Как оформить больничный по уходу за ребенком и как он оплачивается? До какого возраста дают больничный лист по уходу за ребенком? Больничный лист для ухода за родственником.
Никто не застрахован от болезней или их обострений. В связи с чем иногда приходится брать больничный и ухаживать за собой до полного выздоровления. Логично, что в этот период больной человек не может выполнять свои служебные обязанности. Но личная болезнь – не единственный случай, в котором может быть оформлен лист.
Бывают ситуации, когда работнику необходимо осуществлять уход за болеющим членом семьи. В отсутствие других альтернатив, если оставить больного больше не с кем, а лечение в больнице не подходит, работник имеет право оформить листок нетрудоспособности на себя. Это даёт ему право некоторой компенсации потраченного на больничный рабочего времени.
Основания для получения листа
Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования . Кроме врачей в больницах, полномочиями по выдаче листов нетрудоспособности обладают также фельдшеры и стоматологи (как частных клиник, так и государственных).
Запросить лист на руки работник имеет право либо в первый день ухода за больным, либо в тот день, когда больничный пора закрывать.
Лучше брать документ в последний день, потому как период нахождения на больничном можно увеличить.
Получить больничный по уходу за больным родственником работники имеют право только на следующих основаниях:
- если без ухода родственник умрёт или состояние его здоровья резко ухудшится;
- если его невозможно поместить в больницу, либо речь идёт о ребёнке до 7 лет или ребёнке, не способном находиться в медицинском учреждении без матери или другого ближайшего родственника;
- если нет ни одного другого родственника, способного за ним ухаживать.
Кто имеет право получить его
Оформляют листы нетрудоспособности те граждане, у которых есть страховка. Также имеют право на получение документа те, кто платит взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ). Это значит, что для получения денежной компенсации необязательно быть гражданином страны . Этим правом обладают как иностранцы, так и лица, не имеющие гражданства.
Более чёткая градация граждан, которым оплачивают отпуск по уходу за больным родственником, в следующем списке :
- работники, которые при приёме на работу заключили трудовое соглашение, таким образом осуществляют рабочую деятельность легально и находятся под защитой государства;
- индивидуальные предприниматели, в том числе зарегистрированные в крестьянском (фермерском) хозяйстве (а также сотрудники КФХ), юристы, которые занимаются частной практикой;
- работники, находящиеся на службе у государства и в закрепление этого тоже имеющие подписанный контракт.
Чаще всего больничные по уходу за больным родственником требуются матерям, которые воспитывают детей-инвалидов. Здесь понятие родства однозначно, но бывают и другие случаи. Иногда уход требуется человеку с иной степенью родства.
В Федеральном же законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не указано, кого именно, помимо родителей и их детей, можно причислять к близким родственникам.
Большую роль играет решение врача, выдающего листок нетрудоспособности . Проблема в том, что если в основном законе нужной информации нет, то исполнять необходимо все существующие на этот счёт нормативно-правовые акты. Но в разных актах указаны разные формулировки того, кто является членом семьи.
Семейный кодекс гласит, что родственниками друг другу являются супруги, их родные или усыновлённые дети, а также их родители. Но кодекс также оставляет «пространство для манёвра», поскольку согласно со второй частью данного пункта, допускаются случаи, в которых родственниками признаются другие лица. Конкретнее такие случаи кодексом не закреплены.
Наиболее пространную формулировку родства даёт Федеральный закон «О МРОТ в РФ» . Согласно данному нормативно-правовому акту, родственники – это люди, которые связаны родством либо свойством. Обязательное уточнение: они должны вместе жить и вести хозяйство.
Именно поэтому врач решает о законности выписки больничного листа по уходу за больным родственником, исходя из любого из этих нормативно-правовых документов . Решение о документальном признании родственником доктор принимает на своё усмотрение.
Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником
Размер выплат напрямую зависит от страхового стажа работника . Не следует путать его с трудовым стажем. Страховой стаж – период времени, в который человек платил взносы в ФСС, хотя зачастую он и совпадает с трудовым:
- до 5 лет – выплачивается 60% среднего заработка;
- 5-8 лет – 80% среднего заработка;
- больше 8 лет – 100% среднего заработка.
