновременно служить проводником рабочего электротока.
е) При пользовании эл. инструментом их провода или кабели должны по возможности подвешиваться. Непосредственное соприкосновение проводов и кабелей с металлическими, горячими, влажными и масляными поверхностями не допускается.
ж) При прекращении работы с эл. инструментом, а также при отлучке работника с рабочего места эл. инструмент должен быть отключен от сети.
з) Если во время работы работник заметит неисправность эл. инструмента, он обязан немедленно прекратить работу и сдать неисправный инструмент для проверки и ремонта.
3. Погрузочно-разгрузочные работы.
Погр. -разгр. работы должны осуществляться под руководством специально выделенного инженерно-технического работника, несущего ответственность за соблюдение правил ТБ. Погр. -разгр. работы рекомендуется производить механизированным способом.
Механизированный способ является обязательным для грузов массой более 50кг и при подъеме грузов на высоту более 3м. Нормы переноски грузов вручную на ровной и горизонтальной поверхности на одного человека:
а) 10кг для женщин от 16 до 18 лет,
б) 16кг для мужчин от 16 до 18 лет,
в) 50кг для мужчин старше 18 лет,
г) 15кг для женщин старше 18 лет.
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течении рабочей смены не должна превышать 7000кг. Переносить грузы на носилках допускается на расстояние не более 50м по горизонтальному пути. Применяемые при такелажных работах подъемные механизмы должны соответствовать по своей грузоподъемности поднимаемым грузам и иметь надписи о предельных нагрузках и указание даты следующего испытания. По лестницам зданий грузы перемещаются с помощью троса по доскам, уложенным на ступенях лестниц. Находиться на ступенях лестницы за поднимаемым грузом или перед опускаемым с помощью троса грузом запрещается. При спуске груза по наклонной плоскости необходимо применять задерживающие приспособления, препятствующие скольжению груза или его опрокидыванию. Все погр. -разгр. работы необходимо проводить в рукавицах.
4. Порядок проведения ремонтных и профилактических работ на оборудовании ЭВМ.
К работе на оборудовании ЭВМ допускаются лица, имеющие квалификационную группу по электробезопасности не ниже 3. Проведение ремонтных и профилактических работ должно производиться не менее чем двумя работниками. Все корпуса шкафов и внешних устройств ЭВМ, а также измерительных приборов должны быть заземлены. Работы по замене блоков питания, монтажу, ремонту и профилактике оборудования ЭВМ должны выполняться при полном снятии напряжения. После снятия напряжения на сетевом автомате должны быть вывешен запрещающий плакат «НЕ ВКЛЮЧАТЬ - РАБОТАЮТ ЛЮДИ». Работы на оборудовании без снятия напряжения допускается производить только в исключительных случаях по распоряжению начальника цеха или по утвержденному графику профилактических работ. О выполнении этих работ должны быть сделаны записи в журнале. Запрещается производить профилактические работы при включенных двигателях механизмов (вал печатающего устройства АЦПУ, двигатель пакета в НМД и т.д.).
5. Виды травм от эл. тока.
Местные электротравмы:
б) электрические знаки,
в) металлизация кожи,
г) механические повреждения.
Общие электротравмы:
электрический удар - поражение всего организма.
Б И Л Е Т 8
1. Меры пожарной безопасности. Правила пользованием порошковым
огнетушителем.
1. Работа на высоте.
Работник находится выше 1, 3м от поверхности грунта, перекрытия
или рабочего настила; в электроустановках - выше 1м.
Используются спец. устройства:
подмости, стремянки, переносные лестницы и др. (все деревянное,
хвойных и лиственных пород, без сучков и трещин).
Перед работой произвести осмотр, не должно быть поперечных тре-
щин. Проверить на устойчивость, стремянки на колесах или разд-
вижные лестницы-стремянки д. б. обеспечены запорным устройством.
Предупредить от случайных толчков, падения лестниц (должен под-
держивать другой человек).
Запрещено:
устройство временных настилов на случайных опорах (ящики,
кирпичи и т. п.);
применение металлических лестниц, стремянок для ремонта элект-
роустановок;
применение лестниц и стремянок сбитых гвоздями, без врезанных
в тетиву ступенек;
ставить приставную лестницу под углом менее 75 без дополни-
тельных укреплений в верхней части лестницы;
работать с двух верхних ступенек без перил и упоров;
находиться на ступеньках более чем 1 человеку;
переходить на высоте с одной лестницы на другую;
работать около и над работающими машинами с использованием
электрического и механического инструмента.
Лестницы и стремянки должны иметь инвентарные номера и испыты-
ваться не реже одного раза в год.
2. Работа с электропаяльником.
Эл. паяльник должен отвечать требованиям, предъявляемым к исправ-
ному эл. инструменту.
