Декретные в году. Как правильно рассчитать декретные
О двух видах декретных отпусков мы и поговорим в этой статье:
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком от рождения до 3-х лет.
Изменения с 1.07.2016 и с 1.01.2017 гг.
В текущем году выплата декретных пособий не изменилась, и все расчеты будут производиться по старой схеме. Увеличения размера выплат также не ожидается, однако есть некоторые нюансы, знание которых будущей маме очень пригодится.
Декретный отпуск в 2017 году новый закон не изменяет основных положений, но есть поправки:
- женщина может уйти с работы по своему желанию в 6.5 или 7 месяцев беременности;
- от условий протекания беременности указанные сроки могут корректироваться;
- при многоплодной беременности женщина имеет право уйти со службы в 28 недель, при плохих жилищных условиях – в 27.
В любом из указанных вариантов по закону оформление и расчет пособия происходит на основании двух основных документов. Это заявление руководителю предприятия и больничный лист.
Согласно новым правилам, заявление можно написать в произвольной форме, но по установленному образцу. Форму заявления должны предоставить по месту работы. Это касается периодов до и после рождения ребенка.
Этапы оформления декретного отпуска
1. На основании поданного заявления руководитель оформляет приказ. Максимальное время предоставления декретного отпуска не изменилось - срок декретного отпуска равен 264 дня.
2. Размер пособия зависит от оклада уходящей в декрет женщины. Назначенный размер предстоящих выплат могут изменять в соответствии с действующими на территории РФ законами. Предварительный расчет можно сделать на онлайн-калькуляторе по формуле:
Размер среднемесячного оклада за 2 последних месяца умножается на 24 или 730 дней для вывода среднедневного значения.
Сумма пособия равна периоду декретного отпуска, умноженному на полученное значение (среднедневной заработок).
3. Как оплачивается декретный отпуск, если женщина занята на 2 или более работах одновременно, декретные выплаты ей положены от всех этих организаций. Заявление на получение декретных выплат вместе с пакетом всех документом должны быть предоставлены в каждую организацию.
4. В пакет документов входит:
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности;
- заявление;
- справка о постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), иначе выплаты могут рассчитываться по минимальной ставке;
- паспортные данные и реквизиты счета для начисления выплат;
- если есть опыт работы в другой организации, а уход в декретный отпуск оформляется спустя короткое время поступления на новую должность, должна быть предоставлена выписка о доходах за 2 года.
5. Расчет декретного отпуска может производиться разными способами, в зависимости от сроков ухода с работы, размера оклада и статуса будущей матери.
Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами (коляска, кроватка, одежда, игрушки) и предметами первой необходимости (смесь, подгузники, соска).
Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2017 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.
Декретный отпуск и выплаты
Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и . В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.
К этому понятию можно отнести:
- больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода;
- больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности;
- больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы);
- отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.
Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.
Расчет декретных выплат в 2017 году
Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат . В 2017 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей.
После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке.
Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.
Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах. Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. У каждого региона РФ размер “минималки” разный.
Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.
Кто имеет право на получение денег?
На данное денежное пособие от государства могут претендовать следующие категории матерей:
- Женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и уведомить работников отдела кадров в своей организации.
- Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. Размер помощи будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования.
- Женщины, лишившиеся постоянного места работы, но успели встать на учет в центр занятости. Чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел по соцзащите и предоставить справку из женской консультации. Те категории граждан, которые находились дома и нигде не стояли на учете не имеют права претендовать на декретные выплаты.
- Женщины, которые учатся на стационаре. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. Для оформления помощи необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.
Размер декретного пособия в 2017 году
Стоит заметить, что в 2017 году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в 2017 году — примерно 215 тыс. рублей.
Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В 2017 году эта цифра равна 6 тыс. 204 рубля.
Сумма декретных выплат за 140 дней дородового и после родового отпуска на 100% зависит от суммы заработной платы, которую женщина получала за последние 2 года. Если же новоиспеченная мама работала на вскоре ликвидируемой фирме или вовсе была безработной, то сумма государственной субсидии составляет 543 рубля 67 копеек.
Работающая женщина может рассчитывать на такие максимальные суммы пособия:
- если отпуск был 140 дней — 248164, 38 рублей;
- если отпуск был 156 дней — 276526,03 рублей;
- если отпуск был 184 дня — 343526,93 рублей.
Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить , размер которого на сегодняшний день составляет 15382,17 рублей.
Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше.
Что такое декретный отпуск
Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает. Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск.
Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток (2 месяца) до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход и заботу за ребенком младшего дошкольного возраста. В отпуск по уходу за ребенком идут на основании собственного заявления на имя руководителя организации. Уйти в такой отпуск может не только мама ребенка, но и папа, а также, при необходимости, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Сколько дней длится декретный отпуск
На больничный по беременности женщины уходят чаще всего в 30 недель. Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе. К таким районам закон относит территории, подвергшиеся радиационному заражению после катастрофы на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк». В ст. 255 Трудового кодекса предусмотрены такие сроки продолжительности отпуска в связи с беременностью и родами:
- 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
- 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается появление на свет нескольких детей;
- 156 дней, если роды прошли с осложнениями.
Однако анализ действующего в 2017-2018 годах законодательства позволяет определить еще несколько временных периодов длительности отпуска, связанного с беременностью и рождением малыша.
- Если появление ребенка на свет произошло раньше 30 (28 или 27) недель, когда уходят в декрет, то отпуск начинается со дня рождения малыша и длится 156 дней.
- Если будущая мамочка живет в районе, загрязненном радиацией, то ее отпуск по беременности составит 160 дней.
Отпуск, связанный с беременностью и родами, дается сразу на весь срок и на части не делится.
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком
Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.
Также по заявлению отпуск, связанный с уходом за малышом, может взять любой другой член семьи, если мама за ребенком ухаживать не может.
Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет. При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.
Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно. Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса). Также трудовое законодательство предусматривает возможность включения в коллективный договор организации права некоторых категорий граждан, имеющих детей, получить по личному заявлению до 14 дней отпуска без содержания (ст. 263 Трудового кодекса). Но к декретному отпуску эти преференции отношения не имеют.
Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск
Таким образом, из вышеизложенного видно, что Трудовой кодекс декретный отпуск предоставляет с 30 (28, 27) недель беременности. Его максимальная длительность - до исполнения 3 лет ребенку. Однако жизненные ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то хочется быстрее уйти в декретный отпуск, кто-то хочет поработать подольше. Нельзя сказать, что уход в отпуск по беременности и родам - это обязанность женщины. Можно не ходить, и тем самым сократить декретный отпуск. Но нужно помнить, что в этом случае значительная, как правило, сумма пособия по беременности и родам выплачена не будет. Если же уйти в отпуск по беременности позже, тоже много выиграть не получится, так как больничный выдается с той даты, когда наступает право уйти в декрет (30, 28 или 27 недель беременности).
Сократить декретный отпуск можно, прервав своимзаявлением отпуск по уходу и выйдя на работу.
ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.
Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск. Ст. 260 Трудового кодекса содержит обязанность для работодателя предоставить ежегодный отпуск будущей мамочке до или после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком.
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА
Второй пособия (государственная поддержка) и декретный отпуск на 2-го ребенка в 2018 году
Размер пособия (государственная поддержка) рассчитывается по определённой формуле.
В случае, если второй кроха показался на свет на протяжении незавершенного декретного отпуска, мать вправе приобретать надеющиеся единовременные выплаты (субсидии) и пособия (государственная поддержка). В этом случае нужно написать заявление на надеющиеся перечисления.
Также, размер пособия (государственная поддержка) для солдат, пожарных, сотрудников органов правопорядка и ФСИН, образовывает 100% от суммы заработной платы.
Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году
Страной регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году. Для того чтобы получить государственную помощь, дама обязана дать нужные документы в срок до полугода с момента окончания декретного отпуска. Другими словами если вы не оформили финансовое пособие, то в срок 6 месяцев плюс 70, 86 либо 110 дней по окончании рождения ребенка вы должны написать заявление на материальную помощь.
Как мы знаем, никаких трансформаций в выплате и расчёте декретных в 2017 году не будет. Методика и Формула расчета пособий остаются прошлыми, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2017 году, смогут постараться вычислить большую сумму декретных самостоятельно.
В прошлом пункте мы говорили о разовых выплатах. Но молодым матерям положено и ежемесячное финансовое пособие, которое выплачивается систематично до успехи ребенком возраста 1,5 лет.
Большая сумма декретных в 2017 году
Минимальное пособие приобретает кроме того не трудившаяся дама.
- 265827 руб. - при отпуске в 140 дней;
- 368361 рубль - при отпуске в 194 дня;
- 296207 руб. - при отпуске в 156 дней.
- 34520 руб. - при декрете в 140 дней;
- 47835 руб. - при декрете в 194 дня;
- 38465 руб. - при декрете в 156 дней.
Большой размер пособия (государственная поддержка) по родам и беременности 2017 год
- 266 191,8 р. (1901,37 р. Р. ? 140 дн.) – в общем случае;
- 368 865,78 р. (1901,37 р. ? 194 дн.) – при многоплодной беременности;
- 296 613,72 р. (1901,37 р. ? 156 дн.) – при осложненных родах.