При этом, если речь идёт о ребёнке на амбулаторном лечении, сумма выплат ограничивается вместе со сроками. Первые 10 дней оплачиваются согласно приведённому выше порядку. Последующие дни компенсируются работнику в размере 50% среднего заработка . Выплаты работникам с детьми на стационарном лечении никак не урезаются.
Сколько дней подлежит компенсации
Существуют определённые временные рамки, на которые больничный могут в принципе выдать , а также ограничения по компенсации (все расчёты указаны в календарных днях):
- если ухаживать нужно за ребёнком до 7 лет, оплачивать будут весь срок больничного вне зависимости от вида лечения (дома или в больнице). Находиться на таком больничном можно до 60 дней. Если у ребёнка болезнь, состоящая в перечне Минздравсоцразвития, срок увеличивается до 90 дней;
- если ребёнку 7-15 лет, оплачивают только 15 дней больничного. Максимальный его срок – 45 дней;
- если в попечении работника находится ребёнок-инвалид возрастом до 15 лет, выплаты не ограничиваются . Работник может оформить документ на 120 дней;
- на уход за ВИЧ-инфицированными детьми до 15 лет компенсация выплачивается за каждый день, количество календарных дней нетрудоспособности не ограничивается ;
- при уходе за ребёнком до 15 лет со злокачественной опухолью в амбулаторных либо стационарных условиях компенсация также выплачивается до конца больничного, а его срок не ограничивается ;
- если ребёнку 15-18 лет, оплачиваются три дня , а максимальный срок ухода – 30 дней;
- когда отпуск оформлен на уход за взрослым больным, оплачиваются только 7 дней нахождения в нём . В год оплачивается максимум 30 дней нахождения на больничном по уходу за больным родственником.
Все дни ухода суммируются за год, если работник брал несколько таких отпусков.
Любое превышение сроков ухода никак не компенсируется. Однако работник всё ещё имеет право освобождения от трудовых обязанностей в этот период времени.
Если за ребёнком ухаживают оба родителя, каждый из них имеет право оформить листок нетрудоспособности и, соответственно, больничный.
Если заболело два ребёнка сразу, лист можно брать один. Второй потребуется, если болеет трое или больше детей. Больничный также можно продлить, если в период ухода за одним ребёнком заболел второй.
Перечень необходимых документов для оформления
Чтобы оформить лист и уйти на больничный, необходимы следующие документы :
Личное присутствие обоих на осмотре врача обязательно. Если нет возможности посетить доктора в больнице, его можно вызвать на дом.
Также обоим – работнику и болеющему – необходимо будет явиться на второй осмотр, если понадобится продлить или закрыть больничный.
Следует помнить, что подача документов сама по себе не гарантирует предоставление больничного. За работодателем юридически закреплено право отказа в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником. Таким образом, решения работодателя следует ожидать в течение десяти дней с момента подачи документов.
После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.
Условия получения
Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:
- Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
- Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.
Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.
Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.
Кем выдается, кто заполняет
Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье . Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.
На какой срок, от чего зависит
Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:
Дополнительно
Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.
- Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
- Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. , из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
- Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
- Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.
Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео
Основания для отказа выдачи
Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:
- при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
- если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
- если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
- когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
- если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
- на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.
Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.
А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.
Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты
В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС. При расчете пособия учитывается ряд факторов:
- сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
- возрастная категория;
- режим лечения – на дому или в стационаре;
- страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
- размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.
Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:
- от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
- от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
- страховой стаж более 8 лет – 100%.
В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка
Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше. Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году, читайте .
Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.
Можете задавать вопросы о больничном по уходу за ребенком в комментариях к статье
Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему. В каком порядке происходит оплата листка нетрудоспособности, если болел не сам работник, а члены его семьи,— читайте ниже в нашей публикации.
Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником
Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.
Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:
38 — мать,
39 — отец,
40 — опекун,
41 — попечитель,
42 — иной родственник (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).
Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:
- если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
- если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
- если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
- если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.
Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск продляется на число дней болезни, а бухгалтерия рассчитывает пособие работнику по обычным правилам.
Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.
Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи
Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.
Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.
Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.
Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком
А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.
Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.
Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).
Об изменениях в порядке выдачи больничных по уходу за малолетними детьми с 10.04.2018 читайте .
На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.
Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.
Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.
При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.
Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.
Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.
Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона №255-ФЗ).
Если у работника болели сразу несколько детей, то больничный лист выдается общий (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Но вот лимиты оплачиваемых дней для каждого ребенка нужно учитывать отдельно. В листке нетрудоспособности нет поля для отметки о том, сколько болел каждый ребенок, поэтому рекомендуем вам запросить у работника справку из медучреждения о периодах болезни каждого ребенка.
Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника. При этом грамотно оформленный бланк временной нетрудоспособности позволяет претендовать на его оплату. Соответственно информация о том, как получить больничный по уходу за больным родственником, не будет лишней для любого гражданина.
Законодательное регулирование вопроса
Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека. Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.
Закон № 255-ФЗ освещает вопрос, когда допустимо получить больничный лист при уходе за больным родственником. Процедура возможна в следующих случаях:
- болезнь несовершеннолетнего лица и необходимость лечения такового в условиях стационара либо на дому;
- ухудшение здоровья супруга либо супруги;
- помощь при заболеваниях престарелого отца либо матери старше 80 лет;
- наблюдение за ребенком-инвалидом при обнаружении у такового различных патологий.
Основным условием для оформления бланка нетрудоспособности и получения по нему выплат считается фактическое подтверждение необходимости помогать заболевшему члену семьи, а также непосредственное осуществление ухода за человеком.
Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого
Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования.
Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители). При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну. Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.
Перечень условий, необходимых для освобождения гражданина от работы по причине болезни ребенка, включает:
- острое заболевание либо обострение хронической болезни;
- необходимость облегчения текущего состояния ребенка при помощи активного медицинского вмешательства;
- потребность в действиях персонала медицинского учреждения, направленных на восстановление либо улучшение детского здоровья.
Что касается членов семьи, старше 18 лет, здесь основным требованием для оформления бланка выступает необходимость ухода за больным в амбулаторных условиях при отсутствии возможности осуществить процесс в стационаре.
Оформление оплачиваемого больничного по уходу за родителями допускается в следующих ситуациях:
- заболевшему родителю исполнилось 80 лет;
- отец и мать трудящегося гражданина имеют инвалидность, в связи с которой признаны нетрудоспособными;
- наличие тяжелого заболевания, например, онкологии, по причине чего отец либо мать труженика не могут выполнять манипуляции, необходимые для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности.
Если же болезнь настигла одного из супругов, то вторая половина также может претендовать на оформление листа нетрудоспособности. Условием в этом случае выступает наличие тяжелого недуга, например, онкологического заболевания либо, если человек восстанавливается после операции и процесс требует постоянного контроля.
О продолжительности и периодичности ухода за больным: инвалид, онкология и другие случаи
Промежуток, на который выписывается больничный лист по уходу за родственником, а также периодичность возможности его получения, зависят от возраста и тяжести заболевания человека.
Законодательство определяет следующие сроки предоставления дней, оплачиваемых на основании бланка нетрудоспособности:
- Ребенок младше 7 лет. Больничный предоставляется как при уходе в домашних условиях, так и в стационаре, поскольку требуется присмотр взрослого. Бланк нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, при этом за один раз количество дней не ограничено. А вот общий срок, когда родитель не посещал работу по причине болезни ребенка, не может превышать 60 дней в год. В отдельных случаях период допустимо расширить до 90 дней. Полный перечень заболеваний, на основании которых подобное возможно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 года под № 84н.
- Ребенку от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выписывается на срок не более 15 дней за один случай лечения как при совместном пребывании в условиях стационара, так и при амбулаторном наблюдении. Общий период за 12 месяцев не может превышать 45 дней.