Без заземления разрешается применять паяльник на 220в в помеще-
ниях без повышенной опасности, до 42в - с повышенной опасностью,
в особо опасных - с защитными средствами.
Рабочее место должно быть оборудовано вытяжкой, столы должны
быть покрыты линолеумом и иметь гладкие торцевые поверхности.
Запрещается работать без подставок из негорючего материала, а
также применять автотрансформаторы.
Работники, выполняющие пайку, должны иметь спецодежду и очки.
4. Какие мероприятия необходимо провести перед выполнением работ на
оборудовании ЭВМ без снятия напряжения?
Безопасное расположение работающих по отношению к находящимся
под напряжением токоведущим частям, организация беспрерывного
надзора за работающим, применение основных и дополнительных изо-
лирующих защитных средств. Работа на оборудовании без снятия
напряжения проводится в исключительных случаях по распоряжению
нач. цеха либо по утвержденномц графику профилактических работ.
О выполнени работ должна быть сделана запись в оперативном жур-
Работа проводится не менее 2 работниками с кв. не ниже 3.
Применяемые электроинструменты и измерительные приборы должны
быть заземлены, в соответствии с правилами ТБ.
5. Воздействие эл. тока на организм человека в зависимости от вели-
чины тока.
Бывают: ощутимые, неотпускающие, фибрилляционные.
Ощутимые токи - переменный (0, 5 - 1, 5 мА),
постоянный (5 - 7 мА).
При этом легкое дрожание пальцев, покалывание. Такие токи не
представляют серъезной опасности.
Наименьшее значение тока, при котором человек не может самостоя-
тельно оторвать от токоведущих частей руки, называется пороговым
неотпускающим. Для переменного тока - 10 - 15 мА,
для постоянного тока - 50 - 80 мА.
Вызывает сильные судороги мышц рук и ног.
Фибриляционные токи вызывают фибрилляцию сердца - аритмичное
сокращение сердечной мышцы. Переменный ток - больше 100 мА,
постоянный ток - 300 мА и более.
В электроустановках до 500в переменный ток более опасен для че-
ловека, чем постоянный. С увеличением частоты опасность уменьша-
Б И Л Е Т 2
1. Требования безопасности при выполнении работ на высоте.
Работой на высоте считается работа на высоте > 1, 3 м от поверх ности грунта. Запрещается использовать временные настилы, работать на случайных опорах (ящики, кирпичи). При работе с электро-установками запрещается использование металлических стремянок. Они должны быть деревянными, из хвойных пород, без сучков, ступени врезаются в тетивы с шагом 0, 15 - 0, 25 м. Тетивы стянуты болтами с шагом 2 м. Стремянка должна иметь пирамидальную форму. Площадка стремянки на высоте >1, 3м должна иметь упор и перила. Окраска производится прозрачным лаком, который не может скрыть дефекты дерева. Поперечные трещины недопустимы. Стремянка проверяется не реже одного раза в год. Снабжается соответствующей биркой. Раздвижные стремянки должны иметь запорные устройства.
2. Виды травматизма, порядок их учета и расследования.
Травмы (несчастные случаи) делятся на несчастные случаи (НС), не связанные с работой и НС, связанные с работой.
НС, связанные с работой, делятся на НС вне производства и НС на производстве. К НС вне производства относятся НС, происшедшие в пути на работо и с работы; при выполнении государственных и общественых обязанностей; при выполнении долга гражданина РФ по спасению жизни людей и охране правопорядка; потеря трудоспособности в связи с выполнением донорских функций. Такие НС расследуются администрацией предприятия совместно с комиссией социального страхования профсоюзного комитета. Составляется акт по форме БТ или в произвольной форме.
К НС случаям на производстве относятся НС, происшедшие при вы полнении трудовых обязанностей (в том числе в командировках), а также при выполнении работ в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации; на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени (включая перерывы); при выполнении сверхурочных работ; вблизи предприятия в течение рабочего времени, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего распорядка; при следовании на транспорте предприятия на работу или с работы. Такие НС расследуются в соответствии с «Положением 558 о расследовании и учета несчастных случаев на произ водстве». Введено с 1. 09. 95 Расследованию подлежат травмы, отравления, ожоги, обморожения, поражения э/током и тд., повлекшие необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую нетрудоспособность, смерть.
При групповых с 2 или более работниками независимо от тяжести травм в течение суток сообщить в Министерство труда. В случае со смертельным исходом в Госинспекцию по труду, прокуратуру, в органы исполнительной власти РФ, в профсоюзный орган. Ответственность за все несет работодатель.
В «Положении». указано, что каждый НС, вызвавший потерю тру доспособности на срок не менее одного рабочего дня, должен в течение 3х суток расследоваться произв. комиссией из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа. В случае смерти по требованию родственников в комиссию м. б. включено их доверенное лицо. Руководитель как непосредственно отвечающий за безопасность, в расследовании не участвует. Акт по форме Н-1 оформляется в 2-х экземплярах. Один акт -пострадавшему, при групповых по одному акту постр. Акт подлежит хранению в архиве предприятия в течение 45 лет.