- В случае, если отпуск начался с 01.07.2016 – 34 521,20 руб.;
- В случае, если отпуск начался с 01.01.2016 по 30.06.2016 – 28 555,80 руб. (203,97 руб. X 140 дн.).
В 2017 году существует минимальная и большая сумма пособий по родам и беременности, которая возможно компенсирована из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, в большинстве случаев, работодателями.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .
Срок отпуска не может быть поменян в связи с преждевременными родами либо, наоборот, припозднившимися. Другими словами, роды, к примеру, на 2-4 семь дней раньше не дают права укорачивать даме положенный ей отпуск.
- В 30 недель – при простой беременности.
- В 28 недель – при многоплодной.
- В 27 недель – при проживании в местности, которая признана экологически негативной.
Сроки зависят от обстановки. В большинстве случаев, будущая мама уходит в отпуск…
Бухгалтерский учет инфо
- Сотрудница предоставляет нанимателю больничный лист по родам и беременности. В случае, если речь заходит об получении пособия (государственная поддержка) на рожденного ребенка, то сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком
- На основании взятой информации бухгалтер рассчитывает размер выплаты (субсидии)
- Работодатель выплачивает пособие. В случае, если до декрета сотрудница получала зароботную плату на банковскую карту, то деньги, перечисляемые работодателем, она будет получать таким же образом. Наряду с этим начисление средств осуществляется в ближайший сутки выдачи заработной плата, установленный в организации
- Работодатель сдает в ФСС прочие документы и отчёт
- ФСС контролирует документы на подлинность и соответствие и возмещает деньги работодателю
- Минимальный – 28 555,80 руб.
- Большой – 248 164 руб.
По МРОТ рассчитываются все 24 месяца расчетного периода, в случае, если трудовой стаж сотрудницы за эти два года меньше 6 месяцев.
Декретный отпуск в 2017 году – новый закон, выплата пособия (государственная поддержка), порядок получения
Внимание! Молодым мамам, обучающимся на очной форме в университетах, нужно обращаться за назначением выплат конкретно в собственный высшее учебное заведение.
- Дамы, имеющие официальное место работы, и осуществлявшие трудовую функцию на момент выхода в отпуск по родам и беременности.
- Девушки, зарегистрированные в качестве личных предпринимателей (с 2017 года). Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.
- Безработные дамы, поднявшиеся на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск.
- Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Размер пособия (государственная поддержка) определяется выплачиваемой стипендией.
- Ксероксерокопия документ, удостоверяющий личность (паспорт)а заявительницы.
- Ксероксерокопия трудовой книжки.
- Справка, полученная в центре занятости, свидетельствующая о неполучении выплат.
- Свидетельство рождения малыша.
- Справка, оформленная по месту работы отца, подтверждающая неполучение пособия (государственная поддержка) им.
Минимальные декретные в 2017 году
Выплачивать пособие ниже этих размеров не вправе ни работодатель, ни ФСС. Напротив, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет возрастают, в случае, если в местности предусмотрено использование районного коэффициента. К примеру, в уральском регионе сумма пособия (государственная поддержка) умножается на 15%, и ежемесячное пособие на 1-го ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).
Определения размеров и Условия назначения декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сейчас. Как их вычислить, как выяснить минимальный размер декретных в 2017 году, поведает настоящая публикация.
Указанный перечень выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.
Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году: минимальная сумма, пример расчёта и максимальный размер пособия (государственная поддержка)
Меню для навигации по странице
- 265 827,63 руб. - при простых родах;
- 296 207,93 руб. - при осложненных родах;
- 368 361,15 руб. - при многоплодной беременности.
Простой длительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней по окончании родов, за исключением вероятных на протяжении родов осложнений - 86 дней, либо при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего 140, 156 либо 194 дня).
Все о декретном пособии
Срок нахождения в нем образовывает 140 дней. Этот период возможно продлен при многоплодной беременности либо осложненных родах.
- Постановка на учёт в качестве безработной;
- Увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией работодателя.
Порядок расчета подобный тому, что мы разглядывали ранее. Но при вычислении учитываются не доходы за истекшие два года, а МРОТ. Право на возмещение пособия (государственная поддержка) не зависит от факта продолжения ведения предпринимательской деятельности.
Все о декретных выплатах в 2017 году
Величину выплаты (субсидии), получения и методы оплаты показывает закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Супруг переезжает трудиться в другую местность, переезд по местожительству супруга;
- Болезни, несовместимой с трудовой деятельностью либо судьбой на данной территории;
- Наличия в семье больных, нуждающихся в уходе либо калек I группы.
Начисляют декретные, руководствуясь законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О национальных пособия (государственная поддержка)х гражданам, имеющим детей».
Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2017 году
Для выплаты (субсидии) и быстрого исчисления надеющихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется дать бухгалтерии оформленный по правилам и всем нормам больничный лист, заявление на справку и отпуск о постановке на учет на ранних сроках беременности. Это дополнительная выплата в сумме 581 руб. Для 2017 года выдается при обращении к работодателю в течение шести месяцев.
- 70 дн. До появления малыша на свет (84 - при близнецах);
- 70 дн. По окончании рождения ребенка (86 - при происхождении осложнений при родах, 110 - в то время, когда рождаются 2 ребенка и более).
- Ход 1 - Укажите, какова длительность декрета (по умолчанию 140, в случае, если другая продолжительность - отметьте);
- Ход 2 - Укажите, сколько дней приходится на неучитывемые периоды (исключаются больничные, декрет, отпуск на ребенка до 1,5 и до 3 лет, в случае, если эти периоды приходятся на расчетные года);
- Ход 3 - Внесите суммарный доход за любой расчетный год (не учитывайте те выплаты (субсидии), с которых работодатель не платил страховые взносы, к примеру, социальные пособия (государственная поддержка)).
Рождение ребенка – это не только большая радость, но и большая ответственность, и, что немаловажно, большие финансовые расходы. Покупка коляски, кроватки, манежа, погремушек, комбинезонов, ползунков, памперсов, питания и множества иных вещей зачастую способна «съесть» львиную долю семейного бюджета. Чтобы облегчить семье тяжкое бремя расходов на малыша, государство осуществляет декретные выплаты. На какие суммы может рассчитывать семья, какие максимальные декретные выплаты в 2017 году может получить молодая мама – в нашей статье.
Декретные выплаты в 2017 году
Для начала необходимо четко понимать, что представляют собой эти выплаты. Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама. Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска.
Первое, что необходимо сделать будущей маме, – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы. Заявление подается вместе со справкой из женской консультации, в которой врач зафиксирует «интересное положение» будущей матери. Эти две бумаги – заявление и справка – станут основанием для оплаты 140 дней (если все сложится благополучно) декретного отпуска.
Вообще, продолжительность декретного отпуска по закону может быть разной:
Расчет максимальной суммы декретных выплат в 2017 году
Как известно, никаких изменений в расчете и выплате декретных в 2017 году не будет. Формула и методика расчета пособий остаются прежними, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2017 году, могут попытаться рассчитать максимальную сумму декретных самостоятельно.
Для определения максимального размера декретных в 2017 году берется средний заработок за предыдущие два года, то есть за 24 месяца до даты выхода в отпуск. На основании справки о доходах из бухгалтерии предприятия рассчитывается средний заработок за день. Полученная цифра умножается на 140 (или 156, или 194 – количество дней в декретном отпуске); итоговая сумма и будет той, что причитается будущей мамочке. Правда, и тут есть свое «но» - государство установило верхний предел получаемых сумм:
- если отпуск составил 140 дней – максимальная сумма выплат – 248 164 руб.;
- если отпуск равен 156 дней – максимальная сумма составит 276 526 руб.;
- если отпуск продлился 194 дня – максимальная сумма декретных в 2017 году – 343 884 руб.
Бонусом можно назвать возможность подать на выплаты сразу от двух и более предприятий, если женщина трудилась на нескольких работах.
Государством регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году. Для того чтобы получить государственную помощь, женщина должна предоставить необходимые документы в срок до шести месяцев с момента окончания декретного отпуска. То есть если вы не получили денежное пособие, то в срок 6 месяцев плюс 70, 86 или 110 дней после рождения ребенка вы должны написать заявление на материальную помощь.
Однако если будущая мать не работала в течение двух лет до выхода в декрет или попала под сокращение, то в этом случае ей положена лишь минимальная выплата – 4611 руб.
Ежемесячные выплаты
В предыдущем пункте мы говорили о разовых выплатах. Однако молодым матерям положено и ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается регулярно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Эта выплата носит название пособия по уходу за ребенком. Рассчитывается оно достаточно просто – 40% от средней заработной платы с вашего последнего места работы. Законодательно установлен минимальный и максимальный порог этой суммы.
- минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком – 2570 руб.;
- максимальная ежемесячная выплата – 215 000 руб.
Если мать решает продлить свой отпуск по уходу за ребенком уже после того, как малышу исполнилось полтора года, то государство выплачивает ежемесячно по 500 руб. до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Помимо этих декретных выплат будущая мама в 2017 году может рассчитывать и на еще один вид пособия – государство выплачивает пособие в размере 15 382 руб. Эта сумма выдается по достижении ребенком двухнедельного возраста и выплачивается лишь единожды.