- Ребенок старше 15 лет. Один период болезни, при котором требуется уход за ребенком на дому, составляет от 3 до 7 дней. Общий срок всех случаев лечения за год - не более 30 дней. Если же ребенок пребывает в медицинском учреждении, родителю в предоставлении больничного листа будет отказано.
- Несовершеннолетний ребенок-инвалид. Лист нетрудоспособности заполняется на любой срок одного случая болезни независимо от того, каким способом осуществляется лечение – амбулаторно или под присмотром родителя в стационаре. При этом действует ограничение в количестве 120 календарных дней в год, отведенных для ухода за ребенком по причине его недуга.
- Несовершеннолетний ВИЧ-инфицированный ребенок. Больничный выписывается без ограничений как по срокам одного случая, когда требуется лечение, так и в целом в течение одного календарного года. При этом ребенок должен находиться под наблюдением врачей в медицинском учреждении.
- Дети до 18 лет с онкологией, в том числе злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных систем, а также с поствакциональными заболеваниями. Лист нетрудоспособности предоставляется на любой период амбулаторного либо стационарного лечения. Правило распространяется на все случаи болезни, независимо от общего количества дней больничного в году.
- Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.
Указанные сроки представляют собой период, за который гражданину, временно покинувшему место работы по причине болезни родственника, будет предоставлена денежная компенсация.
В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.
Как осуществляется расчет выплаты
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.
Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:
- стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
- стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
- стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.
Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.
В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним. Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.
Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:
- определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
- вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.
Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи.
Порядок оформления больничного листа
Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник. Непосредственным заполнением бумаги занимается лечащий врач пациента.
Порядок действий для получения больничного будет таким:
- обращение в поликлинику;
- предоставление врачу необходимых документов;
- заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
- выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.
Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.
Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ. Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового. Сам же порядок получения бумаги не представляет сложностей. Для этого трудящемуся гражданину потребуется иметь при себе паспорт и посетить врача, наблюдающего за заболевшим родственником.
Возможность получить больничный с целью ухода за своим родственником законодательно урегулирована ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - закон № 255-ФЗ). Так, в данном законе, а точнее в ч. 1 ст. 5, в числе прочих случаев выплат по нетрудоспособности указывается ситуация, когда требуется уход за заболевшим членом семьи.
Однако законодатель не уточняет, кто относится к членам семьи больного. Заглянув в Семейный кодекс РФ (далее — СК РФ), можно более или менее определиться с ответом на этот вопрос. Из ст. 2 СК РФ следует, что таковыми считаются:
- дети (в том числе усыновленные);
- родители (в том числе усыновители);
- супруги;
- иные лица.
Иные лица как члены семьи: понятие
Понятие «иные лица» в семейном праве не раскрывается. Вместе с тем из содержания гл. 15 СК РФ можно определить, кто причисляется к другим членам семьи. Это:
- сестры и братья;
- бабушки и дедушки;
- внуки;
- пасынки и падчерицы;
- мачеха и отчим;
- фактические воспитатели и их воспитанники.
К примеру, постановлением президиума Московского областного суда от 23.12.2009 № 418 по делу № 44г-190/09 было признано право бабушки ребенка на уход за ним. По мнению судебного органа, для получения больничного листа должны быть соблюдены 2 требования:
- ухаживающий должен быть родственником;
- этот родственник должен осуществлять фактический уход.
Ранее позиция судебных органов была такова, что родственник, обеспечивающий уход за заболевшим, может не проживать совместно с ним, а степень родства, которую он должен иметь, законодательно не установлена (см. п. 11 постановления пленума ВС РФ от 25.12.1990 № 6 (утратило силу)).
Таким образом, к членам семьи может быть отнесен довольно обширный круг лиц. Однако недостаточная определенность этого круга может послужить препятствием для получения больничного листа. Фактически определение, относится осуществляющий уход гражданин к членам семьи больного или нет, возложено на медицинских работников.