О групповых, тяжелых и смертельных случаях, приведших к инвалид ности или смерти расследуется с участием госинспекции по охране труда в течение 25 дней. При гибели более 5 человек в расследовании участвует инспектор по охране труда Федеральной инспекции при Мин. труда РФ. Расследование за счет средств организации работодателя.
Дополнения в КЗОТ от 14. 06. 95.
Cт. 2 Предприятия и структурные организации м. б. закрыты или приостановлена их деятельность если они предст. опасность для жизнедеятельности работников или населения.
Ст. 3 Нарушение должностным лицом Закона об охране труда влечет наложение штрафа до 100 м. размеров оплаты труда.
Ст. 4 Размер штрафа за существенное нарушение закона об охране труда, повлекшее за собой несчастные случаи м. б. увеличен до 500 м. р. о., виновный м. б. уволен с занимаемой должности. Нарушение, повлекшее за собой тяжелые н. с., -лишение свободы на один год или испр. работ на 1 год или штраф 500 м. р. о.
3. Для какой цели производится заземление электроустановок?
Заземление должно обеспечить защиту людей от поражения электро током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, которые могут оказаться под напряжением в результате повреждения изоляции.
Возлагаются на непосредственных начальников.
а) Недопускается скопление протирочного материала, мусора, бумаги, телеграфной ленты и т.д.
б) Курение и применение открытого огня воспрещается. Курение только в специально отведенных местах.
в) Коридоры, подъездные пути, запасные выходы не должны загромождаться.
г) Легковоспламеняющиеся жидкости, там где они необходимы для производственных целей иметь в количестве, не превышающем суточную потребность. Хранение этих жидкостей допускается в металлических бидонах в сейфах с замками.
д) Чистка, промывка оборудования производиться в специально отведенном месте с надежной вентиляцией и безопасным освещением.
е) Все помещения должны иметь исправное электрооборудование и освещение, исправные системы отопления и вентиляции.
5. Меры первой помощи при поражении эл. током.
а) Вызвать врача.
б) До прибытия врача уложить на подстилку.
в) Обеспечить приток свежего воздуха.
г) Растереть и согреть тело.
д) Дать понюхать нашатырного спирта.
е) При возникновении рвоты повернуть плечи и голову в сторону для удаления рвотных масс.
ж) Если пострадавший дышит редко и судорожно, но у него прощупывается пульс, необходимо сразу же делать искусственное дыхание.
Б И Л Е Т 5
1. Порядок проведения монтажа, ремонта оборудования, замены ячеек и
блоков ЭВМ.
Работы по монтажу и ремонту оборудования, замена ячеек и блоков ЭВМ должны выполняться при полном снятии напряжения.
2. Виды травматизма, порядок их расследования и учета. (билет 2)
3. Что относится к средствам защиты. Порядок их содержания.
Защитные средства, находящиеся в эксплуатации и запасе, нужно хранить и перевозить в условиях, обеспечивающих их исправность и пригодность к употреблению, поэтому они должны быть защищены от увлажнения, загрязнения и механических повреждений. Защитные средства (ЗС) должны храниться в закрытых помещениях. ЗС из резины следует хранить в специальных шкафах и т. п., отдельно от инструмента. Они должны быть защищены от воздействия разрушающих резину веществ, солнечных лучей и тепла. ЗС хранятся в сухих помещениях при температуре 0-25 С. ЗС, находящиеся в эксплуатации, размещают в специально отведенных местах, как правило на щитах управления. В местах хранения должны быть предусмотрены крючки или кронштейны для плакатов, штанг, клещей и т. п., а также стеллажи, ящики, шкафы для ковриков, перчаток и т. п.
4. Меры пожарной безопасности.
(см. билет 2)
5. Оказание первой помощи при кровотечениях.
Для остановки кровотечения необходимо:
поднять раненую конечность,
закрыть рану перевязочным материалом и придавить на 4-5мин.
Если кровотечение остановилось, забинтовать. Сильное кровотечение можно остановить следующими способами:
а) сильным прижатием кровеносных сосудов к подлежащей кости выше раны,
б) кровотечение из конечности - сгибанием ее в суставе, если нет перелома; при этом необходимо вложить комок ткани в ямку, обра зующуюся при сгибании сустава, расположенного выше ранения, и сильно согнуть сустав,
в) наложением жгута или закрутки на ближайшую к туловищу часть плеча или бедра (выше раны) поверх рукава, брюк и т. п. Под жгут необходимо вложить записку, в которой указывается точное время наложения жгута. Через 1 час жгут необходимо распускать на 10-15 минут. При кровотечении из носа пострадавшему прикладывают к переносице холодную примочку и вводят в нос вату, смоченную 3% -ым раствором перекиси водорода. При кровотечении изо рта пострадавшего необходимо уложить и вызвать врача. При внутреннем кровотечении, которое можно распознать по бледности, частому пульсу, головокружению, жажде, необходимо срочно вызвать врача, обеспечить пострадавшему покой и не давать пить.
Б И Л Е Т 7
1. Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ тех персонала на токоведущей аппаратуре.
Необходимо подготовить место для работ с полным или частичным снятием напряжения:
произвести необходимые отключения и принять меры, препятствующие подаче напряжения к месту работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационной аппаратуры,
вывесить плакаты «НЕ ВКЛЮЧАТЬ-РАБОТАЮТ ЛЮДИ!»,»НЕ ВКЛЮЧАТЬ - РАБОТА НА ЛИНИИ!», при необходимости установить ограждения,
присоединить к земле переносные заземления,
наложить переносные заземления,
оградить рабочее место и вывесить плакаты «СТОЙ-ВЫСОКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ!»,»РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ!».
2. Правила т/б при пользовании переносными лампами (билет 1)
3. Порядок наложения и снятия заземления.
Заземления, предназначенные для защиты работающих от поражения током в случае ошибочной подачи напряжения, должны быть наложены на токовед. части со всех сторон, откуда может быть подано напряжение. Наложение заземления следует производить после проверки отсутствия напряжения. Сначала заземлители подсоединяются к заземляющему устройству, а затем производится подсоединение к заземляемым токоведущим частям. Зажимы переносного заземлителя накладываются на заземляемые токовед. части с применением диэл. перчаток. Запрещается пользоваться для заземления другими проводниками, не предназначенными для этих целей. Снятие заземления производится с применением диэл. перчаток в порядке, обратном наложению, т. е. сначала снять заземление с токовед. частей, а затем отсоединить его от заземляющего устр-ва.
4. Требования безопасности при работе с ручным инструментом.
Деревянные рукоятки ручных инструментов должны быть изготовлены из сухого дерева твердых и вязких пород, без сучков, не должны иметь повреждений. Ручные инструменты для рубки металла должны удовлетворять следующим требованиям:
не должны иметь повреждений, сколов, выбоин,
в местах зажима рукой не должно быть острых ребер,
ударная часть должна быть гладкой и не иметь трещин, сколов,
длина ручки должна быть не более 150мм.
Гаечные ключи должны соответствовать размерам гаек. Запрещается подкладывать металлические пластинки между ключом и гайкой. Запрещается удлинять ключи, присоединяя другой ключ или трубу. При работе с зубилом, шлямбуром, пробойником необходимо пользоваться защитными очками с небьющимися стеклами. Отвертки должны соответствовать размерам шлицов винтов. При использовании кувалд для ударов по клиньям или зубилам необходимо применять клинодержатели длиной не менее 0, 7м. При переноске инструментов острые части нужно защищать чехла ми, кожухами во избежание ранения людей.
5. Первая помощь при обмороке, при тепловом или солнечном ударе.
При обморочном состоянии (головокружение, тошнота, недостаток возду ха) пострадавшего следует уложить, опустив голову и подняв ноги, дать выпить холодной воды, дать понюхать ватку, смоченную нашатырным спиртом. Класть лед или примочки на голову не следует. Также надо поступать, если обморок уже наступил. При солнечном или тепловом ударе человек, почувствовавший слабость и головную боль, должен быть немедленно снят с работы и выведен в тень или на свежий воздух. Его следует уложить, раздеть, охладить тело, обмахивать лицо, смачивать голову и грудь хол. водой. При прекращении дыхания-делать искусственное дыхание.
Б И Л Е Т 1
1. Какие действия оказывает эл. ток на организм человека?
Проходя через организм человека эл. ток производит термическое, электролитическое и биологическое действия. Также действие эл. тока приводит к различным электротравмам: местные (ожоги, эл. знаки, металлизация кожи, механические повреждения) и общим эл. травмам (эл. удар), когда поражается весь организм.
2. Мероприятия, обеспеч. безопасность работ без снятия напряжения вблизи-
токоведущих частей и на токоведущих частях.
К данным мероприятиям относятся:
безопасное расположение работающих лиц по отношению к находящимся под напряжением токоведущими частями;
организация беспрерывного надзора за работающим;
применение основных и дополнительных изолир. защитных средств.
Работы вблизи и на токовед. частях, находящихся под напряжением, должны производиться по наряду, исключая небольшие по об"ему, кратковременные (до 1 часа) работы. Эти работы проводятся не менее чем двумя лицами, включая наблюдающего, с квалификацией не ниже III гр. Токоведущие части должны быть с одной боковой стороны.
В каких случаях допускается производство работ на оборудовании комплекса ЭВМ без снятия напряжения?