Продолжительность оплачиваемого больничного
Лицо, которое осуществляет уход за заболевшим родственником, имеет право получить соответствующее пособие. Однако период, за который производится выплата социальной помощи, ограничен (ст. 6 закона № 255-ФЗ):
- Уход за не достигшими 7-летнего возраста детьми оплачивается за период не более 60 дней в год. При этом не имеет значения, где проводится лечение — в амбулаторных условиях или стационаре.
- Уход (в стационаре или амбулаторно) за заболевшими детьми старше 7, но младше 15 лет, будет оплачен только за 15 дней. Если ребенок болел несколько раз в году, суммарная продолжительность оплачиваемого времени не должна составлять больше 45 дней.
- Родственник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, может рассчитывать на компенсацию не более чем 120 дней в год. Также неважно, амбулаторно или в стационаре проходит лечение.
- Если несовершеннолетний ребенок болен ВИЧ, ухаживающий за ним родственник получит пособие за все время, которое находился с ним в стационаре.
- Если у ребенка обнаружены злокачественные образования, родственнику, ухаживающему за ним как в стационаре, так и амбулаторно, будет оплачено все время ухода.
- В других ситуациях, когда больному родственнику требуется лечение и уход в амбулаторных условиях, пособие ухаживающему за ним члену семьи будет выплачено не более чем за 7 дней. При этом суммарная продолжительность такого больничного не может быть больше 30 дней в год.
Как получить больничный лист и достаточно ли его для оплаты
Порядок, в соответствии с которым лицо, ухаживающее за больным родственником, может получить больничный лист, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок).
Согласно ему выдается медработником исключительно члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за заболевшим. Это лишний раз свидетельствует о том, что именно медработники имеют право определять лицо, которому может быть выписан больничный лист.
ВАЖНО! На 2 больных детей медработник обязан выдать 1 больничный лист, причем заканчиваться он будет в момент выздоровления последнего ребенка. Если же болеющих детей больше 2, выдаются 2 больничных листа. За время болезни лист нетрудоспособности может выдаваться несколько раз разным ухаживающим родственникам.
Согласно разъяснению ФСС РФ от 28.05.2008, опубликованному на официальном сайте службы, для получения больничного пособия работник, который ухаживал за больным родственником, должен представить работодателю только больничный лист. Истребование у него других документов не допускается.
Расчет и выплата по такому больничному листку осуществляются в общем порядке.
Важно! с 01.07.2017 с согласия работника возможна выдача больничного в электронной форме (закон «О внесении изменений…» от 01.05.2017 № 86-ФЗ).
Споры между ФСС и работодателями
При возникновении спорных ситуаций специалисты ФСС РФ зачастую ссылаются в суде на принятие работодателем больничных листов, которые составлены с нарушением установленных требований. По этой причине ФСС отказывает в выплате компенсации.
Позиция судебных органов при рассмотрении таких споров заключается в том, что основанием для выплаты больничных пособий является наступление страхового случая, который должен быть подтвержден документально. Таким документом выступает лист нетрудоспособности.
Соответственно, не может быть отказано в возмещении по формальным признакам, в том числе:
- Нарушение срока выдачи больничного листа не должно считаться его необоснованной выдачей (см. постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.10.2015 № Ф09-6790/15).
- Незначительные нарушения при выдаче больничных листов не свидетельствуют о том, что страховой случай не наступил. Согласно решению Арбитражного суда Пермского края от 10.06.2015 № А50-5346/2015 ответственность за такие нарушения должна возлагаться на медучреждение, но не на работодателя (страхователя), у которого отсутствует право проверять и контролировать соблюдение медицинскими организациями установленного порядка выдачи больничных.
- Дяди и тети, в том числе двоюродные, а также племянники и племянницы также относятся к членам семьи и могут получить больничный лист по уходу за своими родными (см. упомянутое выше решение № А50-5346/2015).
ФСС РФ на своем сайте ведет список похищенных бланков больничных листов , которые являются недействительными и не подлежат оплате.
Таким образом, больничный по уходу за родственником могут получить не только родители и дети, но и другие родственники больного человека. Больничный лист оформляется согласно специальным требованиям, но формальное несоответствие им не может служить основанием для отказа в выплате пособия работнику или его возмещении работодателю.