Работы на оборудовании без снятия напряжения допускается производить только в исключительных случаях по распоряжению начальника цеха (участка) либо по утвержденному графику профилактических работ. О выполнении этих работ должна быть сделана соответствующая запись в оперативном журнале.
3. Работа на высоте с электроинструментом и переносной лампой
При работе с эл. инструментом на высоте следует соблюдать общие правила ТБ при работе с эл. инструментом, а также общие правила ТБ при работе на высоте. К работам на высоте относятся работы на высоте 1, 3м от поверхности грунта, а в эл. установках-выше 1м. Разрешается работать с эл. инструментом, не имеющим вращающихся частей (например, паяльником), с приставных лестниц на высоте не более 2, 5м.
Электроинструмент должен быть безопасным в работе и иметь недоступные для случайного прикосновения токоведущие части. При пользовании переносной лампой необходимо обратить внимание на то, что она должна иметь:
рефлектор,
предохранительную решетку,
изоляционную ручку,
крючок для подвешивания,
провод в двойной изоляции (обрезиненный).
Вилка должна отличаться от вилки на 220в, т. к. напряжение питания переносных ламп 4. Общие правила пользования защитными средствами (диэл. коврики и перчатки).
Изолирующими защитными средствами следует пользоваться по их прямому назначению, учитывая то напряжение, на которое они рассчитаны. Основные изолирующие средства рассчитаны на применение в помещениях, на открытом воздухе могут использоваться только в сухую погоду. Перед употреблением защитного средства персонал обязан проверить его исправность, отсутствие внешних повреждений, удалить пыль, проверить по штампу срок годности. Диэл. перчатки следует проверять на отсутствие проколов путем сворачивания их в направлении пальцев. Пользоваться защитными средствами с истекшим сроком годности запрещается
5. Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах.
Главным моментом в оказании доврачебной помощи является создание покоя поврежденной конечности. Для этого используется готовые шины, а также палки, доски, линейки и т.д. При закрытых переломах не следует снимать с пострадавшего одежду - шину следует накладывать поверх одежды. К месту травмы необходимо приложить холод (лед, снег, вода и т. п.) При наложении шины следует обеспечить неподвижность по крайней мере двух суставов (одного выше, другого-ниже места перелома). Центр шины должен быть у места перелома. Шинная повязка не должна сдавливать крупные сосуды, нервы, выступы костей.
Б И Л Е Т 9
1. Заземление эл. установок, нормы сопротивлений.
Защитное заземление должно обеспечивать защиту людей от поражения
эл. током при прикосновении к металлическим нетоковедущим
частям, которые могут оказаться под напряжением в результате пов-
реждения изоляции. Защитное заземление выполняется преднамеренным
эл. соединением металлических частей эл. установок с землей (зазем-
ляющим устройством).
Зануление выполняется эл. соединением металлических частей
эл. установок с заземленной точкой источника питания с помощью ну-
левого защитного проводника. Нужно выполнять зануление и заземле-
ние в следующих случаях: при напряжении 380в и выше (переменного
тока) всегда; при напряжении от 42 до 380в переменного и от 110 до
440в постоянного тока в помещениях с повышенной опасностью, особо
опасных и в наружных эл. установках; при всех напряжениях во взры-
воопасных помещениях.
Заземление переносных приборов осуществляется посредством спец
жилы, которая не должна быть одновременно проводником рабочего то-
ка. Использовать для этой цели нулевой заземленный провод запреща-
Устройство штепсельного соединителя должно быть таким, чтобы земля
соединялась в первую очередь, а отсоединялась в последнюю.
Величина переходного сопротивления между заземляющим болтом и лю-
бой частью изделия, доступной для прикосновения должна быть При эксплуатации величина сопротивления заземляющего устройства
проверяется 2 раза в год (летом и зимой) 4 ома.
2. Требования безопасности при работе с ПЭВМ И ВДТ.
К работе на оборудовании ЭВМ допускаются лица, имеющие группу по
электробезопасности не ниже lll.
Все проф. работы должны проводиться 2 работниками!
Замена ячеек и блоков производить при полном снятии напряжения;
работы на обор. без снятия напряжения производить только в исклю-
чительных случаях по распоряжению начальника цеха или по утверж-
денному графику проф. работ. О выполнении этих работ должна быть
сделана соответствующая запись в оперативном журнале. При выполне-
нии этих работ нужно выполнять»мероприятия, обеспечивающие безо-
пасность работ без снятия напр. вблизи токовед. частей и на токо-
вед. частях».
Запрещается производить чистку АЦПУ при вращении печатн. барабана.
Запрещается открывать НМД до полной остановки пакета. Замену ремней
производить только при откл. питании НМД. При регулировке головок
следить, чтобы руки не попадали в зону возможного движения каретки.
3. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность
работ в э/установках.
При работе на исп. стенде необходимо соблюдать следующие требова-
перед стендом должны быть положены диэл. коврики,
сборку принципиальной схемы, замену элементов, их прозвонку произ-
водить при снятом со стенда напряжении.
запрещается проверять на ощупь нагрев, наличие напряже-
ния, касаться выводов элементов схемы.
4. Основные и дополнительные защитные средства в э/установках до
1000 вольт.
Основными защитными изолирующими средствами в э/установках до
1000 в являются:
штанги изолирующие, клещи изол. и электроизмерительные, указатели
напряжения, диэлектрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент
с изол. рукоятками.
Дополнительными защитными средствами служат:
диэл. галоши, диэл. коврики, изолирующие подставки.
Основные-изоляция которых длительно выдерживает рабочее напряже-
ние и которые позволяют прикасаться к токоведущим частям, находя-
щимся под напряжением.
Дополнительные-сами по себе не могут при данном напряжении
обеспечить защиту от поражения э/током. Они дополняют основные, а
также могут служить для защиты от напряжения прикосновения и ша-
гового напряжения.
5. Какие необходимые приспособления, средства входят в набор аптеч-
ки для оказания первой помощи?
индивид. перевязочные пакеты (стерильные) 3 шт;
Павел Матвеев , эксперт по охране труда
10 мая 2019 г., охрана труда, система управления охраной труда, СУОТ на предприятии, документы по охране труда, ответственный за охрану труда в организации, ответственный по охране труда
Ответственный по охране труда в организации – работник, на которого возложены обязанности качественно и вовремя организовывать и проводить все необходимые мероприятия по охране труда. Кого назначить, как это сделать и какие обязанности ему вменить – расскажем в этой статье.
Ответственный по охране труда в организации - кто это?
Ответственным по охране труда в организации назначается работник, который прошёл в установленном порядке обязательное обучение (и проверку знаний) по охране труда в размере 40 часов. Такой работник будет следить и руководить организацией и проведением необходимых мероприятий по охране труда в организации. Что касается назначения ответственного, здесь есть пара нюансов:
- если в организации штат насчитывает более 50 работников, то ответственным по охране труда автоматически становится специалист по охране труда (штатная единица которого в этом случае должна быть введена в обязательном порядке), или руководитель службы охраны труда;
- если же штат организации насчитывает менее 50 работников, и ответственный по охране труда не назначен, то им автоматически становится руководитель организации.
Какие обязанности вменяются ответственному по охране труда?
Ответственный по охране труда назначается локально-нормативным документом (приказом, распоряжением, и проч.) , который содержит в себе обязанности этого работника:
- Осуществление контроля над соблюдением в Обществе законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
- Изучение условий труда на рабочих местах, организация проведения в организации работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах организации.
- Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев в организации, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
- Оказание методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; при организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
- Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Видео по теме:
Нужна ли организация системы управления охраной труда на малом предприятии?
Какую ответственность несёт ответственный по охране труда в организации?
Вместе с обязанностями на ответственного по охране труда в организации ложится и ответственность за качественную организацию и проведение всех обязательных мероприятий по охране труда и исполнение вмененных обязанностей. В случае нарушения (недобросовестного исполнения обязанностей) на ответственного накладывается (последняя - при несчастной случае со смертельным исходом и доказательства вины ответственного). Для контроля эффективности деятельности ответственного по охране труда назначенный работник регулярно (ежемесячно/ежеквартально) формирует отчёты о проведённых мероприятиях, замечаниях по вопросам безопасности и предложениях по их улучшению.
Назначение ответственного по охране труда — часть процедуры «Распределение обязанностей в сфере охраны труда» системы управления охраной труда . Отнеситесь к этому с должным вниманием!
Работодатель обязан создать систему управления охраной труда (абз. 3 ч. второй ст. 212 ТК РФ). В частности, необходимо распределить обязанности в этой сфере между сотрудниками или передать функции по охране труда сторонней организации. Рассмотрим, распространяются ли эти требования на небольшие компании, не связанные с вредными производствами. Также выясним, в каких случаях обязательно вводить должность специалиста по охране труда в штат, а когда достаточно возложить соответствующие обязанности на одного из сотрудников организации в дополнение к его основной работе.
Обязательно ли в организации иметь ответственного за охрану труда
Многие организации, особенно небольшие, считают, что положения статьи 217 Трудового кодекса на них не распространяются, так как они оказывают различные услуги и у них нет вредного производства. Однако такая трактовка неверна и грозит работодателю привлечением к административной ответственности. Трудовой кодекс относит к производственной деятельности не только изготовление и переработку продукции, сырья, но и строительство, оказание услуг (ч. девятая ст. 209 ТК РФ). Например, банковская деятельность, связанная с кредитованием, расчетами и кассовыми операциями, хранением и перевозками ценностей, относится к сфере услуг. Поэтому положения статьи 217 Трудового кодекса распространяются на кредитные организации (письмо Центрального банка РФ от 13 марта 2007 г. № 31-3-8/562).
Если в штате компании состоит не более 50 сотрудников и характер деятельности позволяет не вводить службу или должность специалиста по охране труда, то их функции выполняют (ч. третья ст. 217 ТК РФ):
- – руководитель организации или другой уполномоченный им сотрудник;
- – работодатель – индивидуальный предприниматель;
- – организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.
Вводим в штат должность специалиста по охране труда
- – на бюро охраны труда со штатом три–пять единиц или отдел со штатом от шести единиц – в организациях с численностью более 700 человек;
- – на отдельного специалиста по охране труда – в организациях с численностью сотрудников до 700 человек, при отсутствии рабочих, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.
Назначаем ответственного за охрану труда, не вводя отдельную должность
Определившись с конкретной кандидатурой, необходимо издать приказ о назначении ответственного . Поскольку происходит увеличение объема работы сотрудника, также следует урегулировать вопрос о дополнительной оплате. В зависимости от количества новых обязанностей сотрудника их можно отразить в приказе, внести изменения в должностную инструкцию или заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6). Определяя обязанности ответственного за охрану труда, можно руководствоваться теми же нормативными актами, что и при разработке должностной инструкции специалиста по охране труда, с учетом специфики деятельности организации.
Выбранного работника нужно направить на обучение по охране труда (Порядок, утвержденный постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29). После учебы и проверки знаний этот сотрудник будет выполнять обязанности ответственного по охране труда наряду с основной работой.
Нормативная база
Документ | Поможет вам |
---|---|
Статья 217 ТК РФ | Узнать, кто может быть ответственным за охрану труда в организации |
Статья 60.2 ТК РФ, п. 16 Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 | Понять, что возложить на сотрудника дополнительные обязанности по охране труда можно только с его согласия |
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10 | Определить численность работников службы охраны труда в организации |
Важные выводы
1.
Ввести в штат службу или должность специалиста по охране труда необходимо, если организация занимается производственной деятельностью, включая оказание услуг и т. д., и численность ее сотрудников превышает 50 человек.
2.
Если в компании трудится не более 50 сотрудников, можно возложить функции по охране труда на одного из них, не вводя отдельную должность, или привлечь по гражданско-правовому договору стороннюю организацию (специалиста). Если этот вопрос не решить, ответственным будет руководитель организации.
3.
Требования к квалификации и перечень обязанностей ответственного за охрану труда работодатель определяет с учетом положений законодательства.
Приказной документ, связанный с назначением на предприятии ответственного лица за охрану труда, входит в перечень обязательных бумаг , поэтому применяется во всех фирмах без исключения. Обычно на должность поступает лицо, руководящее подразделением, ответственное за безопасность сотрудников, находящихся в подчинении.
Процедура включает несколько нюансов, обязательных к выполнению, в противном случае есть вероятность получения штрафа и проблем с законом.
Порядок действий руководства зависит от конкретной ситуации, а именно от того, если ли в организации действующий специалист или отсутствует.
- В компании специалиста по охране труда нет . Руководящее звено опирается на ст. 217 Трудового кодекса РФ . Его представитель выбирает одного работника из руководителей и профильных специалистов и ставит его на эту должность, прописывая ряд задач. Такой исход событий следует рассматривать только в случае, если в организации исполняет обязанности до 50 человек. Если штат больше, нужно обеспечить создание целой службы или принять на работу новое лицо.
- В компании уже работает такой специалист . Если профессионал уже принят на работу, а структура предполагает большое количество отделов, мастерских, складов, то в каждом из них имеется свой работник, ответственный за охрану труда (далее – ОТ). Данная обязанность прописывается не только в рамках трудового соглашения и должностной инструкции, но и в соответствующем приказе.
Ответственный сотрудник может быть назначен в обеих ситуациях вне зависимости от того, кто именно занимается исполнением функций службы ОТ.
Кто может быть назначен
Если штат состоит меньше чем из 50 единиц, создание службы необязательно . Для исполнения назначают генерального директора или другого специалиста из среднего управленческого звена.
Правила приема на работу, особенности обучения и трудовые обязанности регламентируются Трудовым кодексом РФ, а также Постановлениями Роструда.
Выбор ответственного специалиста зависит от особенностей деятельности организации.
Как только специалист был принят на работу, в течение месячного периода он обязуется пройти специальное обучение в соответствии с программой подготовки .
Если у него имеется специализированное образование или трудовой стаж, составляющий от 5 лет непрерывно, то обучение проходит в течение года с момента поступления на должность. Впоследствии повышение квалификации проходится по мере надобности, но не реже 1 раза в три года .
По итогам курсов сдается экзамен , а на руки выдается удостоверение о том, что его знания проверены.
Основные документы
Все мероприятия, связанные с ОТ, осуществляются на базе распорядительных и отчетных бумаг . Подготовка первой группы документов осуществляется на стадии формирования фирмы. Они включают в себя:
- приказы;
- должностные инструкции;
- положения, связанные с организацией трудового процесса;
- инструкции по ОТ;
- инструктажи по противопожарной безопасности;
- распоряжения руководства.
Следует принять во внимание и тот факт, что в соответствии с ТК РФ некоторые распорядительные акты в отношении прав и гарантий сотрудников не обходятся без учета мнения профсоюзов или прочих уполномоченных служб. В рамках применения распорядительных актов в первую очередь на должности назначаются следующие лица :
- должностное лицо, под ответственностью которого находится создание безопасных условий трудовой деятельности;
- работники, несущие ответственность за безопасность на отдельных территориях фирмы;
- представители штата, в сфере компетенции которых находится электрохозяйство компании;
- прочие специалисты, согласно требованиям и нормам отраслевых инструктажей и норм.
Что касается учетной группы документации , то она включает в себя бумаги, отображающие работу в сфере охраны труда:
Общий порядок назначения специалиста на должность выглядит следующим образом :
- Выбор подходящей кандидатуры.
- Формирование приказа и назначение.
- Прохождение обучающих мероприятий.
- Начало исполнения трудовых обязанностей.
- Периодическое повышение квалификации.
Сотрудник рассчитывает на получение надбавки к основной заработной плате . Также к трудовому договору происходит составление вспомогательного соглашения о назначении на новую работу. Как можно заметить, в рамках каждой фирмы существует огромное количество бумаг, регулирующих охрану труда и безопасность персонала.
Кто создает
Процесс написания приказа входит в обязанности любого сотрудника, который имеет определенный уровень знаний, навыков, квалификационных способностей. Важно, чтобы составитель имел общее и частное представление о трудовом и гражданском праве , а также владел тонкостями делопроизводства.
Чаще это обязательство входит в непосредственные трудовые задачи юриста, если таковой имеется. Если сотрудника нет, функция возлагается на представителя отдела кадров, секретаря. В любом случае, вне зависимости от того, кто занимался составлением документа, он должен обязательно передаваться на подпись руководителю , в противном случае документ не имеет юридической силы.
Правила оформления
В связи с отсутствием какой-либо стандартной унифицированной формы, документ заполняется в свободном порядке . Тем не менее, особых затруднений возникнуть не должно. Более того, готовый шаблон может быть разработан и внутри предприятия, но его следует утвердить в учетной политике.
Обязательно, чтобы в документе такого плана содержались материалы :
- подробные сведения о самой организации;
- номер приказа и дата, в которую он составлен;
- ответственное лицо по охране труда (ФИО, должность);
- полный перечень опций, которые оно имеет.
Если появится необходимость, специалист, составляющий документ, может дать ссылку на другие приложения. Составлять документ можно от руки или в электронной форме с использованием фирменного бланка предприятия.
Обязательно дать бумагу на подпись руководителю и лицам, упомянутым в нем. Делать заверение посредством печати необязательно, поскольку с 2016 года закон освобождает от этого. Составление происходит в единственном экземпляре.
Образец приказа
Общая форма приказ о назначении ответственного:
- В начале по центру указывается название фирмы, а строкой ниже прописывается наименование документа – «Приказ», его номер.
- Отмечается населенный пункт регистрации компании и дата формирования бумаги.
- Переход к основной части. Указывается, какое основание имеет данный процесс — речь идет о выполнении условий ТК РФ в области охраны труда.
- «Тело» приказа, в котором отмечаются реквизиты – ответственные лица, перечень их обязанностей, условия оплаты, замещающие сотрудники.
После этого документ отправляется к руководителю, чтобы тот поставил подпись.
Можно ли обойтись без него
Для всех организаций наличие приказа является обязательным . Освобождаются от его составления только индивидуальные предприниматели с небольшим штатом до 10-15 человек и в некоторых случаях – компании до 50 человек.
В остальных случаях отсутствие или нерациональное применение влекут административную и уголовную ответственность. Отсюда вывод, что предприятия вольны составлять эту бумагу на основании собственного разработанного шаблона, но обходиться без нее не могут. Более того, к этому документу прилагается список других обязательных бумаг.
Какой вывод можно сделать
Таким образом, обеспечение безопасных условий труда – непосредственная обязанность работодателя перед каждым сотрудником . Назначение ответственного лица – одна из кардинальных мер для решения данной задачи.
Принятие на работу нового сотрудника или совмещение обязанностей специалиста по ОТ с основной должностью уже существующего работника закрепляется специальным документом – приказом о назначении специалиста по ОТ . Он должен быть составлен в обязательном порядке и заверяется подписью генерального директора.